SESの転職タイミングは何年目がいい？実際に転職して3年目がベストだと分かった

この記事ではSESの転職タイミングは何年目がいいのか？について解説します。

SES企業で働くエンジニアの中に

と悩んでいる人も多いはず。

そこでこの記事では、SESのおすすめ転職タイミングや実際に3年目でSESから社内SEに転職した話などを紹介します。

この記事を読めば、下記内容が分かります。

この記事を読んで、SESのおすすめ転職タイミングを知り、SESからの転職を検討しましょう。

SES企業から転職したいエンジニアには、自社開発・社内SE特化の転職サイトがおすすめ。SES企業の求人が排除されているから、確実にSESから脱出できおすすめです。

SESからのおすすめ転職タイミング

この章では、SESからのおすすめ転職タイミングを紹介します。

何年目に転職するか迷っているエンジニアは参考にしてください。

実務経験3年以上

実務経験3年以上は、SESからの転職タイミングとして最もおすすめです。

実務経験3年以上でSESを転職するメリットは下記の通りです。

3年目の転職タイミングは、スキル・経験が定着しやすく、即戦力として評価されます。年収UP、内定の得やすさ、ポテンシャル採用の面からみて、3年目が転職難易度が易しいです。

データ的にも、3年目で転職する人が多いため、ぜひ3年目のタイミングを検討してみて下さい。

＞＞＞SES3年目の転職のメリット

案件終了直前（契約更新の1ヶ月前）

案件終了直前も、SESからの転職タイミングにおすすめです。

SESで派遣や客先常駐をしている場合は、案件終了前に辞めるのが良いでしょう。案件終了直前のタイミングは、会社に迷惑を掛けにくいためです。

案件終了の前後での退職は、プロジェクト途中で離脱する罪悪感も少ないです。SESエンジニア側も、後ろめたさを感じることなく、辞めることができるでしょう。

ITスキルの天井を感じたとき

ITスキルの天井を感じたときも、SSESからの転職タイミングです。

成長機会が乏しい現場や会社にいる場合は、キャリア形成の観点から、早期に転職したほうが良いです。

ITスキルの天井を感じるタイミング

キャリア形成やスキルアップに失敗しないためにも、成長機会がないときは、転職を検討しましょう。

ダラダラ働き続けて、年齢を重ねるほど、転職が難しくなります。

次案件の内容に不安を感じたとき

次案件の内容に不安を感じたときも、SESからの転職タイミングにおすすめです。

SESでは「スキルの停滞」に繋がる案件が続くときがあります。キャリアに支障をきたす案件が次に来る際は、転職するのも一つの手です。

SES企業側がスキルのつかない案件ばかりを紹介するときは、転職タイミングかも知れません。

スキルが偏る前に転職すれば、より成長できる環境へ移りやすいです。

SESから転職するなら何年目がベスト？年数ごとの注意点

この章では、SES転職の年度ごとの注意点を紹介します。

それぞれの年度ごとの転職で気を付けるべきことを知りたい方は参考にしてください。

入社1年目の転職

エンジニアは、1年目でも転職自体は可能です。特に20代の場合は、「ポテンシャル採用」「第二新卒枠」を期待できます。

しかし、入社1年以内での転職は、「短期離職」「早期離職」と捉えられる危険性があります。そのため、「なぜ短期離職したのか？」の言語化が非常に重要になります。

2年目の転職

2年目は、SESからの転職を考えるうえで比較的動きやすいタイミングです。

1年以上の実務経験であれば、未経験から脱出したタイミングです。面接でも「担当した業務」「ツール」「担当工程」「使用した言語」を具体的に説明しやすくなります。

ただし企業によっては、「微経験扱い」として採用されるケースも。就職先によっては、年収ダウンすることもあります。

3年目の転職

3年目は、SESから転職する年次として、最もベストなタイミングです。

その理由として、“若手としてのポテンシャル”と”実務経験”の両方をアピールできるためです。企業側としても、3年目のフレッシュな経験者を、安く採用できるメリットがあります。

また「Python年以上」「現場経験3年以上」など、経験年数縛りの求人に応募できるのも強みです。

4～5年目以降の転職

4～5年目以降になると、単純な「若手ポテンシャル」だけではなく、即戦力としての転職が可能です。

転職先では、即戦力やリーダーとしての活躍が求められるタイミングです。転職はしやすいですが、それ相応のスキルが求められます。

4～5年目以降での転職であれば、待遇アップも期待できます。社内SEや自社開発、コンサルなどのキャリアも選択肢に入ってきます。

SESから転職してみて、3年目のタイミングが良いと感じた

この章では、SESから転職してみて、3年目のタイミングが良いと感じた理由を紹介します。

なぜSESからの転職タイミングは3年目がいいのか？を実体験から紹介します。

「実務経験3年以上」の求人に応募できるから

「実務経験3年以上」の求人に応募できるため、SESからの転職タイミングは3年目がおすすめです。

実務経験3年目で転職すると、年収UPしやすく、キャリアチェンジもしやすいためです。

SES3年目の転職が有利な理由

SES企業で3年働くと、実務経験を活かした転職ができるようになります。

システム開発や設計の経験をアピールでき、「実務経験」で縛っている求人に応募できます。「経験年数3年以上」の求人は、提示年収が高く、大企業の求人も多いです。

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1～2年目だと「微経験」扱いになり、年収を上げにくい

1～2年目だと「微経験」扱いになり、年収を上げにくいため、あまりおすすめできません。

筆者の同期のSEに、1年目のタイミングで転職した同期がいました。しかし、待遇がそこまで変わっておらず、年収も上がっていませんでした。

実務経験1～2年だと、経験者枠として応募できず、「微経験」として転職するしかありません。年収が上がりにくく、優良企業に転職しにくい傾向があります。

実務経験1～2年目は、あまりおすすめの転職タイミングとは言えないです。

30代以上になると、転職が難しくなるから

30代以上になると、転職が難しくなるため、若いうちに転職するのがおすすめです。

一般的に、転職は若ければ若いほど有利とされています。『35歳転職限界説』という言葉があり、高齢の転職は難しく、採用側から敬遠されやすいです。

年齢による転職活動の違い
	20代(～30代前半)	35歳以上
求人	・数は多い ・未経験可の求人も多い ・ポテンシャル > 経験	・数が少なくなる ・実務経験を求める求人が多い ・ポテンシャル << 経験
仕事	・未経験でも会社が育てる ・簡単な仕事からスタート	・即戦力として期待 ・早く仕事を覚えて次のステップへ
リーダー・マネジメント経験	・経験があれば評価は上がる	成長や意欲を求められる

30代以上になると、ポテンシャルよりも経験やスキルが求められます。年収に見合うスキルがないと、採用されにくいです。

SESから転職をしたいのであれば、スキルが低くても転職しやすい、20代のうちに転職するのが良いでしょう。

SESを辞めてはいけないタイミング

この章では、SESを辞めてはいけないタイミングについて解説します。

SESからの転職で失敗したくないエンジニアは、参考にしてみて下さい。

未経験の半年～1年くらい

未経験からSESに転職して、実務経験半年～1年での転職は辞めたほうが良いでしょう。実務経験が1年以内だと、経験者として見なされず、未経験扱いとなるためです。

実務経験が半年～1年以内だと、経験者として採用されにくく、年収が上がらないケースがほとんどです。また短期離職扱いとなるため、採用企業側に敬遠されやすいのもデメリット。

年収UP・キャリアアップの転職を目指すのであれば、最低2年以上はSESで経験を積むべきです。

客先常駐で働いている35歳以上

客先常駐で働いている35歳以上のエンジニアは、SESから転職するのは危険です。

一般的に転職は、高齢であればあるほど不利とされています。『35歳転職限界説』という言葉が浸透するくらい、30代以上の転職が難しく、採用側から敬遠されやすいです。

30代以上が転職できない理由

30代以上になると、採用企業のリスクが大きくなりやすいので、採用が見送られやすいです。

転職は経験が浅すぎても難しく、年を取り過ぎていても難しいです。その丁度いい転職時期が3年目～5年目位です。

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採用が鈍化する5月・8月・12～1月は難しい

年単位のスケジュールで見ると、採用が鈍化する5月・8月・12～1月のタイミングはお勧めしません。

月ごとに採用が活発になる時期と採用が鈍化する時期があります。

もし企業側が中途採用を控える時期に転職活動をすると、なかなか転職先が見つからないため注意して下さい。

SESからの転職を成功させたいエンジニアは、月ごとの転職タイミングを考えておくのも大切です。

「1月・7月・10月の期の切り替わり」「6～7月は夏の賞与受け取り後」は採用が活発化するのでおすすめ。このタイミングを狙って転職すると良いでしょう。

しっかり採用が活発になるタイミングを見て、転職するようにして下さい。

【データ】IT企業を辞めるタイミングは何年目が多いのか？

この章では、IT企業を辞めるタイミングに関するデータを紹介します。

厚生労働省や転職サイトが公開する転職データをもとに、一般的な転職タイミングを紹介します。

3年目に辞める人が一番多く、25%が退職

転職機関の調査では、IT企業を辞める人は、3年目が一番多く、25%程度だと言われています。

下記の図はリクルートエージェントが実施した「初めて入社した会社を辞めたのは、入社何年目の時でしたか？」というアンケート結果。

上記の調査結果を見ると、1年で辞めるエンジニアの割合は「17.7％」、2年目で辞める割合は「23.0％」、3年目で辞める割合は「25.7％」と結果が出ています。

リクルートエージェントの調査では、3年目で辞めるエンジニアの割合が「25.7%」と一番多い結果に。4人に1人が3年目に会社を辞めていることになります。

3年以内に辞めるエンジニアの割合は66.4%

先ほどのデータをまとめると、3年以内に転職するエンジニアは全体の66.4％となっています。

すると、1年目は17.7％、2年目は23.0％、3年目は25.7％という結果に。3年目が最も多く、3年以内に辞めた人の合計は、全体の66.4％にも上ることが分かりました。

半分以上のエンジニアが3年以内のタイミングで会社を辞めています。辞める人が多い要因として、客先常駐の働き方や長時間労働、リリース間近の激務などが挙げられます。

逆に言えば、3年以内に辞める人が多いため、そのタイミングで転職するの一つの手です。

IT業界全体の離職率は11.9%

厚生労働省の公的なデータでは、IT業界(情報通信業)の離職率は11.9%となっています。

下記のデータは令和4年(2022年)に実施された『令和４年雇用動向調査結果の概況』の産業別の離職率です。

IT業界の平均離職率は、11.9%となっており、他の業界と比べて低くなっています。全16業界のうち、9番目のため、IT業界はそこまで高い離職率ではありません。

ですが会社にいるエンジニアの内、10人に1人が1年で会社を辞めていると考えると、意外と多く感じます。

SESから転職するタイミングでよくある質問

最後に、SESからの転職タイミングについてのよくある質問に回答します。

SESからの転職時期を検討したいエンジニアは参考にしてください。

転職して一番きつい時期はいつですか？

転職して一番きつい時期はいつですか？

転職して入社後1〜3ヶ月の間が、転職者が最もきついタイミングです。

入社後1〜3ヶ月の間は、新しい職場環境、人間関係、業務内容にゼロから適応しなければなりません。この3か月間の間に、職場に適応しないと、「馴染めない」「嫌われる」といった弊害が発生してしまいます。

この時期は心身ともに大きなストレスがかかります。

入社1～3カ月の悩み

• 人間関係の構築
• 業務のキャッチアップ
• プレッシャー

SESの退職トラブルの例はありますか？

SESの退職トラブルの例はありますか？

SESの退職では、自社と常駐先の両方に影響を及ぼすため、退職トラブルが発生しやすいです。SESにおける退職トラブルの例は下記の通りです。

• 強引な引き止め・退職拒否
• プロジェクト途中での退職
• 退職日の延期
• 有給消化の拒否
• 常駐先への直接報告による混乱

SES（客先常駐）の退職時には、法的なルールを守り、会社側と冷静に交渉することが大切です。

入社して1年未満でも転職できる？

入社して1年未満でも転職できる？

SES企業に入社して、1年未満でも退職は可能です。

しかし1年未満の退職は、「短期離職」扱いとなります。転職活動で不利になり、内定を得られない危険性があります。

転職活動を成功させたいエンジニアは、1年～2年は最低限経験を積むようにしてください。

退職してから転職活動してもいい？

退職してから転職活動してもいい？

退職した後の転職活動は、基本的にはNGです。

内定が得られず、貯金を切り崩す生活になる危険性があるためです。最悪の場合、ブラック企業に転職・ホームレス生活になる可能性があります。

SESを転職する際は、「内定をGET⇒退職を伝える⇒退職スケジュールを決定」の順序を心がけましょう。

まとめ：SESの転職タイミングは何年目がいい？辞めるタイミング

以上で、SESの転職タイミングは何年目がいいのかの解説を終了します。

下記この記事のまとめです。

筆者はSESからの転職タイミングとして、3年目がベストだと感じています。その理由は、大きく下記の3つです。

実際に筆者も3年目のタイミングで、SESから社内SEに転職しました。

3年働いて社内SEに転職できたため、SESを辞めたい人は、3年を目安に転職してみて下さい。

SESから転職したい人は、社内SE・自社開発に特化した転職サイトを活用するのがおすすめです。

• 自社開発・社内SE特化の転職サイトはこちら

客先常駐で働くエンジニアは、合わせて参考にしてみてください。