SESのメリットとデメリットとは？実体験からSESの欠点を解説します。

この記事では、実体験からSESのメリットとデメリットを紹介します。

IT業界への就職・転職を希望している人の中には

と気になっている人も多いはず。

そこでこの記事では、SESの定義や概要、メリットデメリットを分かりやすく解説します。

この記事を読めば、下記内容が分かります。

この記事を読み、SES企業のメリットデメリットを知り、就職活動に役立てましょう。

SES以外に転職したい新卒・求職者には、自社開発・社内SE特化の転職サイトがおすすめです。SES企業の求人が除外されているため、安心して求人に応募できます。

SESとは？IT業界特有の働き方

この章では、SES企業の特徴や定義、概要について解説します。

SESとは何か？について詳しく知りたい新卒就活生・求職者は参考にしてください。

SESとは「エンジニアの技術力を企業に提供する契約形態」

SESとは、システムエンジニアリングサービスの略であり、ITエンジニアの技術力を企業に提供する契約形態の一つ。

主に、エンジニアがクライアント企業のプロジェクトに常駐して業務を行う働き方を指します。

SES企業のエンジニアは、取引先企業のオフィスに出向し、そこでプログラミングや設計、開発などの業務を行います。

登場人物	役割
SES企業	エンジニアを雇用
クライアント企業	エンジニアの技術を利用
エンジニア	クライアントの現場で働く

つまりSESとは、「人材派遣のようなIT業界特有の働き方」と言えます。

客先常駐とは「クライアント企業のオフィスで働くこと」

客先常駐とは、クライアント企業のオフィスで働くことです。SES企業のエンジニアは、基本的には客先常駐で働くことになります。

所属：SES会社
勤務：大手企業のオフィス

客先常駐の特徴

この客先常駐の働き方は、現場がコロコロ変わるため、幅広いエンジニア経験を積むことが可能です。

しかしその一方で、帰属意識が薄れたり、スキルの専門性が高まらないなどのデメリットがあります。

＞＞＞SESのメリット

＞＞＞SESのデメリット

準委任契約とは「作業に対して報酬が支払われる契約」

SES企業のエンジニアの契約形態は、準委任契約（SES契約）が主流となります。

準委任契約とは、「仕事の結果」ではなく、「作業すること」に対して報酬が支払われる契約を指します。

■準委任契約の例
契約内容：「エンジニアが開発作業を行う」
結果：システム完成しなくても報酬発生
理由：作業に対してお金が払われるから

準委任契約は、作業量に対して報酬が発生します。逆を言えば、成果物に責任がないため、コードを納品できなくても罰せられません。

IT業界の契約内容については、請負と準委任がよく比較されるため、その違いは押さえておきましょう。

契約	内容	業務内容
準委任 （SES）	作業に対して報酬	プログラミング作業 テスト作業 運用保守
請負	成果物に対して報酬	システム開発 Webサービス開発

SESのメリット4選

この章では、SESのメリット4選を紹介します。

SESに就職したい新卒や未経験者は参考にしてください。

未経験でもIT業界に入りやすい

SESの最大のメリットは、未経験でもIT業界に入りやすいことです。

IT業界には大きく分けて、以下の企業形態があります。

企業形態	未経験採用
自社開発企業	非常に少ない
受託開発企業	少ない
SIer	少ない
SES企業	多い

自社開発や受託開発企業では、即戦力のエンジニアが求められることが多く、未経験者の採用はかなり少ない傾向があります。

一方でSES企業は、派遣やSESがメインのビジネスモデルのため、IT未経験者でも採用されやすいです。新卒や中途未経験、文系就活生まで、未経験者が就職しやすいのが大きなメリットです。

■SESで未経験者が採用されやすい理由
・IT業界はエンジニア不足
・SES企業は人材が多いほど売上が増える
・運用保守やテストなど未経験でもできる案件がある

様々なプロジェクトを経験でき、幅広いスキルがつく

SESでは、プロジェクト・案件ごとに常駐先が変わります。

案件が変わるたびに、様々な業界やシステムに関わる経験を積めるため、幅広いスキルが身につきます。

SESのプロジェクト例

異なるプロジェクトを経験することで、「プログラミング」「データベース」「クラウド」などの幅広いスキルが身につきます。

SESで経験を積むことで、エンジニアとしての汎用的な基礎力を身につけられる、大きなメリットがあります。

案件が合わない場合は、常駐先を変更できる

SESでは、プロジェクト終了・現場変更などで、常駐先を変えられます。

この案件変更は、人間関係が合わない、残業が多い、職場が辛いなど、逃げたい場合にかなり有効です。

SESでは、上記のように、柔軟にプロジェクトを変更でき、嫌な職場から逃げることが可能です。SESはプロジェクト単位で働くため、環境を変えやすいというメリットがあります。

一方で、一般企業の場合は、「同じ部署」「同じ上司」で長く働くケースが多く、環境が合わない場合でも簡単には変えられません。

スキルを高めると自社開発、SIerに転職可能に

SESはキャリアの最終地点ではなく、エンジニアキャリアのスタート地点として利用されやすいです。

SESからのキャリアパスの代表例は下記の通りです。

転職先	特徴
自社開発企業	自社サービスを開発
SIer	大規模システム開発
受託開発企業	クライアントシステム開発
フリーランス	高単価案件

SESで2〜3年ほど経験を積むと、より条件の良い企業に転職できる可能性が高くなります。

そのためSESは、エンジニアキャリアの踏み台（ステップアップ）として使われることが多い働き方とも言えます。

• 自社開発・社内SE特化の転職サイトはこちら

SESのデメリット6選

この章では、SESのデメリット6選を紹介します。

なぜSESがやめとけと言われているのか？理由を知りたい方は参考にしてください。

客先常駐で働く必要がある

SESの最大の特徴は、自社ではなくクライアント企業のオフィスで働く「客先常駐」です。

■SESでの働き方
所属 → SES会社
勤務先 → クライアント企業

このような客先常駐の働き方のため、帰属意識の低下、勤務地の不安定、スキルの停滞を招きやすいです。

客先常駐のよくある悩み

SESではプロジェクトが終わると、別の現場へ。そしてプロジェクトが終わると、また別の現場へ。

と職場がコロコロ変わるため、人間関係の構築が難しく、精神的に辛いと感じやすいです。

IT業界の多重下請け構造

IT業界では、多くのプロジェクトが多重下請け構造になっています。

■IT業界の多重下請け構造の例
大手企業（発注）
↓
SIer（元請け）
↓
一次請けSES
↓
二次請けSES
↓
三次請けSES

SESは多重下請け構造の2次請け以降になりやすく、プロジェクト内での立場が弱くなるケースが多く見られます。

上記のようなIT業界の多重下請け構造は、SESエンジニアに大きなデメリットを与えます。

現場で冷遇されることがある（放置、雑用など）

SESエンジニアは、現場ではクライアント企業の自社社員ではないため、現場で冷遇されるケースもあります。

もちろんすべての現場がそうではありませんが、以下のようなケースが体験談として見られます。

SESエンジニアは常駐先では、あくまで「外部要員」です。

誰もやりたがらない、雑用や単純作業、テスト業務ばかり指示される危険性があるため注意して下さい。最悪の場合、ずっと放置され、実務経験が積めないこともあります。

年収が上がりにくい

「SESでは年収が上がりにくい」という大きなデメリットがあります。

SESで年収が上がらない理由

SESでは上記の理由があり、年収が頭打ちしやすいという特徴があります。

このためSESエンジニアの給与は、

• 月給25万〜40万円
• 年収350万〜500万円

あたりで限界を迎えます。

案件・現場ガチャ

SESでは、どのプロジェクトに配属されるかで、キャリアが大きく変わることがあります。

これをIT業界では「案件ガチャ」「現場ガチャ」と呼ばれています。

当たりの現場	ハズレの現場
最新技術を使う 優秀なエンジニアが多い 教育体制がある 残業が少ないホワイト	古いシステム 人手不足 ドキュメントがない 放置・無視

当たりの現場に配属されればスキルが伸びやすいです。しかしハズレの現場に配属されると、スキルが付かず、実務経験が積めないまま年齢だけを重ねます。

このよう案件ガチャ、運要素によって、キャリアの方向性が決まってしまうのが、SESの大きなデメリットです。

運用保守・テスト案件が多い

SESでは、未経験者・新卒の場合、運用保守、テスト案件からのスタートになりやすいです。

運用保守やテストは、未経験者の入り口としては効果的です。しかし、数年以上働くと、スキルの停滞を招くおそれがあります。※プログラミング経験が積みにくいため

特にSES企業は、運用やテスト案件ばかりであり、下流工程を抜け出せないケースが多いです。

保守案件に縛り付けられ、スキルが付かないという、デメリットには注意して下さい。

SESは基本的にデメリットの方が多い（だからやめとけ）

この章では、SESは基本的にデメリットの方が多いという話をします。

実際にSESで3年間働いた経験から、「SESはやめとけ」というお話をさせて頂きます。

SESへの就職・転職を検討している方は参考にしてください。

エンジニアが働くには、あまりにも過酷な環境

SES企業での勤務は、エンジニアが働くには、かなり過酷な環境となります。

下請けに回ることが多く、労働環境が劣悪になりやすいためです。

SESのような辛い労働環境を、わざわざ選択する必要はありません。

SESで働いた経験のある筆者としては、社内SEや自社開発に転職する方がよいと考えています。

• 自社開発・社内SE特化の転職サイトはこちら

SESに関する公的機関の調査

SESの働き方について、面白い調査結果があります。

下記は、公的機関がITエンジニアに「客先常駐の課題」を質問したアンケート結果です。

調査結果によると「自社への帰属意識が持てない」と回答したエンジニアは、46.4%と半数近くになりました。

その他にも「メンタル不調」「長時間労働」「ハラスメント」などの課題もアンケートの上位に。公的機関の調査によって、SESのデメリットが浮き彫りになっている現状があります。

「辞めたい」「人生終了」の声も多い（口コミ）

公的機関の調査以外にも、ネットや口コミサイト・2ch等でも、SESやめとけの悩みが多く寄せられています。

SES企業で正社員採用されたんだけど、先週、今の案件が終わったら「富山で無期限出向」を提示されて先方とウェブ面談があった。
「1年ならギリ我慢出来るけど無期限はさすがに無理。1年で帰れると契約書作ってくれ」と辞めるつめりでゴネたら通ってしまった…。会社辞めようかな…。

— もりぞー (@morizo_0502) March 30, 2026

SES営業「今月あと3人決めないとヤバい」

だから適当にマッチング
→炎上→エンジニア病む→退職

このループ見飽きたわ。
エンジニアは商品じゃねえんだよ。
人の人生なんだと思ってんの?#SES #ブラック企業 #営業

— L@Webエンジニア・SES営業 (@l_world_24) March 25, 2026

ネット上では、「SESで人生終了」「人生台無し」「辞めたい」という口コミが多く見られます。

ネット上でネガティブな意見が、多く見られるくらい、SESで働くのはしんどいです。

実際に筆者もSESが辛すぎて辞めた

筆者は未経験からSESに転職して、3年間働きました。

しかし辞めたい気持ちが強くなりすぎて、3年でSESを退職しました。

筆者がSESを辞めた理由

今は社内SEとして働いていますが、客先常駐や下請けから解放され、本当にSESを辞めてよかったと実感しています。

SESで実際に働いた経験から、「SESやめとけ」と心の底から断言できます。

SESに向いている人・向いていない人の特徴

この章では、SESに向いている人・向いていない人の特徴を紹介します。

向いている人	向いていない人
環境の変化に強い人 コミュニケーション能力がある人 新しい技術を学ぶのが好きな人 フリーランス志向の人 客先常駐・派遣をしたい人	環境の変化が苦手な人 自社サービス開発をしたい人 安定したキャリアを求める人 帰属意識を重視する人 一つのスキルを深く極めたい人

SESに興味がある新卒・中途転職者は、参考にしてください。

向いている人

SESに向いている人の特徴は、下記の通りです。

環境の変化に強い、好奇心旺盛な人は、SESに向いています。

SESでは、数ヶ月～数年おきに案件変更があり、職場が頻繁に変わります。環境変化が激しいため、その辺りの耐性がないと、SESで働き続けるのは難しいです。

またSESは、現場で人脈を広げられる、フリーランスになりやすいのがメリット。将来的に独立や個人事業主を検討している方に向いています。

向いていない人

SESに向いていない人の特徴は、下記の通りです。

人見知りやスキルの専門性を高めたい人には、SESは向いていません。

SESでは、案件ごとに使用技術が変わるため、スキルが中途半端になりやすいです。強みに欠ける専門性のないエンジニアになりやすいのが大きなデメリット。

特に専門性を高めて、年収を上げていきたいエンジニアには、SESは不向きでしょう。

SESのメリットデメリットを理解した上で転職活動すべき

最後に、SESのメリットデメリットを理解した上で転職活動すべきという話をします。

SESからの転職を検討しているエンジニアは参考にしてください。

SES以外の就職先も考慮する（自社開発・社内SE・SIer）

IT業界にはSES以外にも様々な働き方があります。

IT業界の主な働き方

上記の職種は同じ「エンジニア」ですが、働き方や仕事内容、案件の質は大きく変わります。

SESに固執するのではなく、それぞれのエンジニア職のメリットデメリットを考え、自分にあったIT職に就職することが大切です。

自社開発・社内SE・SIerとの違い

SESとそれ以外の違いを理解しておくと、キャリアの方向性が見えてきます。

働き方	勤務場所	主な仕事内容	技術成長	未経験採用
SES	客先常駐	開発・テスト・運用	現場次第	多い
自社開発	自社	自社サービス開発	高い	少ない
社内SE	自社	社内システム管理	中程度	少ない
SIer	自社＋客先	システム開発・設計	中〜高	少ない

それぞれにメリットデメリットがあるため、自分に合った職種に就職するようにして下さい。

自分の向き不向きを知り、しっかり自己分析をすることが、IT業界で長く働くコツになります。

自社開発・SIer・社内SEに就職したい方には、それぞれの職種特化の転職サイトがおすすめです。SES企業の求人が除外されているため、安心して求人に応募できます。

SESを踏み台・キャリアアップの通過点とするのも一つの手

SESは「キャリアのゴール」ではなく、キャリアのスタート地点として利用する人が多い働き方です。

言い方は悪いですが、SESを「踏み台」として捉えているエンジニアも一定数います。

実際のキャリアパターンの例

エンジニアは他の仕事に比べて、転職回数が多いと言われています。

これは経験を積むことで、プログラミング経験、設計経験など、他者でも活かせるスキルが身につくためです。

多くのエンジニアは「SES → スキル習得 → キャリアアップ転職」という流れを取っています。

まとめ：SESのメリットとデメリット｜基本的にSESはやめとけ

以上で、「SESのメリットとデメリット」の解説を終了します。

下記この記事のまとめです。

SESとは、System Engineering Serviceの略称であり、エンジニアがクライアント企業のプロジェクトに常駐して業務を行う働き方を指します。

SESのメリットデメリットは、下記の通りです。

メリット	デメリット
未経験からIT業界に入りやすい 様々なプロジェクトを経験できる ITスキルの幅が広がりやすい IT業界の人脈が広がる 人間関係をリセットしやすい	テスト・運用案件が多い 案件ガチャがある 多重下請け構造により低年収 帰属意識が持ちにくい キャリア設計が難しい

新卒や未経験の方は、メリットデメリットを把握し、就職するかどうか検討して下さい。

筆者はSES企業で3年間働きましたが、デメリットの方が多いと感じました。ITエンジニアになりたいのであれば、SESではなく、自社開発や社内SEを目指した方が良いと思います。

SES以外に転職したいエンジニアには、自社開発・社内SE特化の転職サイトがおすすめです。SES企業の求人が除外されているため、安心して求人に応募できます。

• 自社開発・社内SE特化の転職サイトはこちら

SESと派遣の違いを知りたい方は、合わせて参考にしてみて下さい