【実はきつい】情シスで働く社内SEあるある12選!【なぜか嫌われる】

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この記事では、情シスで働く社内SEあるある12選を解説します。

IT業界を目指すエンジニアの中には、

社内SEは実はヤバいって聞くけど本当?
社内SEのあるあるを知りたい。
情シスで働いた人の体験談を知りたい。

と気になっている人も多いはず。

そこでこの記事では、実体験の情シスで働く社内SEあるある12選を紹介します。

社内SEあるある

  • 社内SEあるある(転職編)
  • 社内SEあるある(仕事・職場編)
  • 社内SEあるある(ITスキル編)

この記事では、「転職編」「仕事・職場編」「ITスキル編」の3部門に分けて、社内SEあるあるをご紹介します

筆者

SESから社内SEに転職した筆者があるあるを紹介。
社内SEのリアルな実態を解説します。

社内SEに転職したいエンジニアには、社内SE特化の転職サイトがおすすめです。SES求人が排除されているから、確実に社内SEに転職できるでしょう。

社内SE特化のおすすめ転職サイト
  • 社内SE転職ナビ
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    20,000件以上のエンジニア求人を掲載中。社内SE求人が豊富にあるから、自分に合った企業を探せる。
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社内SEあるある(転職編)

この章では、社内SEあるある(転職編)を紹介します。

筆者はSES企業から社内SEに転職しました。実際に社内SEに転職して感じた、社内SE転職あるあるを今回は紹介します。

社内SEあるある(転職編)

  1. 探しても探しても社内SEの求人が見つからない
  2. 人気が高く、書類選考にすら通らない
  3. 業界選びで失敗する

社内SEへの転職時に参考にしてみて下さい。

筆者

「筆者がSESから社内SEに転職した体験談」
も紹介しています。

探しても探しても社内SEの求人が見つからない

探しても探しても社内SEの求人が見つからないのは、社内SE転職ではあるあるです。

実際に転職サイトに登録し、社内SEの求人を探してみると、その数の少なさに驚くと思います。

見つかるのはSES企業の求人ばかりで、社内SEの求人はほとんど見つからないでしょう。

社内SEの求人が見つからない理由

・人気が高く、非公開にされていることが多い。
・大量のSES求人の陰に埋もれている。
・そもそもの求人の数が少ない。

社内SEの求人はかなりレアなので、転職をするときは長期戦を覚悟しておきましょう。

筆者がSESから社内SEに転職するときは、3ヶ月ほどかかりましたからね。。。

社内SEに転職したいエンジニアには、社内SE特化の転職サイトがおすすめです。SES求人が排除されているから、社内SEの求人が見つかりやすくおすすめです。

社内SE特化の転職サイト
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人気が高く、書類選考にすら通らない

人気が高く、書類選考にすら通らないのも、社内SEへの転職ではあるあるです。

社内SEはSESなどの他のIT職種に比べて、かなり人気です。競争が激しく、内定を勝ち取るのはかなり難しいです。

スキルの低いエンジニアでは、書類選考にすら通らないでしょう。

社内SEへの転職はかなり難しい

  • 社内SEの就職倍率:9.68倍
  • SES企業の就職倍率:2.16倍

厚生労働省の一般職業紹介状況の統計データ

実際に職業別の調査でも、就職倍率が高く、社内SEの就職が難しいことが示されています。

筆者もSESから社内SEに転職した時は、20件応募して、内定を貰えたのが1つだけでした。

社内SEへの転職が難しいことは、IT業界ではかなりあるあるです。

業界選びで失敗する

業界選びで失敗するのも、社内SE転職ではあるあるです。

社内SEが激務になるかどうかは、就職する業界によって大きく変わります。激務になりやすい業界に就職してしまうと、勝ち組と呼ばれる社内SEでも、業務がしんどいです。

社内SEに就職する際は、どの業界の社内SEになるか?をしっかり考えておいて下さい。

  • 金融業界…システム異常発生時にめっちゃ激務になる。
  • 建築業界…パワハラやイジメに遭いやすい。
  • 医療業界…院内SEになると、夜勤や休日出勤が増えやすい。

社内SEがいくら勝ち組とはいっても、激務業界に就職すると、痛い目を見ます。

社内SEの働き方は、その業界に大きく依存するため、社内SE転職する際は、業界のホワイト度も意識しておくと良いでしょう。

社内SEあるある(仕事・情シス職場編)

この章では、社内SEあるある(仕事・職場編)を紹介します。

社内SEあるある(仕事・職場編)

  1. 丸投げの依頼が多すぎる
  2. 同僚が退職し、一人情シスとなり絶望
  3. 助けているのに何故か嫌われる
  4. 案件変更がなく、嫌いな上司から逃げられない
  5. 課長や部長に出世しやすい

情シスで働く社内SEが職場でどのような扱いを受けているのか、参考にしてみて下さい。

筆者

「SESと社内SEはどっちがいいのか?」についても解説中。
合わせて参考にしてみて下さい。

丸投げの依頼が多すぎる

丸投げの依頼が多すぎることが、社内SEになるとあるあるです。

社内SEとして情報システム部門で働くと、丸投げの依頼がよく届きます。

ITに疎いベテランや女性社員などから、丸投げの要望がたくさん来ます

同僚

パソコン壊れたので直して下さい…。
何もしていないのに画面が映らなくなりました。
会議が始まるので早く治して下さい…。

このような一方的な依頼を解決しなければならないため、社内SEは結構しんどいです。

「何もしていないのにパソコンが壊れた」という言葉を何百回と聞きました(笑)

同僚が退職し、一人情シスとなり絶望

同僚が退職し、一人情シスとなってしまうことも、社内SEあるあるです。

一人情シスは、少人数で部署を回す中小企業の情報システム部で起こりがちです。

中小企業の情報システム部になると、数人で回している会社も多いです。このような数人しかいない情シスで働くと、同僚が辞めた瞬間に、一人情シスになってしまうことがあります。

一人情シスとなると、今まで来ていた依頼を全て自分一人でこなすことになり、激務になりやすいです。

中小企業の情シスは人が少なく、一人情シスのリスクがあるため、なるべく避けた方が良いでしょう。

助けているのに何故か嫌われる

情シスの社内SEになると、助けているのに何故か嫌われる現象がよくあります。

これは筆者だけのあるあるかも知れませんが、エラーを解消してあげたのに、何故か文句を言われることがあります。

八つ当たりのように嫌われることが多々あります。

助けているのになぜか嫌われる

依頼人

もっと早く直してよ!
そもそもこのシステムが使いにくからダメなんだ!
もうちょっと分かりやすく説明して!

上記のように、依頼された人に文句を言われました。

パソコンが使えないイライラを発散したいのか、筆者の対応が悪かったのかは分かりませんが、よく怒鳴られます。

情シスメンバーは、嫌われがちなので、注意して下さい。

案件変更がなく、嫌いな上司から逃げられない

案件変更がなく嫌いな上司から逃げられないことも、社内SEではあるあるです。

社内SEになると、決まった職場で長く働き続けることになります。SESやIT派遣のように、職場が変わらないため、嫌いな人から逃げられません

社内SEになると、客先常駐がないため、社内でのんびり働けます。しかし職場が変わらないため、嫌いな同僚と仕事をし続けなければなりません

このような案件変更がないデメリットもあるため、社内SEへの転職は注意して下さい。

課長や部長に出世しやすい

課長や部長に出世しやすいことも、社内SEあるあるです。

IT業界とは違う企業で社内SEになると、基本的には情報システム部門で働くことになります。

基本的には情シス内の数人と、管理職のポストを争うことになります。その数人との競争に勝てば、係長、課長、部長と出世できるため、IT企業のエンジニアと比べて出世はしやすいです。

社内SEが出世しやすい理由

・ライバルが少ない(同じ部署の数人だけ)
・課長や部長が退職すれば、ポストにハマりやすい

普通のIT企業で出世しようとすると、周りのエンジニア数十人と出世を競うことになります。しかし社内SEは、情報システム部内の数名とだけ、出世を競うことになるので、チャンスが多いです。

他の部署から人が異動することも少ないので、年齢を重ねるだけで、出世できることもあります。

社内SEあるある(ITスキル編)

この章では、社内SEあるある(ITスキル編)を紹介します。

社内SEあるある(ITスキル編)

  1. スキルが石化しやすい
  2. 狭く深い知識よりも広く浅い知識が求められる
  3. 転職に活かせるスキルが身に付かない
  4. レベルが低いと思われがち

情シスで働く社内SEは、どのようなスキルが身に付くのか。参考にしてみて下さい。

筆者

『大学職員エンジニアに就職する方法』も紹介中。
合わせて参考にしてみて下さい。

ITスキルが石化しやすい

ITスキルが石化しやすいことも、社内SEあるあるです。

情報システム部で社内SEをしていると、ITスキルが石化しやすいです。社内の同じシステムを管理し続けることになり、同じプログラミング言語でしか開発しなくなるためです。

社内SEはスキルが石化しやすい

・パソコンセットアップなどのIT系の雑務が多くなる。
・SESのように案件が変わらず、同じ技術を使い続ける。
・そもそもシステム開発する機会が少ない。

社内SEはIT企業のように、ガリガリシステム開発をするわけではありません。

SESのように案件が変わり、幅広いシステム開発を経験できないため、スキルが石化しやすいです。

スキルが衰えやすいのも、社内SEあるあると言えます。

狭く深い知識よりも広く浅い知識が求められる

社内SEは狭く深い知識よりも、浅く広い知識が求められがちです。

情シスの社内SEになると、色んな部署から様々な依頼を受けます。PCセットアップやPCのエラー解決、Excelの使い方など、聞かれることは様々です。

それら全てのIT系の質問に答えなければならないため、幅広いIT知識が必要です。

社内SEがよく受ける依頼

  • Excelの関数作成
  • PCのエラー、
  • batファイルの作成
  • ネットワーク設定(IPアドレス、ファイアーウォール)
  • SFTP接続の作成

このような幅広い依頼に対応する必要があるため、情報システム部の社内SEは大変です。

勝ち組と言われていますが、実際の業務は求められる知識が多く、かなりしんどいです。

転職に活かせるスキルが身に付かない

転職に活かせるスキルが身に付かないことも、社内SEあるあるです。

情シスで働く社内SEは、普通のエンジニアのように、がっつりシステム開発をするわけではありません。基本的には社内システムのメンテナンスやパスワード管理などの雑業務がメイン。

社内SEの仕事は、その会社でしか通用しない知識ばかりで、転職に役立つ知識は身に付きにくいです。結果的に、社内SEからの転職で不利になりやすく、その会社から脱出できないことも多々あります。

社内SEとして働き続けても、市場価値が上がらないことも多いため、社内SEは辛いです。

レベルが低いと思われがち

レベルが低いと思われがちなのも、社内SEあるあるです。

社内SEは周りのエンジニアに下に見られることが多いです。IT企業のエンジニアからすると、「社内SEはIT雑務をやっているレベルの低いエンジニア。」と思われやすいためです。

レベル低いと思われがち

エンジニア

社内SEなんてパソコンのセットアップしてるだけでしょ。
レベルの低い依頼を解決してるだけ。
正直IT企業のエンジニアよりも使えないよ。

上記のようにエンジニアから馬鹿にされることもあります。

実際に筆者は社内SEとして働いていますが、IT企業で働く友人に「社内SEは楽そうでいいよな。IT音痴の人に誰でもわかることを教えてればいいんだから。」と言われたことがあります。

レベルが低いと思われがちなのが、社内SEではあるあるです。

まとめ:情シスで働く社内SEあるある12選

以上で、情シスで働く社内SEあるある12選」の紹介を終了します。

下記この記事のまとめです。

情シスで働く社内SEあるあるは下記の12個です。

  • 探しても探しても社内SEの求人が全く見つからない
  • 人気が高く、書類選考にすら通らない
  • 業界選びに失敗する
  • 丸投げの依頼が多すぎる
  • 同僚が退職し、一人情シスとなり絶望
  • 助けているのに何故か嫌われる
  • 案件変更がなく、嫌いな上司から逃げられない
  • 社内システム導入時は激務になりがち
  • 課長や部長に出世しやすい
  • スキルが石化しやすい
  • 狭く深い知識よりも広く浅い知識が求められる
  • 転職に活かせるスキルが身に付かない
  • レベルが低いと思われがち

社内SEあるあるを知り、自分がこの働き方に合っているかどうか考えてみて下さい。

社内SEに転職したいエンジニアは、社内SE特化の転職サイトがおすすめです。SES求人が排除されているから、確実に転職できるでしょう。

筆者

SESから転職した経験から
「SESを辞めてよかった」
という記事も書いています。

SESを辞めた体験談を知りたいエンジニアは、合わせて参考にしてみて下さい。

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