社内SEが勝ち組なのは本当か？人気な理由と負け組になるケースを解説｜体験談

この記事では、社内SEが勝ち組なのは本当か？について解説します。

社内SEに転職したいエンジニアの中には、

と気になっている人も多いはず。

そこでこの記事では、社内SEが勝ち組と言われる理由や社内SEが負け組になるケースなどを紹介します。

この記事を読めば、下記内容が分かります。

この記事を読み、社内SEが勝ち組な理由を知り、社内SEの実態を知りましょう。

社内SEに転職したいエンジニアには、社内SE特化の転職サイトがおすすめ。SES企業やSIerなどの求人が排除されているから、確実に社内SEに転職できるでしょう。

社内SEが「勝ち組」と言われる5つの理由

この章では、社内SEが「勝ち組」と言われる5つの理由を紹介します。

社内SEへの転職を検討している方は参考にしてください。

他のIT職種と比べて年収が高い

社内SEが勝ち組の理由として、平均年収が高いことが挙げられます。

他のIT職種と平均年収を比較すると、社内SEの恵まれた待遇がよく分かります。

各IT職種別の平均年収

社内SEは、SIerやSESのように成果報酬型ではなく、企業の給与体系に基づいて報酬が決まります。そのため、給与が安定しやすく、年功序列で年収がUPしやすいです。

大手企業の社内SEなら、年収700万～1000万円も可能です。SIerやSESのように残業代が未払いになることも少ないため、勝ち組と言われています。

ノルマやプレッシャーがない

ノルマやプレッシャーがないことも、社内SEが勝ち組と言われる要因です。

社内SEは基本的には、納期に追われることが少ないです。SIerなどの受注者側ではなく、社内SEは発注者側であることが多いためです。

SESやSIerは受注者側なので、納期による残業の増加や負担が大きいです。そのようなSESやSIerに比べて、社内SEは納期がほとんどなく、立場が強いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすいです。

残業が少なく、社内でのんびり働けるため、社内SEは勝ち組と言われています。

社内SEは発注者側で、ノルマや納期がない

社内のIT戦略・DX推進に携われる

社内のIT戦略・DX推進に携われることも、勝ち組と言われる要因です。

SIerやSESでは、顧客（発注側）の指示に従わざるを得ません。しかし社内SEは、自社のIT戦略をリードするポジションにあるため、発言力が強くなります。

社内SEは「発注する側」の立場になり、ベンダーに対して優位な立場で交渉できます。

経営者と関われ、IT戦略やDX推進に携われるため、社内SEは勝ち組と言われています。

ITのスキルを広げやすい（フルスタックに近づく）

ITスキルを広げやすいことも、社内SEが勝ち組と呼ばれる要因です。

社内SEは、システム開発だけでなく、インフラ・セキュリティ・クラウドなど、社内のIT全般を担います。幅広いIT知識が身に付くため、フルスタックな、すべての業務をカバーしたエンジニアに成長できます。

社内SEの業務は、社内のインフラ構築からシステム開発まで幅広いです。結果として、幅広いITスキルを習得でき、市場価値が高まります。

転職市場でも有利になるため、社内SEは勝ち組と言われているのです。

SESやSIerに比べて楽すぎる

SESやSIerに比べて楽すぎることも、社内SEが勝ち組と言われる要因です。

社内SEはSESやSIerなどの、受注者側と比べても優遇されています。その理由として、下記が挙げられます。

・納期によるプレッシャーがない
・発注者側で立場が強い
・経営陣との距離が近い

社内SEは下請けではなく、発注側の立場であるため、立場が強いです。ベンダーに対して優位な立場で交渉できるため、精神的にも肉体的にもかなり楽です。

SESやSIerに比べて、社内SEは楽すぎるため、勝ち組と言われています。

働いてみて社内SEはそこまで勝ち組ではないと感じた【体験談】

この章では、働いてみて社内SEはそこまで勝ち組ではないと感じた話を紹介します。

筆者はSESから社内SEに転職しました。実際に社内SEとして働いてみて、後悔したこともたくさんあります。

ここでは社内SEとして働いた実体験をもとに、「勝ち組ではない理由」を解説します。

社内SEに転職したい人は参考にしてください。

大手企業に転職できないと年収が上がらない

大手企業に転職できないと年収が上がらないことが、社内SEが勝ち組とは言えない要因です。

社内SEは一般的には、平均年収が高いと言われています。しかし社内SEの平均年収は、企業規模に大きく依存するため注意が必要です。

社内SEの平均年収の比較

平均年収が高い企業だと良いですが、そもそも年収が低い中小企業だと、社内SEでも年収が下がる危険性があります。

実際に筆者は、中小企業の社内SEに転職して、年収が下がってしまいました。大手企業の社内SEに転職できないと、必ずしも勝ち組とは言えないでしょう。

＞＞＞社内SEに転職する上で気を付けるべきこと

テレワークができない

テレワークができないことも、社内SEが勝ち組とは言えない要因です。

社内SEになると、就職した業界、企業によっては、テレワークできないこともあります。社内IT部門の中枢を担い、迅速な対応が求められるため、出社が義務付けられているケースも多いです。

実際に筆者の勤める企業でも、出社が義務付けられており、テレワークができません。SES企業で働いていた時は、週3以上でリモートできていましたが、今ではほぼ出社です。

社内SEは会社によっては、テレワークできないため、一概に勝ち組とは言えないでしょう。

企業によっては、テレワークができない

職場の雰囲気に合わない。職場を変えられない

職場を変えられないことも、社内SEが勝ち組とは言えない要因です。

SESエンジニア時代は、案件を変えれば、職場を変えることができました。しかし社内SEは職場を変えられません。

社内SEになると、同じ職場で働き続けなければならないので、合わない職場に転職すると後悔します。

一長一短ではありますが、職場を変えられないことは、筆者にとっては辛かったです。

社内SEは職場ガチャ、会社ガチャがあるため、一概に勝ち組とは言えないです。ブラック企業に就職してしまうと、同じ職場で働き続けなければならないため、精神的に辛いです。

社内SEで勝ち組になるケース・負け組になるケース

この章では、社内SEになって勝ち組になるケース・負け組になるケースを紹介します。

勝ち組になるケース	負け組になるケース
社内で残業なくのんびり働ける IT戦略やDX推進に携われるポジション 大手メーカー・インフラ企業などの社内SE 売上ノルマがない 客先常駐や派遣がない	一人情シスになって激務 ひたすら雑務・ヘルプデスク要員 金融業界や医療業界など、激務業界の社内SE ブラック企業の社内SE（逃げられない） 最新技術に触れる機会がない テレワークができない

社内SEは必ずしも勝ち組とは言えません。負け組になるケースも合わせて紹介させて頂きます。

勝ち組になるケース

社内SEになって勝ち組になるケースは下記の通りです。

大手企業の社内SEに転職できると、勝ち組と言えるでしょう。

大手企業の高年収を獲得でき、社内のIT戦略やDX推進にも携われるため、スキルも身に付きます。

大手企業の情シスの社内SE。IT業界における最も勝ち組の職種と言えます。

負け組になるケース

社内SEになって負け組になるケースは下記の通りです。

社内SEに転職して、負け組になるケースもあるため注意が必要です。

金融業界や医療業界の社内SEになると激務になりやすいです。院内SEや地銀SEは残業が多いため、注意して下さい。

ブラック企業の社内SEになると、SESのように職場を変更できないため、後悔する可能性があります。

社内SEに転職する上で気を付けるべきこと

この章では、社内SEに転職する上で気を付けるべきことを紹介します。

社内SEへの転職で、失敗したくない人は参考にしてください。

楽な業界を選ぶ

勝ち組の社内SEとして働きたい場合は、楽な業界を選ぶのが大切です。

社内SEの働き方は、所属する業界によって大きく変わります。銀行SEや院内SEなど、激務の社内SEに転職すると、負け組になりやすいです。

しっかりとワークライフバランスを保ち、高年収になるためには、楽な勝ち組業界を選んでください。

おすすめの勝ち組業界は、上記3つです。

逆に不動産や建築業界、医療系の社内SEは避けるのが無難。激務で苦労することになりやすいです。

社内SE特化の転職サイトを利用する

社内SEへの転職で失敗したくない場合は、社内SE特化の転職サイトを利用して下さい。

社内SE特化の転職サイトは、社内SEの求人が多く、情シスからIT戦略まで、求人の幅が広いです。ホワイトな勝ち組求人が見つかりやすいので、ぜひ利用するようにして下さい。

・他の転職サイトにはない、レアな社内SE求人が豊富
・SESやSIerの求人が排除
・社内SE、情シス、IT戦略など求人の幅が広い

SESやSIerなどの求人も排除されているから安心。

社内SEに転職したいエンジニアには、社内SE特化の転職サイトを利用して下さい。興味のある方は、公式サイトをチェックしてみて下さい。

ブラック企業を回避する

社内SEの勝ち組ライフを味わいたいのであれば、ブラック企業は回避して下さい。

社内SEになると同じ職場で働き続けることになります。SESやIT派遣のように、気軽に職場を変えらません。

もしブラック企業の社内SEになってしまうと、職場を変えられず、辛い状況で何十年も働き続けることになります。

社内SEは、いじめやパワハラ、嫌な上司から逃れられません。ブラック企業の社内SEになると、一気に勝ち組から負け組になるため注意して下さい。

一人情シスを避ける

社内SEとして楽に働きたい場合は、一人情シスの社内SEを避けるようにして下さい。

一人情シスは激務になりやすく、勝ち組とは程遠い労働環境になってしまいます。激務や責任が重くなりやすいので、避けた方が良いでしょう。

一人情シスの社内SEはやめとけ

勝ち組の社内SEになりたいエンジニアは、一人情シスを避けるようにして下さい。

一人情シスは激務過ぎて後悔するので、なるべく大手企業に転職することが大切です。※目安は情シス5人以上

社内SE 勝ち組企業の特徴【見抜き方】

この章では、社内SE 勝ち組企業の特徴（見抜き方）を紹介します。

勝ち組企業に転職したいエンジニアは参考にしてください。

求人票に「IT企画」「内製」「DX推進」がある

勝ち組企業に就職したい場合は、求人票の社内SEの役割に注目して下さい。

応募求人の内容に、下記のワードがあれば、勝ち組企業の可能性が高いです。

勝ち組企業の求人表現例

上記のワードは、「単なる運用係ではなく、会社の意思決定にITが関与している」証拠。つまり、重要なIT系の業務に関われる可能性が高いです。

スキルや経験が身に付く求人になるので、高年収の勝ち組社内SEになれる可能性が高いです

• 社内SE特化の求人サイトはこちら

IT予算・投資計画が明示されている

IT予算・投資計画の内容で、社内SEが重要なポジションかを判断できます。

ITに金を使わない会社で、社内SEが評価されることはほぼありません。注意して下さい。

勝ち組企業の特徴

IT投資の有無、金額で、社内SEのポジションは大きく変わります。

IT投資金額が大きいほど、スキルや経験が積める業務に関われます。

ここにIT投資が書かれていれば当たり率UP
・IR資料
・中期経営計画
・DX戦略ページ

経営層にITリテラシーがある

社内SEが勝ち組かどうかは、経営層がITを理解しているかで決まると言っても過言ではありません。

経営層のITリテラシーが低いと、雑用中心の負け組社内SEになるためです。

負け組企業の経営層の特徴

経営層がITを軽視していると、「社内SE＝現場調整係＋クレーム処理係」に陥りがちです。

経営層のITリテラシーは、社内SEの待遇に大きく影響するため、ホームページや面接で確認するようにして下さい。

社内SEで勝ち組になれる人の特徴

最後に、社内SEで勝ち組になれる人の特徴を紹介します。

社内SEとして高年収になれる、出世できる、勝ち組になれる人の特徴を解説します。

コミュニケーション力が高い

コミュニケーション力が高い人は、社内SEとして成功しやすいです。

社内SEは、社内のさまざまな部門とやり取りする必要があります。技術とビジネスの橋渡しができる言語化能力が求められます。

社内SEとして、他部署としっかりコミュニケーションを取れ、最適な意思決定ができる社内SEは強いです。

社内評価もUPし、昇格や昇級できるため、コミュ力が高い社内SEは勝ち組と言えるでしょう。

ビジネス視点を持っている

ビジネス視点を持っている社内SEも、社内で勝ち組になりやすいです。

社内SEは単なる技術者ではなく、企業のビジネス目標を理解し、それに貢献できることが大切です。

IT投資の目的やKPIを意識し、技術選定やプロジェクト提案したり。最適なシステムを選定したり。費用対効果を考え、売上向上に繋げたり。

ITの視点とビジネスの視点を掛け合わせて、会社の売り上げに貢献する社内SEは評価されやすいです。

社内SEとして活躍したい場合は、ビジネス系の知識も学んでおきましょう。

キャリア戦略を持ち、スキルアップを続ける

キャリア戦略を持ち、スキルアップを続けられる人は、社内SEで勝ち組になれます。

社内SEのキャリア戦略

社内SEは「楽な仕事」と思われがちですが、成長しないと市場価値が下がります。

しっかりスキルアップを続け、キャリアアップすることで、社内でのポジションを上げ、勝ち組に近づいて下さい。

まとめ：社内SEは勝ち組｜しかし負け組になるケースもある

以上で、「社内SEは勝ち組｜しかし負け組になるケースもある」の解説を終了します。

下記この記事のまとめです。

社内SEが勝ち組と言われる理由は下記の通りです。

社内SEは平均年収が約580万円と高く、他のIT職種に比べて勝ち組です。

一方で社内SEはリモートしにくく、働き方が制限されるため、負け組になることもあるため注意して下さい。

社内SEに転職したいエンジニアには、社内SE特化の転職サイトがおすすめです。SES企業やSIerなどのIT企業の求人が排除されているから、確実に社内SEに転職できるでしょう。

• 社内SE特化の転職サイトはこちら

転職を検討しているエンジニアは、合わせて参考にしてみて下さい。