社内SEとSESはどっちがいいのか？違いやメリットデメリットを徹底解説【客先常駐】

この記事では、社内SEとSES(客先常駐)はどっちがいいのか？について解説します。

IT業界を目指すエンジニアの中には、

と気になっている人も多いはず。

そこでこの記事では、社内SEとSES(客先常駐)の違いやそれぞれのメリットデメリットを紹介します。

この記事を読めば、下記内容が分かります。

この記事を読み、社内SEとSESの違いを知り、どっちに転職するかを検討しましょう。

社内SEに転職したいエンジニアには、社内SE特化の転職サイトがおすすめ。SES企業の求人が除外されているため、確実にSESを回避できます。

社内SEとSESはどっちがいいのか？結論

この章では、社内SEとSESはどっちがいいのか？についてお話します。

社内SEとSES、どっちがいいか悩んでいる人は参考にしてみて下さい。

結論｜安定した働き方なら社内SE、幅広い経験ならSES

「社内SEとSESのどちらがいいか」という問いに対しては、本人が何を重視するかによって答えが変わります。大まかに分類すると、下記のような分け方ができます。

安定した環境で長く働きたい → 社内SE
さまざまな案件や技術を経験したい → SES

社内SEは「一つの会社のITを継続的に支える働き方」で、SESは「案件を通じてさまざまな環境で経験を積む働き方」となります。

社内SEは、一社で長く働く環境のため、安定を求めたい、社内でのんびり働きたい人におすすめです。

一方でSESは、案件が頻繁に変わるため、幅広い経験を積みたい、多くの職場で働きたい、飽き性な人におすすめです。

社内SEとSESは目的が大きく異なる

社内SEとSESは、どちらもITエンジニアとして働けますが、仕事の目的が大きく異なります。

項目	社内SE	SES
主な目的	自社のIT環境・業務を支える	顧客企業の案件を支援する
主な勤務先	自社	常駐先など
業務内容	社内システム、ITインフラ、問い合わせ対応など	開発、インフラ、運用、テストなど案件による
関わる相手	自社社員・経営層・社内各部署	顧客・プロジェクトメンバーなど
案件の変化	比較的少ない	多い
身につく経験	IT＋自社の業務知識	技術・案件・業界経験など

社内SEの場合、基本的な目的は「自社の業務をIT面から支えること」です。社内のシステム・インフラを、安定的に運用することが使命となります。

一方SESの目的は、「顧客企業のプロジェクトに参画し、与えられた業務をこなすこと」となります。顧客のシステム開発に対して、自身のスキルを提供する形で働くのが特徴です。

どちらがいいかは、目的と性格による

社内SEとSESのどちらを選ぶべきか迷ったら、「どちらが優れているか」ではなく、「自分が何を求めているか」から考えるのがおすすめです。

自身の将来のキャリアプランや働き方、向き不向きと照らし合わせ、社内SEとSESのどちらかを選ぶようにしてください。

意に沿わない仕事に就職すると、働き続けるのが苦痛になり、早期退職に繋がってしまいます。

社内SEに転職したい人には、社内SE特化の転職サイトがおすすめです。SES企業の求人が排除されているから確実に社内SEに転職できるでしょう。

社内SEとSESの違いを7つの項目で比較

この章では、社内SEとSESの違いを7つの項目で紹介します。

比較項目	社内SE	SES
仕事内容	自社のIT環境・システムを支える	顧客企業の案件に参画する
年収	企業規模・業界・役職などで差が大きい	経験・スキル・案件・会社で差が大きい
働き方	自社勤務が中心	客先常駐など案件によって異なる
残業・WLB	比較的安定しやすいが企業次第	案件・顧客・業務内容による
スキルアップ	IT＋業務知識を身につけやすい	技術・案件経験を広げやすい
人間関係	社内の部署・社員との関係が中心	自社＋客先の両方と関わる
キャリア・市場価値	社内IT・情シス・IT企画など	技術者・PL・PM・専門職など

SESと社内SE、どっちがいいか悩んでいるエンジニアは参考にしてみて下さい。

仕事内容

仕事内容で比較すると、社内SEは「自社のITを支える仕事」、SESは「顧客の案件を支援する仕事」という違いがあります。

社内SEでは、自社の社員が利用するIT環境やシステムを管理する仕事がメインです。ベンダーとの打ち合わせや要件定義、障害対応、ヘルプデスクまで、幅広い業務を担うのが特徴です。

一方SESでは、所属している会社とは別の顧客企業のプロジェクトに参画して仕事をするケースが一般的です。案件によって業務内容は違いますが、下流工程の業務が多い傾向にあります。

スキルアップ

スキルアップについては、社内SEとSESで身につくスキルの方向性が違います。

社内SEは、社内のシステム導入から運用までを担当するため、幅広いスキルが身につく可能性が高いです。ただし、ヘルプデスク専属・開発専門のように、会社ごとに業務内容が大きく変わるため、就職する際は注意する必要があります。

SESでは案件が変わることで、java、PHP、Pythonなど、案件ごとに異なる技術を経験できます。幅広いスキルが身につくメリットがありますが、専門的なスキルが身につきにくいデメリットもあります。

年収

年収については、SESよりも、社内SEの方が平均年収が高い傾向があります。その理由としては、SESは単価の中抜きや下請けが多いことが挙げられます。

社内SEは、発注側・元請け側であるため、単価の中抜きがなく、給料に還元されやすい傾向があります。

一方でSESでは、年収が案件単価に依存する関係上、エンジニアの年収の上限値に限界があります。1次請け2次請けからの中抜きもあり、年収は低くなりやすいです。

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働き方

働き方については、社内SEとSESでは大きな違いがあります。

社内SEでは、客先常駐なしのため、一定の職場で長く働けます。ただしその分、職場を変えにくく、嫌な上司・同僚に当たっても逃げられない、というデメリットがあります。

SESでは案件ごとに、職場を転々とする可能性があります。職場を変えやすい反面、帰属意識が薄れやすく、孤独感を抱きやすいです。

人間関係

人間関係については、社内SEとSESでは大きな差があります。

社内SEの場合は、基本的に同じ会社・チームで継続して働きます。そのため長期的な人間関係を築きやすいメリットがあります。ただし、裏を返せば、人間関係が合わない場合でも簡単に環境を変えられないというデメリットでもあります。

SESでは案件変更で、頻繁に職場が変わります。そのため、頻繁に人間関係がリセットされ、帰属意識が薄れやすいです。しかしその分、人間関係が合わない職場を変えやすいメリットもあります。

残業・ワークライフバランス

残業については、社内SEの方が残業が少ない傾向にあります。社内SEは発注側であり、プロジェクトの忙しさに左右されにくいためです。

社内SEは、システム開発を発注する側であり、業務量をコントロールしやすい立場です。そのため、他のIT職に比べて、残業時間が少ない傾向にあります。

一方で、SESの残業時間は、案件や現場によって大きく変わります。残業を少なくしたい場合は、参画前に案件内容を確認しておくことが大切です。

キャリア・市場価値

社内SEとSESでは、今後のキャリアパスにも大きな違いが出ます。

社内SEは、経験を積めば社内システムの責任者へのステップアップが可能です。しかし一方で、専門性が偏る恐れがあり、転職先の幅が狭まる危険性があります。

SESは幅広い経験を積め、ゼネラリスト系のキャリアを目指せます。SESで培ったスキルをもとに、自社開発やITコンサルなどのキャリアにステップアップが可能です。しかし、「幅広いスキル＝何が強みか分からない」という状況に陥りやすく、市場価値は上がりにくいデメリットがあります。

社内SEがおすすめな人。SESがおすすめな人の違い。

この章では、社内SEがおすすめな人・SESがおすすめな人をそれぞれ紹介します。

社内SEがおすすめな人の特徴

社内SEがおすすめな人の特徴は下記の通りです。

社内SEはSESのように客先常駐や派遣がないため、人見知りのエンジニアに特におすすめです。また社内SEは企業のDX推進に携われるので、やりがいも結構あります。

筆者も人見知りで、SESの客先常駐が合わなかったため、社内SEに転職しました。

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SESがおすすめな人の特徴

SESがおすすめな人の特徴は下記の通りです。

SESは現場が半年から数年おきに変わるため、飽き性なエンジニアに向いています。また、多くの現場を経験できるため、幅広いスキルを身に付けたいエンジニアにもおすすめです。

アクティブで知的好奇心の旺盛な人にSESの働き方は合うでしょう。

社内SEとSESのどっちがいいのか？迷っているエンジニアは、向いている方に転職してみて下さい。

社内SEとSESのメリットデメリット

この章では、社内SEとSESのメリットデメリットをそれぞれ紹介します。

社内SEとSESどっちがいいか分からないエンジニアは参考にしてみて下さい。

社内SEのメリット・デメリット

社内SEのメリットとデメリットは下記の通りです。

メリット	デメリット
客先常駐や派遣がない 社内の決まったメンバと働ける 社内のDX推進に携われる 年収が高い 部長や課長になりやすい	IT系の雑務を押し付けられやすい システム開発できない会社もある 会社によっては激務になりやすい 職場を変えられない 業界によって働き方が大きく変わる

社内SEの一番のメリットは、客先常駐や派遣がないこと。社内の決まったメンバーと社内でのんびり働けるのが、大きな魅力。SESの客先常駐や派遣が辛い人には、社内SEがかなりおすすめです。

一方、社内SEの一番のデメリットは、IT系の雑務を押し付けられてしまうこと。パスワード変更やPCのキッティング作業など、しょうもない雑用を押し付けられがちです。

SESのメリット・デメリット

SESのメリットとデメリットは下記の通りです。

メリット	デメリット
職場が嫌なら案件を変えられる 自社の面倒な飲み会に参加しなくてもいい 幅広いシステム開発を体験できる 現場がコロコロ変わるから飽きにくい	器用貧乏なエンジニアになりやすい 客先常駐で帰属意識が薄れやすい 案件待機が長引くと実務経験が積めない 人見知りだと常駐先に馴染めない

SESの一番のメリットは、案件変更ができること。嫌な現場や職場があれば、職場を変更できるため、働きやすいです。同じ職場で働き続けるのが嫌な、飽き性なエンジニアにはSESがおすすめです。

SESのデメリットとして、客先常駐で帰属意識が薄れやすいことが挙げられます。常駐先で働き続けると、会社への不満が募り、辞めたいと感じやすいです。

社内SEとSESの転職で失敗しないための注意点

最後に、社内SEとSESの転職で失敗しないための注意点を紹介します。

転職で失敗したくないエンジニアは、参考にしてみて下さい。

「社内SE＝勝ち組」とは限らない

社内SEへの転職を考える人の中には、「客先常駐がないから楽」「社内SEは暇」と捉えている人も多いです。しかし、社内SEだから必ずしも勝ち組とは限りません。

社内SEで負け組になるケース

社内SEの仕事内容は、企業によって大きく異なります。ヘルプデスク専属もあれば、情シス、CIO的なポジションに就くこともあります。最悪の場合、ヘルプデスク業務ばかりやらされ、スキルが付かなくなることも。

そのため、社内SEへの転職では、「社内SEだから楽そう」ではなく、「何人で何を担当するのか」を確認することが大切です。ここを怠ると、キャリア形成に躓きます。

「SES＝スキルが身につかない」とは限らない

SESに対して、「単純作業ばかりでスキルが身につかない」というネガティブイメージを持つ人も多いです。しかし、このイメージはSES全体に当てはまるわけではありません。

SESでスキルが身につくか否かは案件次第であり、担当する工程・技術・役割によっては、大きなスキルアップに繋がります。

スキルがつく案件	スキルがつかない案件
Webアプリケーション開発 クラウド環境の構築 サーバー・ネットワーク設計 セキュリティ対策 データベース設計	データ入力 単純なテストのみ マニュアルに沿った監視 PCキッティング 一次問い合わせ対応

左側の案件であれば、専門的な経験を積める可能性があります。

「SESだからスキルが付かない」のではなく、「SES企業がスキルアップ案件をどれだけ保有しているか」「どんな案件に参画するか」が重要になります。

会社・案件による違いが大きい

社内SEとSESを比較するときに最も注意したいのが、会社・部署・案件による違いです。

例えば、同じ「社内SE」「SES」という求人でも、下記のように仕事内容がまったく違うことがあります。

会社	業務内容
A社 社内SE	社内ヘルプデスク中心 PC管理 アカウント管理 IT機器管理
B社 社内SE	セキュリティ対策 社内DX システム企画 ベンダーコントロール
C社 SES	テスト中心 運用監視 ヘルプデスク キッティング
D社 SES	Web開発 AWS構築 要件定義 基本設計

会社ごとに業務内容が違うため、「社内SEとSESどっちがいいのか？」だけで比較するのではなく、「自分が転職した場合、実際にどんな仕事を担当するのか」を考えるのが大切です。

重要なのは「自分が配属される部署・チームの実態・仕事内容」
面接時に”仕事内容”・”役割”を確認すること！

求人票の「社内SE」「SES」だけで判断しない

転職活動では、求人票の職種名だけを見て判断しないことが重要です。

例えば、「社内SE／ITエンジニア」と書いてあっても、実際には社内ヘルプデスクが中心かもしれません。

一方で、「ITエンジニア／SES」と書いてあっても、AWSやAzureを利用したクラウド構築やWeb開発など、高度な案件に携われる可能性があります。

そのため、求人票を見るときは、職種名よりも仕事内容の記載を確認するようにしましょう。

求人票で確認したい7項目

まとめ：社内SEとSESはどっちがいいのか？違いやメリットデメリット

以上で、「社内SEとSESはどっちがいいのか？違いやメリットデメリット」の解説を終了します。

下記この記事のまとめです。

社内SEとSESどっちで働くのが良いかの結論は、下記の通りです。

社内SEとSESの両方で働いた経験から申し上げると、社内SEとSESどちらにもメリットデメリットがあるため、一概にどちらが良いかは分かりません。そのため、性格的に自分にあっている方に転職するのがおすすめです。

社内SEに転職したいエンジニアには、社内SE特化の転職サイトがおすすめです。

社内SEに興味ある人は、下記の社内SE特化の転職サイトを利用してみましょう。

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SESを辞めたいエンジニアは、合わせて参考にしてみて下さい。

以下の記事では、未経験からプログラミングスクールを卒業した後の進路について詳しく解説されています。
SESへの就職についても触れられているので、あわせて参考にしてみてください。

プログラミングスクールはやめとけと言われるのはなぜ？理由や業界の闇・失敗しないスクールの選び方を紹介｜情報メディア「アプデ」