SESから社内SEに確実に転職する方法とは？実体験からコツや注意点を解説【客先常駐脱出】

この記事ではSESから社内SEに確実に転職する方法を解説します。

SES企業で働くエンジニアの中には

と悩んでいる人も多いはず。

そこでこの記事では、SESから社内SEに確実に転職する方法を紹介します。

この記事を読めば下記内容が分かります。

この記事を読み、SESから社内SEに転職する方法を知り、確実にSESを脱出しましょう。

社内SEに転職したいエンジニアには、社内SE特化の転職サイトがおすすめ。SES企業の求人が排除されているから、確実にSESから脱出できおすすめです。

確実にSESから社内SEに転職する方法

この章では確実にSESから社内SEに転職する方法をご紹介します。

筆者は未経験からSESに転職して、３年働いたのちに、社内SEに転職しました。転職活動ではたくさんの失敗をして、色々転職ノウハウを身に付けました。

ここではSESからの転職経験をもとに、失敗せずに社内SEに転職する方法を紹介します。

SESを辞めたいと悩んでいるエンジニアの参考になれば嬉しいです。

社内SE特化の転職サイトを利用する

SESから社内SEに転職したいエンジニアは、社内SE特化の転職サイトを利用して下さい。

普通の転職サイトを利用すると、SESやIT派遣企業の求人ばかり紹介されます。SES企業の求人に騙されて転職してしまう可能性もあります。

そのため、なるべく社内SEに特化した転職サイトを利用しましょう。

社内SE特化の転職サイトを利用すれば、どの求人に応募しても騙されることなく、社内SEに転職できます。

求人を探し回るコストが減るため、ぜひ社内SE特化の転職サイトを利用して下さい。

SESから社内SEに転職したい人には、社内SE特化の転職サイトがおすすめです。SES企業の求人が排除されているから確実に社内SEに転職できるでしょう。

転職エージェントに求人を紹介してもらう

社内SEに確実に転職したい場合は、転職エージェントに社内SEの求人を紹介してもらいましょう。

社内SEの求人は競争率が高く、応募者を厳選するため、非公開になっていることが多いです。

そのため社内SE求人はなかなか転職サイトに掲載されません。

基本的には転職エージェントなどの就職機関に、非公開求人を紹介してもらう形になるでしょう。

社内SEや自社開発求人は、市場に出回らず、転職エージェントが非公開で持っていることが多いです。

そのため社内SEになりたいエンジニアは、転職エージェントを利用し、社内SE求人を探して下さい。

社内SEになりたい場合は、IT業界特化の転職エージェントがおすすめ。社内SE求人が豊富なので、非公開求人がたくさん見つかるでしょう。

SESや派遣企業の見分け方を知る

SESから社内SEに転職する場合は、SESや派遣企業の見分け方を知りましょう。

社内SEへの転職時で一番気を付けたいのは、騙されてSES企業に逆戻りすること。

SES企業の嘘に騙されて、SESからSESに転職しないために、SESの見分け方を知るのが大切です。

SESや派遣企業の見分け方

実際に筆者がSESから社内SEに転職した時に、身に付けたSESの見分け方が上記の6つです。

SES企業に転職しないために、エンジニアの方は参考にしてみて下さい。

SES企業の見分け方を詳しく知りたい方は、下記の記事を参考にしてみて下さい。

求人の多いサイトから求人を探す

社内SEの求人はかなりレアなため、求人の多いサイトから求人を探すのも大切です。

IT企業の9割はSES企業と言われています。

そのため、エンジニア求人を探すと、SES企業の求人ばかりで、なかなか社内SEの求人は見つかりません。

社内SE求人は数が少なく見つかりにくい

転職するときは、社内SEの求人が少ないことに驚くはずです。

なるべく数少ない社内SEの求人を見逃さないために、求人の多い転職サイトに登録するのが大切です。

他の人が気づいていないレアな社内SE求人を見逃さないためにも、転職サイトに複数登録しておきましょう。

エンジニアにおすすめの求人が多い転職サイトは以下の通り。興味があるエンジニアは公式サイトをチェックしてみて下さい。

SESと社内SEはどっちがいいのか？

この章では、SESと社内SEはどっちがいいのか？を紹介します。

筆者はSES企業で3年間働いたのちに、社内SEに転職しました。SESと社内SEの両方で、勤務経験があります。

ここではそんなSESと社内SEの勤務経験から、SESと社内SEはどっちがいいのか？についてお話します。

メリットやデメリット、向いている人の特徴などを紹介するので、どっちがいいか分からない人は参考にしてみて下さい。

社内SEのメリット・デメリット

社内SEのメリットとデメリットは下記の通りです。

メリット	デメリット
客先常駐や派遣がない 社内の決まったメンバと働ける 社内のDX推進に携われる 年収が高い 部長や課長になりやすい	IT系の雑務を押し付けられやすい システム開発できない会社もある 会社によっては激務になりやすい 職場を変えられない 業界によって働き方が大きく変わる

社内SEの一番のメリットは、客先常駐や派遣がないこと。社内の決まったメンバーと社内でのんびり働けるのが、大きな魅力。SESの客先常駐や派遣が辛い人に、社内SEがおすすめです。

逆に社内SEの一番のデメリットは、IT系の雑務を押し付けられてしまうこと。パスワード変更やPCのキッティング作業など、しょうもない雑用を押し付けられがちです。

SESのメリット・デメリット

SESのメリットとデメリットは下記の通りです。

メリット	デメリット
職場が嫌なら案件を変えられる 自社の面倒な飲み会に参加しなくてもいい 幅広いシステム開発を体験できる 現場がコロコロ変わるから飽きにくい	器用貧乏なエンジニアになりやすい 客先常駐で帰属意識が薄れやすい 案件待機が長引くと実務経験が積めない 人見知りだと常駐先に馴染めない

SESの一番のメリットは、案件変更ができること。嫌な現場や職場があれば、職場を変更できるため、働きやすいです。同じ職場で働き続けるのが嫌な、飽き性なエンジニアにはSESがおすすめです。

逆にSESの一番のデメリットは、客先常駐で帰属意識が薄れやすいこと。常駐先で働き続けると、会社への不満が募り、辞めたいと感じやすいです。

社内SEに向いている人

社内SEに向いている人の特徴は下記の通りです。

社内SEはSESのように客先常駐や派遣がないため、人見知りのエンジニアに特におすすめです。

筆者も人見知りで、SESの客先常駐が合わなかったため、社内SEに転職しました。

SESに向いている人

SESに向いている人の特徴は下記の通りです。

SESは現場が半年から数年おきに変わるため、飽き性なエンジニアにおすすめです。

アクティブで知的好奇心の旺盛な人にSESの働き方は合うでしょう。

社内SEとSESのどっちがいいのか？迷っているエンジニアは、向いている方に転職してみて下さい。

SESから社内SEに転職するときの注意点

この章では、SESから社内SEに転職するときの注意点を紹介します。

ここでは社内SEへの転職で失敗しないために、志望動機や辞めるタイミング、意識すべきことなどを解説します。

社内SEは競争率が高く、就職するのがかなり難しいため、上記3つの注意点は必ず押さえておいて下さい。

志望動機はなるべく前向きな気持ちを伝える

SESから社内SEへの転職で、志望動機を伝える際は、なるべく前向きな気持ちを伝えましょう。

社内SEの求人は人気で競争率が高いため、事前に転職理由や志望動機を考えておくのが大切です。

志望動機を考える際は、前向きな気持ちを伝えるようにして下さい。

志望動機の例

社内SEへの志望動機は、「社内DXに貢献したい」「社内のITリテラシーを高めたい」など前向きなものにすると好印象。

逆に「SESを辞めたいから」「客先常駐が辛いから」と後ろ向きな志望動機は危険です。

面接官に悪い印象を与えるため、マイナス思考な志望動機は避けるようにして下さい。

辞めるタイミングは「2月・7月・10月」がベスト

SESを辞めるタイミングは「2月・7月・10月」の期の切り替わりがベストです。

SESから社内SEに転職する際は、内定が出やすく、求人が豊富な「2月・7月・10月」がおすすめ。

年単位のスケジュールで見ると、「2月・7月・10月」は採用が活発化するため、その時期に転職活動を行いましょう。

SESからの転職を成功させたいエンジニアは、「2月・7月・10月」を目途に転職活動をして下さい。

逆に「お盆休みに入る8月」「年末年始休暇や年度末などで忙しい12月～1月」は採用が鈍化するので避けましょう。

しっかり採用が活発になるタイミングを見て転職する。そうすれば転職に成功しやすいです。

SESからの転職は難しいから長期戦を意識する

SESからの転職は難しいため、社内SEへの転職は長期戦を意識しておきましょう。

一般的に「SESは転職できない」「社内SE転職は難しい」と言われていますが、これはガチです。

実際にSESから転職をしてみて、SES転職は難しいと感じました。

SESからの転職が難しい理由

SESでは客先常駐の現場変更により、扱うスキルがコロコロ変わります。

どうしても専門性に欠ける、器用貧乏なエンジニアになりやすいため、転職できないと言われています。

そのためSESから転職する際は、長期戦を覚悟し、対策を練って転職活動することが大切です。

【体験談】筆者がSESから社内SEに転職した話

最後に筆者がSESから社内SEに転職した体験談をご紹介します。

筆者はSES企業で3年間働いたのちに、小売業系の社内SEに転職しました。どのような手順でSESを辞めて転職したのか？実体験を紹介します。

実際にSESから社内SEになったエンジニアの体験談を紹介します。具体的なステップを参考にしてみて下さい。

客先常駐の現場で辛いことがあり退職を決意

筆者はSES時代、客先常駐で取引先に常駐して働いていました。その現場で辛いことがあったため、SESを辞めることを決意しました。

元々人見知りでコミュニケーションが苦手だったため、客先常駐がとにかく嫌でした。

SESの退職を決意した瞬間

SESを退職した理由は1万個くらいありますが、厳選すると上記の3つになります。

何個か転職サイトに登録しSES以外の求人を探した

SESで働き続けるのが嫌だっため、社内SEや自社開発に絞り転職活動を行いました。

転職サイトには5個ほど登録し、常に社内SE求人がないか探していました。

転職サイトは、社内SE特化の「社内SE転職ナビ」や自社開発特化の「クラウドリンク」。シンプルにエンジニア求人が多い「レバテックキャリア」を利用。

なるべくSES企業に逆戻りしないように、社内SE求人を探しました。

SESから社内SEに転職するエンジニアには自社開発・社内SE特化の転職サイトがおすすめです。SESに逆戻りしたくない人は利用してみて下さい。

転職理由を徹底的に深堀りした

SESから社内SEへの転職を成功させるために、転職理由を徹底的に深堀りしました。

筆者が考えていた転職理由は下記のような感じです。

転職理由を考える際は、なるべく他責思考にならないように、前向きな気持ちを面接官に伝えるようにしました。

前向きな気持ちを伝えると、やる気をアピールできおすすめです。

3ヶ月ほどで内定をGETし、社内SEに転職できた

最終的には3ヶ月程でSESから社内SEに転職できました。

SES企業に退職届を提出してから、転職活動、退職、社内SEとして働き始めるまで。この期間が3ヶ月でした。

• 退職までにかかった期間が3ヶ月
• 内定が決まるまでにかかった期間が3ヶ月
• 応募した求人が20社
• 内定がもらえたのが2社

大体20社ほど求人に応募して、受かった社内SE求人は2社ほどでした。

SESから社内SEへの転職は難しいため、なるべく長期戦を覚悟し、働きながら転職活動するべきだと実感しました。

中々書類選考すら通らないことが多かったです。

まとめ：SESから社内SEに確実に転職する方法

以上で、「SESから社内SEに確実に転職する方法」の解説を終了します。

下記この記事のまとめです。

筆者は3年ほどSES企業で働いたあとに、社内SEに転職しました。

3ヶ月ほどかかりましたが、無事にSESから社内SEに転職できました。

その経験から導き出した確実な転職方法は以下の通りです。

自分に合った転職方法が合あれば、ぜひ実践してみて下さい。

社内SEに転職したいSESエンジニアには、社内SEや自社開発に特化した転職サイトがおすすめです。

社内SEに興味ある人は、下記の社内SE特化の転職サイトを利用してみましょう。

• 社内SE特化の転職サイトはこちら

SESから自社開発に脱出したいエンジニアは、下記の自社開発特化の転職サイトを利用してみて下さい。

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30代のSESエンジニアは、合わせて参考にしてみて下さい。