なぜdodaはSESばかりなのか？SESの除外方法と求人の見分け方を解説

この記事では、なぜ転職サイトdodaはSESばかりなのか？について解説します。

IT業界での転職希望者の中に

と悩んでいる人も多いはず。

そこでこの記事では、dodaがSESばかりの理由やSES以外の転職エージェントについて紹介します。

この記事を読めば、下記内容が分かります。

この記事を読んで、dodaのSES求人について知り、dodaを利用するか検討しましょう。

SES以外に転職したいエンジニアには、自社開発・社内SE特化の転職エージェントがおすすめです。SES求人が排除されているから、確実にSESを回避できるでしょう。

dodaとは？運営会社・特徴・メリットデメリット

この章では、転職サイトdodaの特徴やメリットデメリットを紹介します。

dodaの実態を知りたいエンジニアは参考にしてください。

パーソルキャリア運営の「日本最大級の総合転職支援サービス」

doda（デューダ）とは、パーソルキャリアが運営する日本最大級の総合転職支援サービスです。

“求人情報サイト”と”転職エージェントサービス”を融合させたハイブリッド型が大きな強みです。キャリア相談、スカウト、転職フェアなど多様な機能を提供し、個人の転職活動を支援しています。

dodaのサービス

特にdodaは、20〜30代の若手向けに、豊富な求人を持っているのが特徴です。

圧倒的な求人数が特徴

doda（デューダ）の一番の強みは、圧倒的な求人数です。

公開求人は20万件以上を超え、通常の転職サイトと比べて、2倍～10倍の求人数を誇ります。

求人数、利用者数ともに、転職業界トップクラスです。利用者数も多いため、安心して登録することが可能です。

メリットとデメリット

転職サイトdodaのメリットデメリットは、下記の通りです。

メリット	デメリット
求人が豊富で、他転職サイトにないレア求人が見つかる 地方・中小企業の求人も多い サイト＆エージェント機能を一つで使える 転職フェア・診断ツールなどのコンテンツが充実	機械的に求人を紹介される 特定領域の専門性は弱い SESや派遣求人が多い 掲載料金が安く、ブラック企業の求人も多い

dodaは他の転職サイトに比べて、求人数が多く、求人の幅が広いです。そのため地方に住んでいる人でも利用しやすいです。

また他転職サイトにないレアな求人もあり、隠れホワイト企業も見つけられるでしょう。

＞＞＞SES以外の求人が多いおすすめ転職エージェント

dodaでSES求人ばかりが表示される理由

この章では、dodaでSES求人ばかりが表示される理由を紹介します。

なぜ転職エージェントやdodaがSESばかりなのか？理由を知りたいエンジニアは参考にしてください。

そもそもIT企業の9割がSES企業

dodaがSESばかりの理由として、そもそもIT企業のほとんどがSES企業であることが挙げられます。

厚生労働省の調査によって、日本のIT企業の9割以上が、客先常駐を行うSESであることが分かっています。

上記の図は厚生労働省が調査した「働き方・休み方改善ポータルサイト」に掲載されているアンケート結果です。

このアンケートから、客先常駐をしているIT企業は9割を超えることが分かります。

IT企業の9割がSES企業のため、必然dodaに掲載される求人もSESばかりになります。日本のSES需要の高さから、転職エージェントがSESばかりになるのも当然と言えます。

ビジネスモデルが「人売り商売」であり、常に人を求めている

SES企業のビジネスモデルが「人売り商売」であることも、転職サイトがSESばかりになる要因です。

SES事業は、クライアントにエンジニアを提供することで、報酬を得るビジネスです。会社のエンジニアが増えれば増えるほど売上が高くなるため、SESは人材採用に積極的です。

上記のように、SES企業はクライアントにエンジニアを派遣することで、利益を得ます。

人手が足りないと機会損失になるため、「早く人を入れたい」というニーズが強く、求人サイトに支払う費用を惜しまない傾向に。

結果として、dodaなどの転職サイト・エージェントに、SESばかりが集まってしまうのです。

ビジネスモデルが「人売り商売」であり、常に人を求めている。
結果的に、SES求人ばかりが転職サイトに溢れる

パーソル系の派遣サイトの求人が流れている

そもそもdoda運営元のパーソル株式会社は、派遣事業をメインに行う会社です。

そのため派遣やSES等の人売り求人に強く、派遣の求人が多くなりやすい傾向にあります。

転職サイトdodaは、運営元のパーソルの特性を、色濃く反映しています。

パーソル運営の派遣サイトの求人が、dodaに流れていることもSESばかりの原因と言えます。

dodaはSESばかり？口コミを紹介

ここでは、dodaはSESばかりなのか？口コミを紹介します。

doda利用者のリアルな体験談を知りたい方は参考にしてください。

エージェントと面談したら、クソみたいなSESを紹介された

「dodaエージェントを利用したら、クソSESを紹介された」との口コミがありました。

DODAエージェントと面談した時クソみたいなSESおすすめしてきて少し質問したらどもってどこがサポートがいいんだよ

— たらん m (@dXT2AE2CYFIv5Oj) November 28, 2025

dodaはCMの印象で、有能エージェントがいるイメージがありますが、意に沿わないSESを紹介されたとのこと。

dodaエージェントの中には、転職者の希望を無視する、使えない人もいるようです。

客先常駐を辞めたいから転職するって伝えたのに

「客先常駐を辞めたい」と伝えていたにも関わらず、SESを紹介されたエンジニアもいました。

客先常駐を辞めたいから転職するって言ってんのにSES紹介されて草
DODA大丈夫か？

— やまおか (@yamaokadesu147) May 14, 2023

客先常駐とSESの業務内容を把握していない、dodaエージェントが所属しているようです。

dodaは、IT業界特化ではないため、SESやIT派遣の理解が乏しいエージェントが多い傾向にあります。

レバテックと比べて、マイナビやDODAが酷い

「レバテック比較して、Dodaがかなり酷い」との口コミがありました

https://twitter.com/useo_Yowayowa/status/1888456141413441849

マイナビやdodaなどの転職サイトは、求人が多い分、求人の選定、精査がなされていないことも。

SESを避けたい場合は、レバテックや社内SE転職ナビなどの、求人を絞った転職サイトを利用しましょう。

＞＞＞SES以外の求人が多いおすすめ転職エージェント

dodaでSES求人を除外・排除する方法

この章では、dodaでSES求人を除外・排除する方法を紹介します。

SESばかりを避けたいエンジニアは参考にしてください。

除外キーワードを必ず使う（-SES -客先 -派遣など）

SES以外の求人を表示させたい場合は、除外キーワードを使用するようにして下さい。

除外キーワードとは、特定のキーワードを除外して検索する、検索方法のこと。除外したいキーワードの前に半角のマイナス記号（-）をつけて入力することで、対象のキーワードを除外した状態で、検索結果を表示します。

除外キーワードの使用例

上記のように除外キーワードを設定することで、SES求人を検索結果から排除できます。

ただし嘘求人や釣り求人などは、除外キーワードで見抜けないため注意が必要です。

“強いポジティブワード”の組み合わせ（内製、100%自社開発など）

除外キーワード以外にも、ポジティブワードを利用するのもおすすめです。

強いポジティブワードの例

doda等で求人を検索する際に、強いキーワードを使用することで、自社開発や社内SE求人が見つけやすくなります。

除外キーワードとポジティブキーワードを組み合わせれば、SESばかりのdodaでも、SES求人を除外可能です。

企業名から“逆引き”する（自社開発の王道）

自社開発企業名やサービス名、企業名で検索するのも、SES求人の除外に効果的です。

企業名で検索すると、不要なSES求人が除外されます。

特に転職したい企業が決まっている人、大手IT企業に転職したいSEは、企業名から逆引きするようにして下さい。

SES以外の求人が豊富なおすすめ転職エージェント（doda除く）

この章では、SES以外の求人が豊富なおすすめ転職エージェントを紹介します。

doda以外のおすすめ転職エージェントを解説します。

SES以外の求人が多い転職エージェント

転職エージェント	特徴	おすすめ度	求人数	おすすめ年代	こんな人におすすめ
レバテックキャリア	IT業界随一の求人数 レアな社内SE・情シス求人 転職支援が充実 20代30代が中心	5.0	20,000件以上	20代 30代 40代	多くの社内SE求人 を比較したい人
社内SE転職ナビ	社内SEの求人に特化 SESや客先常駐求人を排除 レアな社内SE求人が見つかる 社内SE以外の転職に弱い	4.9	5,000件以上	20代 30代 40代	確実に社内SEに 転職したい人
TechGO（テックゴー）	事業会社の社内SE求人が豊富 ベンチャーから大手まで 平均200万円の年収UP SIerなどの求人もある	[review_stars 4.4 4.4	非公開	20代 30代	大手企業の 社内SEに 転職したい人

SESばかりの転職サイトを避けたいエンジニアは参考にしてください。

レバテック｜求人豊富で自社開発・情シス・社内SE求人が見つかる

レバテックキャリアは、エンジニア求人数が業界随一の転職エージェントです。

20,000件以上の求人から、自社開発や社内SE、情シス求人など、自分に合った求人を探せます。

メリット	デメリット
20,000件以上のエンジニア求人を保有 地方のエンジニア求人も豊富 求人を絞っているため求人の質が高い	未経験エンジニア向けではない ハイクラスなので内定獲得までのハードルが高い

レバテックはエンジニアに絞っている分、高年収・好待遇の求人が豊富です。

dodaよりも安心して利用できるため、ぜひ求人を確認してみて下さい。

＼業界トップクラスの求人数／

自社開発や社内SEの求人が豊富

社内SE転職ナビ｜客先常駐の求人排除で安心

社内SE転職ナビは、社内SEや情報システム部求人に特化した転職エージェント。

SES企業の求人が除外されているため、確実にSES以外に転職できます。

メリット	デメリット
社内SEの求人に特化 SESや客先常駐求人を徹底排除 レアな社内SE求人が見つかる	社内SE以外の転職に弱い 地方の求人が少ない

社内SEに特化しているため、他の転職サイトにはないレアな社内SE求人も豊富。大学職員エンジニアや院内SE、官公庁系エンジニアなど幅広い社内SE求人を取り揃えています。

使っている転職エージェントがSESばかりで、うんざりしている人におすすめです。

＼業界唯一の社内SE特化の転職サイト／

SES求人が除外されているから安心

Geekly｜自社内開発特化で安心

Geeklyは、自社内開発特化の転職エージェント。

自社開発エンジニアの求人に特化しているから、SESやSIerの求人がなく安心です。

メリット	デメリット
自社開発エンジニアに特化 リモートできる社内SEも豊富 サポート満足度NO.1で安心	情シス・社内SE求人が少ない Web系求人が多く、IT系の求人が少ない

Geeklyは業界唯一の「自社開発」に特化した転職エージェントです。

SES求人が除外されているため、安心して求人に応募できます。

＼自社開発エンジニアの求人に特化／

フルリモート求人も豊富！

TechGO（テックゴー）｜事業会社の社内SE求人が豊富

TechGO（テックゴー）は、事業会社の社内SEやDX推進部の求人が豊富な転職エージェント。

大手企業の社内SEに転職したいエンジニアにおすすめです。

メリット	デメリット
事業会社の社内SE求人が豊富 ベンチャーから大手まで幅広い 平均200万円の年収UP	SIerなどの求人もある 中小企業の求人が少ない

TechGO（テックゴー）は、DXコンサルや事業会社の社内SE、自社開発など、幅広いエンジニア求人を保有しています。

1Day選考で、一日で転職することもできるので、興味あるエンジニアはぜひ利用して下さい。

＼大手企業・事業会社の社内SEが豊富／

1日で内定獲得も可能！

SES企業の求人を見分ける方法

SES企業の求人の特徴、見分け方は下記の通りです。

SES企業の求人を見分ける方法

SES企業を見分ける際は、求人票ではなく、会社のホームページを重視して確認することが大切です。

求人票には嘘や虚偽の記載が多く、騙されるエンジニアも多いです。なるべく会社のホームページをチェックして下さい。

特に会社のホームページに一般労働者派遣事業」「有料職業紹介事業」「システム・エンジニアリング・サービス」の文言がないか要確認。上記の文言があれば、SES企業の可能性が極めて高いです。

まとめ：dodaはSESばかり｜SES求人の除外方法・見分け方

以上で、「dodaはSESばかり｜SES求人の除外方法・見分け方」の解説を終了します。

下記この記事のまとめです。

調査したところ、dodaはSESばかり掲載されている、との口コミがたくさん確認されました。dodaがSESばかり掲載されている理由は下記が挙げられます。

もしSESばかり紹介された場合は、SES以外がメインの転職エージェントを利用しましょう.

＞＞＞SES以外の求人が多いおすすめ転職エージェント

転職サイトdodaでSES求人を除外する方法は下記の通りです。

求人票の派遣や「プロジェクト先」について知りたいエンジニアは、参考にしてみてください。