SIerはブラックしかない？ブラックになりやすい理由とホワイトの見分け方

この記事では、SIerがブラックしかないと言われる理由について解説します。

IT業界に就職したい新卒就活生・求職者の中に

と気になっている人も多いはず。

そこでこの記事では、SIerがブラックしかない理由やブラックIT企業の回避法を解説します。

この記事を読めば、下記内容が分かります。

この記事を読んで、SIerがブラックしかない理由を知り、ブラックIT企業を回避しましょう。

ブラックITを避けたい方には、ホワイトIT企業特化の転職サイトがおすすめです。審査に通った求人のみ掲載しているため、安心して求人に応募できます。

「SIerはブラックしかない」と言われる7つの理由

この章では、「SIerはブラックしかない」と言われる7つの理由を紹介します。

IT業界に就職したい新卒・未経験は参考にしてください。

多重下請け構造で利益が下に行くほど減る

SIer業界は、多重下請け構造になっていることが多く、これがブラック労働を招く大きな要因です。

SIerでは下請け構造となっており、下流に行くほど、労働環境が悲惨になります。

立場	役割
元請け（プライムSIer）	顧客から直接案件を受注
二次請け（中堅SIer）	元請けから仕事を受注
三次請け（中小零細SIer）	二次請けから受注
四次請け以下	実際の開発を担当

例えば、顧客が月100万円でエンジニアを発注した場合でも、

• 元請け：マージン20〜30%
• 二次請け：マージン10〜20%
• 三次請け：マージン10%

といった形で利益が中抜きが発生します。

その結果、中堅以降のSIerでは、単価が安くなり、低賃金・長時間労働のブラック環境に陥ります。

慢性的なエンジニア不足⇒業務負担が集中

慢性的なエンジニア不足も、IT業界がブラックしかないと言われる要因です。

公的機関の調査では「日本のIT人材は2030年に30万人不足する」と言われています。日本のIT業界では、エンジニア不足であり、どこのIT企業も人材不足です。

SIerに限らず、IT業界全体で人手不足のため、エンジニア一人当たりの業務負担が大きくなっています。結果として、IT業界はブラックしかないと囁かれています。

元請けの無理なスケジュールが降ってくる

SIerでは、スケジュールが上流から下流に流れてくる構造があります。

上流から降りてきたスケジュールに従わなければならず、無理なスケジュールの場合は、現場が疲弊することになります。

「IT業界では元請けの意見が絶対」という風潮があります。無理な要求を引き受けた結果、ブラック労働に巻き込まれることも。

この元請け至上主義が、SIerがブラックしかない大きな要因となっています。

炎上プロジェクト・デスマーチが起きやすい

SIerでは、炎上プロジェクト（スケジュール破綻案件）が発生しやすいと言われています。

炎上プロジェクトが発生しやすい要因

もしSIerエンジニアが炎上プロジェクトに配属されると、残業100時間以上・休日出勤・徹夜労働などのブラック労働に巻き込まれる危険性があります。

客先常駐で働き方をコントロールできない

SIerやSESなどの下請けIT企業では、客先常駐（クライアント先で働く）が一般的。

勤務時間や業務内容、職場環境が、クライアント依存になるため、コントロールできない部分が大きいです。結果として、ブラック労働になるケースが多く見られます。

特に客先上流で働く場合は、自社都合で働けないため、客先の言いなりになりブラックになる傾向にあります。

IT業界の納期優先の文化

IT業界では、クライアント優先・納期至上主義の文化が根付いています。

業界全体でシステム最優先の雰囲気があり、労働者は二の次。そのため、ブラックしかないと言われています。

クライアント優先・納期至上主義の文化

IT業界は、プロジェクト開発による納期やエラーによる夜間対応など、長時間労働が発生しやすい環境です。

＞＞＞ブラックじゃないIT企業に就職する方法は？

うつ病・メンタル不調がワースト1位

「SIerがブラックしかない」と言われる要因に、うつ病率の高さも挙げられます。

厚生労働省の調査で、IT業界のメンタル不調の高さが明らかとなっています。

情報通信業にて、メンタルヘルス不調により、「退職した労働者」がいた事業所は、全体の11.7％（全17業界中ワースト1位）

引用：『令和３年　労働安全衛生調査（実態調査）結果』

上記の結果を見ると、IT業界はメンタル不調による退職が、全17業界中ワースト1位になっています。

このようなメンタル不調率の高さが、SIerを含めたIT業界がブラックしかないと言われる要因です。

SIerはブラックしかない訳ではない｜ホワイトSIerも存在する

この章では、SIerはブラックしかない訳ではないという話をします。

ブラックSIerを避けたい新卒・未経験者は参考にしてください。

IT業界のブラックは、平成時代の話

昔のIT業界は、長時間労働・パワハラが横行しており、「ブラックしかない」と言われていました。

しかし昨今では、労働環境がかなり改善され、昔ほどのブラックIT企業は無くなっています。

令和のIT業界	昭和・平成のIT業界
残業規制等で、残業できない社会に ノー残業デーなどの導入在宅勤務・フレックス制の普及 海外への外注化が主流に AI普及による開発スピードの短縮化	クライアント至上主義 納期・納品優先の働き方 深夜残業・休日出勤当たり前 エンジニア不足・IT理解人材の不足

令和のIT業界では、残業規制やリモート導入などで、かなり働きやすくなっています。そのため昔ほどのブラックの面影はなくなりつつあります。

今は、リモートワーク・フレックス勤務が可能

昨今のIT業界では、リモートワーク・フレックス勤務など、様々な働き方が可能です。

コロナ禍以降、リモートワークが普及しました。特にIT業界は、最もリモートワークが復旧しており、IT業界のリモートワーク普及率55.7%となっています。

SIerも在宅勤務がしやすく、ブルーカラーの肉体労働と比べて、かなり働きやすい環境となっています。

そのため一概に「SIerがブラックしかない」訳ではありません。むしろ働きやすく、人によってはホワイトな環境が用意されています。

エンジニアの働き方が多様化した

IT技術の進化により、IT業界でも様々な職種が誕生しています。

もしSIerがブラックで、嫌なのであれば、別の職種に転職することも可能です。

特に社内SEや自社開発などは、自社都合で働け、残業務少ないためおすすめです。

SIer以外に転職したいエンジニアには、自社開発・社内SE特化の転職サイトがおすすめです。SESやSIerの求人が除外されているため、安心して求人に応募できます。

ブラックじゃないSIer・ブラックSIerのそれぞれの特徴

この章では、ブラックじゃないSIer・ブラックSIerのそれぞれの特徴をご紹介します。

ブラックじゃないSIer	ブラックSIer
元請け（プライム案件）が多い 自社内開発が多い エンジニア主導の文化 教育制度が充実 有給取得率・離職率・残業時間が安定	多重下請けの末端ポジション（中堅以降のSIer） SES・客先常駐がメイン 営業主導の会社 離職率が高い 教育制度がほとんどない

IT業界に就職したい新卒・未経験は参考にしてください。

ブラックじゃないSIer

ブラックではないホワイトSIerの特徴は下記の通りです。

元請けや一次請けの案件が多いSIerは、ホワイト企業の可能性が高いです。上位案件は、中抜きが少なく、単価率が良いため、年収が上がりやすく、労働環境も良好になりやすいためです。

また大手SIerもホワイト率が高いです。大手IT企業は、福利厚生が豊富で、教育制度も充実しています。

ブラックSIer

ブラックSIeの特徴は下記の通りです。

ブラックSIerは基本的には、下請け案件が多く、SES・客先常駐がメインとなります。

クライアント先での勤務になるため、客先都合で働かなければなりません。そのためブラックな労働環境になる危険性があります。

特に中堅・中小SIerは、ブラックしかない傾向があるため注意して下さい。

ブラックIT企業を回避するための具体的なコツ

最後に、ブラックIT企業を回避するための具体的なコツを紹介します。

ホワイトな優良IT企業に就職したい、新卒・未経験は参考にしてください。

ホワイト企業特化の転職サイトを活用

ブラックSIerを避けたい方は、ホワイト特化の転職サイトを利用して下さい。

ホワイト企業特化のメリット

ホワイト特化の転職サイトは、ブラック企業の求人を徹底排除しています。

転職に失敗し、ブラックIT企業に就職してしまうことがないため、安心して求人に応募できます。

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ブラック企業を見極めて回避する

IT業界は「ブラックしかない」と言われるほど、ブラック率が高いです。

そのため求人に応募する際は、ブラック企業を見極めることが何よりも大切になります。

求人を探すときは、上記の観点でチェックしてください。上記の特徴に当てはまれば、ブラックIT企業の可能性が非常に高いです。

転職・就職エージェントで求人選定

ブラックじゃないSIerに就職したい場合は、転職・就職エージェントで求人選定するのも大切です。

転職エージェントは、平均残業時間や有給取得率などの情報に詳しいです。気になる求人があれば、そのIT企業の労働実態を相談してみて下さい。

転職エージェントは、就職者に有利な情報を提供してくれます。

特に新卒や未経験は、IT企業に騙されることも多いです。積極的にエージェントを活用して下さい。

ブラックIT企業を避けたい方には、IT業界特化の就職エージェントがおすすめです。IT企業の情報に詳しく、ホワイトIT企業を中心に紹介してくれます。

口コミサイトで最終確認

応募する求人・会社が決まったら、口コミサイトでブラックかどうかの最終確認をしてください。

求人や会社のホームページの印象が、実態と乖離しているケースがよくあります。IT企業の実態をより正確に知るために、口コミサイトで社員のリアルな声をチェックしましょう。

口コミサイトや社内技術ブログなどを見れば、リアルな労働実態が把握できます。

高評価かつ好意的な口コミが多ければ、ブラックSIerの可能性は低いです。

まとめ：SIerはブラックしかない訳ではない｜ブラックを回避する方法

以上で、「SIerはブラックしかない訳ではない｜ブラックを回避する方法」の解説を終了します。

下記この記事のまとめです。

SIerがブラックしかないと言われる理由は下記の通りです。

SIerに限らず、IT業界は「ブラックしかない」と言われています。そのため怪しい求人を見極める力が大切になります。

SIerはブラックしかないと言われていますが、それは昔の話であり、現在は労働環境がホワイト化しています。各企業も残業が少なくなるよう、努力しているため、そこまで不安視することはありません。

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IT業界を離れたいエンジニアは、参考にしてみてください。