なぜSES(客先常駐)はスキルがつかないのか？難しい理由やスキルアップ法を解説

この記事では、なぜSES(客先常駐)はスキルがつかないのか？について解説します。

SESで働くエンジニアの中には

と悩んでいる人も多いはず。

そこでこの記事では、SESでスキルがつかない理由やスキルアップをする方法を紹介します。

この記事を読めば下記内容が分かります。

この記事を読み、客先常駐でスキルがつかない理由を知り、SESでスキルアップしましょう。

SESを辞めたいエンジニアには、自社開発・社内SE特化の就職サイトがおすすめ。SES企業の求人が排除されているから、確実にSESから転職できるでしょう。

SESや客先常駐でスキルが身に付かない理由

この章では、SESや客先常駐でスキルがつかない理由について解説します。

スキルアップできずに悩んでいるSESエンジニアは参考にしてください。

常駐先の業務が単純作業になりがち

常駐先の業務が単純作業になりやすいため、SESエンジニアはスキルがつきにくいです。

一般的な企業の考え方は、「自分の会社の社員を育てたい」となりがち。「自社の社員はクリエイティブな業務を、外部の人材は雑務をやるべき」という意識の企業が多いです。

このような客先SEの軽視の風潮があるため、どうしてもSESエンジニアは雑務を押し付けられ、スキルが身につかないです。

客先常駐で働くと、上記のように雑務を押し付けられやすいです。結果として、ITスキルが身に付きにくく、スキルアップも難しいです。

自分のキャリアパスを選びにくい

自分のキャリアパスを選びにくいことも、SESでスキルが身に付かない要因です。

SESでは、自分の希望ではなく、案件の都合で配属が決まることが多いです。そのため、自分の興味のあるスキルを身に付けにくいです。

「Pythonの開発がやりたくても、Javaの案件に配属される」
「インフラエンジニアを目指していても、運用保守の案件ばかりになる」

上記のように、自分のキャリアパスに必要なスキルが身に付きません。

SESでは自分で案件を選択できないため、希望するキャリアとズレが生じます。結果として「スキルが身に付かず、キャリア形成にも失敗する」という末路になりやすいです。

下請けになりやすく下流工程が多い

下請けになりやすく下流工程が多いことも、SESや客先常駐でスキルがつかない要因です。

SESの案件では、開発の一部分のみを担当することが多いです。要件定義や設計などの上流工程の経験が積みにくく、下流工程ばかり任されやすいのも大きなデメリットです。

多くのSES案件では、設計・開発よりも、運用・保守の業務に従事することが多いです。責任のある業務を任されにくく、設計やマネジメントスキルがつきません。

結果的にSESや客先常駐は、キャリアアップやスキルアップに失敗しやすいため、注意して下さい。

SESは業界構造的にスキルアップが難しい【体験談】

この章では、SESは業界構造的にスキルアップが難しいという話をします。

IT業界の構造や多重下請けの仕組みから、スキルがつかない理由について解説します。

SESや客先常駐の実態を知りたい方は参考にしてください。

IT業界特有の多重下請け構造

SESは多重下請け構造が存在するため、スキルアップで不利な条件が生まれやすいです。

IT業界は「元請け⇒一次請け⇒二次請け⇒三次請け」というピラミッド構造です。SES企業は、二次請け、三次請けに位置することが多く、スキルがつかない業務を任されやすいです。

下請けになるほど単価が低く、利益を出すために「スキルアップ投資」より「即戦力の派遣」が優先されがち。SES企業は下請けが多く、元請け企業に比べて、スキルアップにお金を掛けられないため、研修が少ないです。

このようなIT業界の下請け構造があるため、SESではスキルがつかない傾向にあります。

特定業務への固定化

特定業務が固定化されやすいことも、SES業界の大きな問題点です。

SESでは、クライアント企業の要望に基づいて人材を提供するため、業務が限定されやすいです。「テスト要員」「コーディング要員」などとして、現場に派遣されることが多く、スキルが固定化してしまいます。

・特定の業務に固定化されると、新しいスキルを学ぶ機会が減少
・「上流経験がないから、次も下流案件」→ スキルの停滞
・最新技術をキャッチアップする機会が少なく、成長が鈍化

SESエンジニアは、クライアントの環境で作業するため、自由に仕事を選べません。

結果的に業務が固定化され、幅広いスキルが身に付かないです。

社内の交流、研修、勉強会に参加できない

社内の交流、研修、勉強会に参加できないことも、客先常駐でスキルがつかない要因です。

客先常駐の現場で働くと、自社とは別のクライアントで働くことになります。クライアントの職場から、自社への距離が遠いため、社内勉強会に参加するのが難しいです。

SESでは、自社と物理的な距離があるため、スキルアップが難しいです。

社内勉強会や自社研修に参加する時間が減り、IT知識のインプットができないため、SESでスキルアップするのが難しいのです。

SES（客先常駐）でスキルアップをする方法

この章では、SES（客先常駐）でスキルアップする方法を解説します。

SESや客先常駐の実態を知りたい方は参考にしてください。

案件の選び方を工夫する

SESや客先常駐でスキルアップしたい場合は、案件の選び方を工夫しましょう。

SESエンジニアは、参画する案件で身に付くスキルが大きく変わります。なるべくスキルの身に付く案件に入ることが、何よりも大切になります。

自分の希望するSES案件に参加できるよう、事前にSES営業や上司に、希望を伝えておきましょう。普段からSES営業と関係を保っておくと、要望が通りやすくなるはずです。

副業で稼ぎながらスキルを高める

スキルアップしたいSESエンジニアには、副業をするのもおすすめです。

SESや客先常駐の現場で、スキルを身に付けるのは難しいです。SESでスキルを身に付けられないのであれば、プライベートの副業でスキルアップするのも一つの手です。

システム開発の副業は、自分の好きなスキルを磨きながら、収益を得られます。

副業はスキルアップしながら、お金を得られるので一石二鳥。SESでスキルがつかずに悩んでいる人は、ぜひ開発副業を検討してみて下さい。

システム開発副業に興味があるSESエンジニアには、下記の案件サイトがおすすめです。中抜きが少なく、仲介手数料がかからないため、月収10万円は稼げるはずです。

IT系の資格取得に励む

SESでスキルがつかない場合は、IT系の資格取得に励むのもおすすめです。

IT資格は、SESでエンジニアで働くうえで、かなり有利になるため、スキルアップも兼ねて取得するようにして下さい。

高難易度のIT資格を取得すれば、良いSES案件にアサインされやすいです。

転職などでも役に立つため、スキルアップを兼ねてIT資格を取るようにして下さい。

スキルアップできる企業への転職

今のSES企業でスキルがつかないのであれば、スキルアップできる企業へ転職も一つの手です。

下記のような、スキルがつきやすいIT職種に転職すれば、仕事をしながらスキルアップできます。

もしSESで働くことに、将来性を感じられないのであれば、転職を検討して下さい。

自社開発や社内SEは、スキルアップしやすい環境なので、かなりおすすめです。

スキルアップしたいSESエンジニアには、自社開発・社内SE特化の就職サイトがおすすめ。SES企業の求人が排除されているから、確実にSESから転職できるでしょう。

客先常駐から抜け出したい！スキルアップできる転職先の見つけ方

この章では、スキルアップできる転職先の見つけ方をご紹介します。

上流工程にステップアップしたいSESエンジニアは参考にしてください。

研修や資格手当の充実している企業を見つける

スキルアップしたいエンジニアは、研修や資格手当の充実している企業を見つけましょう。

IT技術を高めるために、手っ取り早いのは、教育に力を入れている企業に転職すること。スキルのつかないSESよりも、スキルのつく企業に転職した方が良いです。

スキルのつく企業の特徴は下記の通りです。

教育に力を入れている企業に転職できれば、スキルアップしやすいです。

周りのSEも意識が高く、向上心高く勉強に取り組めるでしょう。

転職エージェントに相談する

スキルアップできるSESに就職したい場合は、転職エージェントに相談するのも一つの手です。

転職エージェントは転職活動をサポートするプロ。求人の見分け方や優良企業の紹介、面接対策などを支援してくれるサービスです。

転職エージェントに色々相談し、悩みを解消すれば、より優良なSES企業に転職できるはずです。

今のSES企業から転職したい方がいれば、まずは転職エージェントに相談して下さい。

転職エージェントに相談してみたいエンジニアは、下記の公式サイトを参考にしてみて下さい。

企業の口コミサイトをチェックする

スキルアップできる企業に転職したいエンジニアは、企業のリアルな口コミをチェックして下さい。

口コミサイトをチェックすれば、元社員のリアルな本音を確認できます。

「研修が多い」「資格手当が充実している」という肯定的な意見があれば、スキルアップできる優良企業。一方で「やめとけ」「ブラック企業」などの否定的な意見があれば、やめておいた方が良いでしょう。

口コミサイトは、その企業で働いていた社員のリアルな本音が見れます。かなりの精度で優良企業かどうか分かるので、スキルアップしたい方は、絶対に目を通すようにして下さい。

IT業界の企業に特化した口コミサイトもあります。ぜひ活用してみて下さい。

スキルが身につかないSES企業は辞めるべき

最後に、スキルがつかないSES企業は辞めるべきという話をします。

スキルのないSESエンジニアの末路や危険性を紹介します。

SESで働くことに不安な人は参考にしてください。

スキルがつかないと出世できず、社内ニートに

エンジニアなどの専門職は、スキルがないと、出世やキャリアアップが難しいです。

SESや客先常駐でスキルが身に付かないまま、年だけを重ねると、社内ニートになる可能性があります。SESで社内　ニートになると、一生下請けで客先常駐し続ける末路が待っています。

もしどれだけ案件変更や業務内容の見直しを依頼しても、受け入れられない場合は、早い目にSESを辞めるべきです。

SESでスキルがつかないと、将来出世もできずに下働きすることになるため、早い目に見切りをつけることが大切です。

一生下請けの常駐先で働くことに

SESや客先常駐で働き続けると、一生下請けのままです。

スキルがつかず、キャリアアップもできないため、スキルのつかないSESは早い目に辞めるべきです。

筆者の周りにも、40代50代にもなって、客先でヘコへコしているおっさんSESエンジニアが沢山いました。かなり悲惨です。

悲惨な末路を辿らないために、3年をめどに辞める

悲惨な末路を辿らないために、スキルのつかないSESは3年をめどに辞めましょう。

エンジニア職種は、SES以外にもたくさんあるので、スキルの身に付く仕事に就くのがおすすめです。自社開発エンジニアや社内SEなど、客先常駐なしで、スキルを付けられる仕事を選びましょう。

3年ほどSESで働けば、転職先が見つからない。ことはないはずです。転職先も見つかりやすいので、3年目を目途にSESから転職をするようにして下さい。

＞＞＞スキルアップできるSESからのおすすめの転職先

まとめ：SES(客先常駐)はスキルがつかない｜スキルアップ方法

以上で、「SES(客先常駐)はスキルがつかない｜スキルアップ方法」の解説を終了します。

下記この記事のまとめです。

SESや客先常駐でスキルが身に付かない理由は下記の通りです。

SESでは下請けになりやすく、自社の社員がやりたがらない雑務を押し付けられやすいです。

結果として、スキルが固定化され、スキルアップできないため注意して下さい。

SESを辞めたいエンジニアには、自社開発・社内SE特化の転職サイトがおすすめです。SESの求人が排除されているため、確実にSESから脱出できるでしょう。

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