SES営業を辞めたいと感じたら？理由や転職先・離職率について解説

この記事では、SES営業を辞めたいと感じる理由について解説します。

IT業界で働く営業の中には、

と悩んでいる人も多いはず。

そこでこの記事では、SES営業を辞めたいと感じる理由やおすすめ転職先を解説します。

この記事を読めば下記内容が分かります。

この記事を読み、SES営業を辞めたい理由を知り、SES企業から脱出しましょう。

SES営業を辞めたい方には、営業特化の転職サイトがおすすめ。デジタルセールスから不動産営業まで、幅広い営業求人が豊富なので、ぜひチェックしてみて下さい。

SES営業を辞めたいと感じる理由

この章では、SES営業を辞めたいと感じる理由を紹介します。

SES企業で働く営業やエンジニアは参考にしてください。

＞＞＞SES営業を辞めたい人におすすめの転職先

毎月のノルマがきつい

毎月のノルマがきついことが、SES営業を辞めたい大きな要因です。

SES企業によっては、営業の数字ノルマのプレッシャーが強すぎることがあります。新規開拓のテレアポ・訪問、案件決定件数、売上・粗利など、複数の指標に常に追われるケースも多いです。

SES営業のノルマの種類

SES営業の契約数は、SES企業の売り上げに直結します。

そのため、目標を達成できないと、上司からの詰め・長時間残業が常態化するため、辞めたい人も多いです。

人売りITへの加担が辛い

人売りITへの加担も、SES営業が辞めたいと感じる要因です。

SES企業で営業として働くと、エンジニアを「商品」として、クライアントに売らなければなりません。人を商品として売りつける業態に嫌気が差すSES営業も一定数います。

SES業界特有の「人売りIT」「人月商売」など、「人を売る」ことに抵抗を覚える人も多いです。

SES業界は若手がすぐ辞める傾向が強く、常に人が入れ替わる傾向にあります。

エンジニアからの嫌味・文句

SES営業は、案件獲得やエンジニア調整でストレスが大きいです。

担当エンジニアから、嫌味や文句を言われることも多く、精神的にかなり辛いです。

SES営業の板挟み構造

SES営業は、常駐先とエンジニアの双方から、文句を言われるため、精神的に辛いポジション。

調整役として板挟みになるため、辞めたいと限界を迎えるSES営業も数多くいます。

営業に向いていない

新卒や未経験から営業になった人が、陥りがちな悩みが「営業に向いていないこと」。

性格と能力が営業向きではない人は、営業を辞めたいと感じやすいです。

SES営業に向いていないと、「長く続ける仕事ではない」と、将来像を描きにくくなります。

結果的にSES営業を辞めて、転職したいと感じてしまいます。

＞＞＞SES営業に向いている人向いていない人の特徴

SES営業を辞めたあとのおすすめ転職先

この章では、SES営業を辞めたあとのおすすめ転職先を解説します。

SES営業のスキル・経験を活かせる職業を4つ紹介します。

SES営業を辞めたい人は参考にしてください。

別業界の営業職

SES営業を辞めたい人には、別業界の営業職が最もおすすめです。

営業職に転職すれば、SES営業で培ったスキルを活かしやすいです。インサイドセールスや不動産営業など、様々な営業職があるため、ぜひチェックしてみて下さい。

世の中には、SES営業以外にも、数多くの営業職があります。

営業職特化の転職サイトもあるので、どんな営業職があるのか調べてみて下さい。

ITコンサルタント

SES営業を辞めたい人には、ITコンサルタントもおすすめです。

ITコンサルは、クライアントのIT課題を分析し、解決のためのプロセスを構築する仕事。IT業界での営業の経験を活かせる職業です。

ITコンサルは、SESとは違い、上流工程の提案に携われます。自分の仕事が、影響力を与えられるため、やりがいを持って働けます。

SES営業を辞めたい人は、転職先に検討してみて下さい。

SES営業からITコンサルに転職したい人には、ITコンサル特化の転職サイトがおすすめです。コンサル企業の求人しかないため、確実にITコンサルに就職できるでしょう。

人材紹介・人事部

SES営業を辞めたい人には、人材紹介・人事部もおすすめです。

人事部は、企業の採用、人材戦略、育成を担当する部署。企業の経営戦略に密に関われる職業です。

SES営業の経験があれば、人を扱う「人事職」への転職は比較的容易です。

最終的には、戦略人事や組織開発のキャリアも目指せるため、SES営業からの転職先に検討してみて下さい。

SES営業から人事系に転職したい方には、人事特化の転職サイトがおすすめです。人事系の求人しかないから、確実に人事部に転職できるでしょう。

事務職

SES営業を辞めたい人には、事務職もおすすめです。

SES営業の中には、ノルマや対人ストレスが辛い人も多いでしょう。ノルマが辛い方には、ノルマなしの事務職が良いです。

事務職は、数字のプレッシャーがないため、ノルマが辛いSES営業におすすめの転職先です。

内勤でのんびり働きたい人は、事務職の転職を検討してみて下さい。

SES営業から事務職に転職したい方には、事務職特化の転職サイトがおすすめです。事務職の求人しかないから、確実に事務職に転職できるでしょう。

SES営業を辞める方法・注意点

この章では、SES営業を辞める方法・注意点を紹介します。

SES営業を辞めたい方は参考にしてください。

辞めるベストなタイミング

SES営業にとって、辞めるタイミングはかなり重要です。

損害賠償などのトラブルを防ぐためにも、クライアントに迷惑を掛けない時期に辞めるのが大切です。

おすすめの退職タイミング

プロジェクトの途中でSES営業が辞めると、エンジニアは不安になってしまいます。

なるべくエンジニアや常駐先に迷惑を掛けないために、「案件の切れ目」に辞めることをおすすめします。

退職前にすべきこと

SES営業を辞めたい人が、退職前にすべきことは下記の通りです。

転職活動の開始
転職エージェントに登録し、市場価値を確認する。
退職理由の整理
「ノルマがきつい」「将来性に不安」など本音を整理し、面接用に前向きな理由に言い換えておく。
会社への報告準備
就業規則で定められた退職申告期限（通常1〜2か月前）を確認しておく。

辞めた後の転職活動で失敗しないために、上記のことは最低限しておきましょう。

個人的には、退職前に次の転職先を見つけておくことを、強くお勧めします。辞めたあとに転職活動をすると、焦ってブラック企業に転職する恐れがあるためです。

＞＞＞SES営業を辞めたあとのおすすめ転職先

退職を伝えるときのポイント

SES営業が会社を辞める時は、伝え方が重要です。

穏便に辞めるためにも、角の立たない伝え方を押さえておきましょう。

SES営業は現場に影響を与えるため、退職引き止めに遭いやすいです。

退職拒否されるケースも想定し、引き止められないよう、対策を立てておきましょう。

＞＞＞SESでの退職は誰に言うべきですか？

どうしても辞められない時の手段

退職引き止めや拒否などで、SES企業を辞められない場合は、退職代行や労働基準監督署に相談して下さい。

SES企業の中には、無理な引き止めや退職拒否をする企業も存在します。退職を伝えても辞められない場合は、各種サービスを利用しましょう。

必要があれば上記のサービスを利用し、SES企業を辞めるようにして下さい。

下記にSESにおすすめの退職代行を紹介しています。SES営業を辞めたい人は参考にしてください。

SES営業に向いている人向いていない人の特徴

この章では、SES営業に向いている人向いていない人を紹介します。

向いている人	向いていない人
人間関係の構築が得意 エンジニアへの理解とリスペクトがある 感情の切り替えが早い 交渉力・会話力がある インセンティブで年収を上げたい	対人ストレスに弱い 数字や契約のプレッシャーに弱い エンジニアが苦手・嫌われる 技術やITに全く興味がない 行動量より計画重視タイプ

自分がSES営業に向いているかチェックしてください。

向いている人

SES営業に向いている人の特徴は下記の通りです。

エンジニアへの理解とリスペクトがある人は、SES営業に向いています。

SES営業は、エンジニアを顧客に提案する仕事。エンジニアとの関係構築やSEの能力を知ることが求められるため、エンジニアの理解が最も大切です。

エンジニアの気持ちを正しく理解し、関係を築ける営業は、SES営業に向いているでしょう。

向いていない人

SES営業に向いていない人の特徴は、下記の通りです。

対人ストレスやコミュニケーションが苦手な人は、SES営業に向いていません。

SES営業は、他の営業職に比べて、人との関りが求められます。エンジニアとクライアントの板挟みになることも多く、人間関係のストレスを感じやすいです。

対人ストレスがないと、精神的に持たないため、コミュ障な人は、SES営業を辞めた方が良いでしょう。

＞＞＞SES営業を辞めたあとのおすすめ転職先

SES営業を辞めたい人からのよくある質問（Q＆A）

最後に、SES営業を辞めたい人からのよくある質問（Q＆A）を紹介します。

SES営業を辞めるか悩んでいる方は参考にしてください。

SES営業の離職率は？

SES営業の離職率は？

SES営業職の離職率は、20～30%程度とみられることが多いです。一般的に他の職種や業界と比較して高い傾向にあります。

厚労省の雇用動向調査（2023）によると、営業職全体の離職率は約15％となっています。

SES営業は、その業界特性から 20〜30％程度と高めとされ、3年以内離職も珍しくありません。

若手社員の早期離職が多く、「3年残ればベテラン」と言われるほど入れ替わりが激しいです。

参考：厚生労働省『－令和5年雇用動向調査結果の概況－』

退職は誰に言うべきですか？

退職は誰に言うべきですか？

SESの退職意思は、「自社の上司」に伝えましょう。 自社の上司に伝えれば、営業担当者や現場責任者へと伝達されていきます。

常駐先で働いていると勘違いしがちですが、SESの雇用主はあくまでもSES企業。そのため退職時は、まずは自社の上司に伝える必要があります。

自社の上司 ⇒ 自社の部長 ⇒ 常駐先社員

SES企業の退職は、自社から常駐先に、連絡されるのが一般的です。

まとめ：SES営業を辞めたいと感じる理由｜おすすめ転職先

以上で、「SES営業を辞めたいと感じる理由｜おすすめ転職先」の解説を終了します。

下記この記事のまとめです。

SES営業を辞めたいと感じる理由は、下記の通りです。

SES営業はノルマがあり、精神的に辛いです。

またエンジニアから嫌味や文句を言われることもあるため、対人ストレスを感じやすいです。

またSES営業からのおすすめ転職先は下記の通りです。

別業界の営業やITコンサルタントは、SES営業も活かしやすいためおすすめです。

SES営業から転職したい方には、営業特化の転職サイトがおすすめです。営業職に特化しているため、レアな営業求人が豊富です。

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スキル不足で悩んでいるエンジニアは、参考にしてみて下さい。