Webデザイナーの派遣はやめとけ？未経験は要注意｜怪しい求人の回避法

この記事では、「Webデザイナーの派遣はやめとけ」の理由を解説します。

未経験からWebデザイナーになりたい方の中に

と気になっている人も多いはず。

そこでこの記事では、やめとけの理由や派遣Webデザイナー求人の回避方法などを解説します。

この記事を読めば下記内容が分かります。

この記事を読み、Webデザイナー派遣の実態を知り、派遣以外に就職しましょう。

未経験からWebデザイナーに転職したい人には、Web業界特化の転職サイトがおすすめ。Web系求人のみに絞っているため、ヤバい求人が排除されています。

なぜ「Webデザイナーの派遣はやめとけ」と言われるのか

この章では、なぜ「Webデザイナーの派遣はやめとけ」と言われるのか？を紹介します。

Webデザイナー派遣の実態を知りたい方は参考にしてください。

スキルが身につきにくい（ルーチン業務中心）

派遣のWebデザイナーは、正社員やディレクターが設計したデザインの一部を修正したり、コーディングを流し込むなどの単純作業を任されるケースが多いです。

外部デザイナーとして、上からの依頼を修正するだけの業務になりやすく、将来的に経験不足になるため、やめとけと言われています。

雇用形態	業務内容	業務例
正社員	新規事業立ち上げ デザイン戦略 （上流工程）	・ECサイト立ち上げ ・要件定義、ヒアリング ・デザイン提案 ・Webマーケティング
派遣社員	デザイン修正 コーディング 運用保守 （下流工程）	・デザイン修正 ・軽微なコーディング ・バグ修正 ・運用監視

そのため、トレンドに沿ったデザイン提案やUX設計といった、上流工程の経験を積みにくいという声があります。

結果として派遣Webデザイナーは、「実務経験はあるけど、自分でサイト全体を作り上げた経験が少ない」となり、転職時にスキル不足と判断されやすくなります。

契約期間が短く安定しにくい

契約期間が短く、安定性がないことも、派遣がやめとけと言われる要因です。

派遣契約は、3ヶ月〜6ヶ月更新が一般的です。

案件終了や企業の予算削減で契約が打ち切られることもあり、正社員のような長期的な安定は得にくいのが現実です。

派遣契約によって、「長期間のキャリアが見込めない」「専門性が身に付かない」など、デメリット面が大きいです。

安定してWebデザイン制作の実務経験が積めないため、派遣はやめとけと言われています。

＞＞＞派遣のWebデザイナー求人を避ける方法

給与・待遇が正社員より低いことが多い

派遣社員は時給制が多く、首都圏のwebデザイナー派遣の平均時給は1,600〜2,000円程度が相場です。

一方、正社員であれば月給25〜35万円＋賞与・昇給制度がある場合が多く、福利厚生（社会保険・退職金・有給制度の充実度）でも正社員の方が有利です。

派遣は給与・待遇面で正社員に劣る

派遣Webデザイナーは正社員に比べて、待遇がかなり劣るため、やめとけと言われています。

「収入が頭打ちになりやすい」「将来的に生活が不安」と感じて、派遣を避ける人も少なくありません。

コールセンター・ヘルプデスクに派遣されることも

派遣のWebデザイナーは、コールセンター・ヘルプデスクとして働かされるケースもあります。

ブラック企業に就職してしまうと、「Webデザイナー」として採用されたにも関わらず、Webとは関係のない現場に派遣されることも多々あります。

Webデザインとは関係のない派遣先

Webデザイナーの派遣社員は、コールセンターなどに配属される危険性もあります。

派遣先を選べないリスクが高すぎるため、やめとけと言われています。

Webデザイナーが派遣で働くメリット・デメリット

この章では、Webデザイナーが派遣で働くメリットデメリットをご紹介します。

メリット	デメリット
様々な現場で経験を積める 未経験からでも挑戦しやすい 派遣会社によるサポート ライフスタイルに合わせて働ける 残業が少ない	契約期間が短く安定しにくい 現場がコロコロ変わり、専門性が浅くなる 給与・待遇が低め 職場に馴染みにくい 周りから馬鹿にされる

正社員か、派遣か。悩んでいる方は参考にしてください。

メリット

Webデザイナーが派遣で働くメリットは下記の通りです。

派遣で働くWebデザイナーは、柔軟な働き方・スキル習得・キャリアの実験的な場として大きなメリットがあります。

特に未経験やキャリアチェンジを考えているWebデザイナーには、派遣社員は魅力的な選択肢です。

デメリット

Webデザイナーが派遣で働くデメリットは下記の通りです。

Webデザイナーが派遣で働くのは、柔軟さや経験値を積める一方で、安定性・待遇・キャリア形成の面でデメリットが大きいのが実情です。

正社員と派遣社員の年収差を比較すると、100万円以上の差があります。

• 正社員の平均年収：約504万円
• 派遣員の平均年収：約357万円

待遇の差がかなり開いており、安定性に欠けるため、派遣Webbデザイナーはやめとけと言われています。

参考：『平成30年分民間給与実態統計調査結果』

派遣のWebデザイナー求人を避ける方法｜未経験必見

この章では、未経験が派遣Webデザイナー求人を避ける方法を解説します。

未経験からデザイナーに転職したい方は参考にしてください。

雇用形態を必ず確認する

派遣を避けたい方は、求人の雇用形態を必ず確認してください。

「正社員」「派遣」なのか、求人に雇用形態に関する記述が明記されています。

Web系特化の転職サイトを利用する

デザイナーの派遣を避けたい方は、Web・デザイナー系特化の転職サイトを利用して下さい。

Web・デザイナー系特化の転職サイトであれば、自社制作の求人が多いです。派遣企業の求人が少ない傾向にあるため、安心です。

Web系・デザイナー特化しているため、派遣企業は排除されていいます。

未経験から成長できる環境が整っているため、派遣を避けたい方におすすめです。

未経験からWebデザイナーに転職したい人には、Webデザイナー特化の転職サイトがおすすめ。Web系企業の求人しかないため、確実にデザイナーに転職できるでしょう。

求人票に出てくるNGワードをチェック

派遣特有の表現やワードが存在するので、求人にNGワードがないかチェックしましょう。

求人を見分けられれば、自ずと派遣のWebデザイナー求人は回避できるはずです。

派遣特有のNGワード

勤務地や就業条件が曖昧な場合は、派遣・SESの可能性が高いです。

「案件」「プロジェクト」「配属」などのワードがあれば、その求人はやめとけです。

求人媒体でフィルターを使う

派遣を避けたい方は、転職サイトのフィルター機能を活用して下さい。

Webデザイナーは、派遣求人が多いため、意識的に検索を工夫しましょう。

またリクナビ派遣、エン派遣など、派遣専門のサイトを避けて下さい。

転職エージェントと求人選定をする

デザイナー未経験の人は、転職エージェントに相談するのも一つの手です。

エージェントは企業のリアルな労働実態に詳しいです。エージェントに相談すれば、気になる求人が派遣かどうか、教えてくれるでしょう。

ホワイト企業に転職したい方は、エージェントなどの人的資本を活用して下さい。

派遣なし企業や求人の見分け方を教えてくれるので、安心して求人に応募できます。

未経験からWebデザイナーに転職したい人には、Web・デザイナー特化の転職エージェントがおすすめ。デザイナー業界に詳しいので安心です。

Webデザイナーが派遣から正社員キャリアを広げるためのステップ

この章では、派遣から正社員に広げるためのステップを紹介します。

未経験から正社員のWebデザイナーを目指したい方は参考にしてください。

正社員登用を狙う方法

派遣として経験を積んだ後、その企業で評価されれば、正社員登用のチャンスを得られる場合があります。

Webデザイナーが派遣から正社員になるためには、下記の方法が考えられます。

実際に派遣から正社員になった事例も多いです。

特に中小の制作会社や事業会社では即戦力を確保したい意向があるため、積極的に狙う価値があります。

ポートフォリオを磨いて転職活動に活かす

Webデザイナーが派遣から正社員になるためには、ポートフォリオの作成も重要です。

ポートフォリオは、自身のデザインスキルを示す成果物。転職活動時に、履歴書と合わせて提出することで、自身のスキルを証明できるものになります。

ポートフォリオの例

Webデザイナーの転職活動では、ポートフォリオの提出が求められます。特に正社員への転職であればなおさら。

転職エージェントや採用担当者の印象を大きく左右するので、派遣中から準備しておくのがおすすめです。

WebマーケやUI/UXなど成長分野へスキルチェンジ

Webデザインだけでは競争が激しくなっているため、 周辺スキルを身につけて市場価値を高めるのも有効です。

具体的には下記のスキルがあると、Web業界でより正社員登用を目指せます。

これらはデザイン制作企業が求めるスキルセットに直結するため、正社員転職やフリーランス案件獲得で有利になります。

特に「デザイン＋マーケ」「デザイン＋コード」といった複合スキルは、派遣から正社員になるうえで強力な武器となります。

派遣で働くのがおすすめな人・やめた方がいい人

この章では、派遣で働くのがおすすめな人・やめた方がいい人をご紹介します。

おすすめな人	やめた方がいい人
家庭や子育てとの両立をしたい人 勤務地や勤務条件を優先したい人 苦手な人間関係に深入りしたくない人 正社員・派遣にこだわらない人	長期的な安定収入を求める人 社会的信用を重視する人 収入をどんどん上げたい人 将来的に管理職やリーダーを目指す人

Webデザイナー派遣やめとけの人の特徴を教えます。

おすすめな人の特徴

派遣で働くのがおすすめなWebデザイナーの特徴は下記の通りです。

派遣は正社員とは違い、時間労働で時間の融通が利くため、家庭と両立したい人に向いています。

また派遣社員であれば、未経験からでも就職しやすいので、Webスキルの乏しい人にもおすすめです。

辞めておいたほうがいい人の特徴

派遣で働くのがやめた方がいいWebデザイナーの特徴は下記の通りです。

派遣は正社員に比べて、福利厚生が乏しく、実質的な手取り月収が少ないです。

将来的にWeb業界でキャリアアップしたい人は、派遣社員は避ける方が良いでしょう。

まとめ：「Webデザイナーの派遣はやめとけ」をどう捉えるか

以上で、「Webデザイナーの派遣はやめとけ」の解説を終了します。

下記この記事のまとめです。

Webデザイナーの派遣がやめとけと言われる理由は下記の通りです。

派遣はスキルのつかない業務を任されやすいです。Webデザインスキルが身に付かないこともあるため、正社員に就職する方が良いでしょう。

またブラック企業に就職すると、コールセンターなどに派遣される可能性があるため、やめとけと言われています

正社員のWebデザイナーに転職したい方は、下記のWeb・デザイナー特化の転職サイトがおすすめです。Web業界に特化しているから、正社員求人が豊富でおすすめです。

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SESのヤバい実態を知りたいWebデザイナーは参考にしてください。