なぜ社内SEからの転職は難しいのか？転職できない理由と成功方法を解説

この記事では、なぜ社内SEからの転職は難しいのか？について解説します。

社内SEから転職したい人の中には、

と気になっている人も多いはず。

そこでこの記事では、社内SEからの転職が難しい理由や転職できない時の対処法を紹介します。

この記事を読めば、下記内容が分かります。

この記事を読み、社内SEからの転職が難しい理由を知り、社内SEからキャリアアップしましょう。

社内SEに転職したいエンジニアには、社内SE特化の転職サイトがおすすめ。SES企業やSIerなどの求人が排除されているから、確実に社内SEに転職できおすすめです。

なぜ社内SEからの転職は難しい？転職できない理由

この章では、なぜ社内SEからの転職は難しいのか？を解説します。

社内SEから転職できない人は参考にしてください。

世間からレベルが低いと思われている

世間からレベルが低いと思われていることが、社内SEからの転職が難しい大きな要因です。

社内SEはIT業界のエンジニアから、馬鹿にされがちです。SESやSIerのエンジニアからすると、社内SEは対外経験が乏しく、ITスキルが低いと思われているためです。

レベルが低いと思われる理由

社内SEの仕事は、システム開発よりも、保守・運用・ヘルプデスク対応がメインになることが多いです。

結果的にIT業界で揉まれたエンジニアに比べて、スキルが低くなりがち。レベルが低いと思われ、転職市場でも評価されにくいです。

IT業界の転職市場で評価が低くなりやすい

IT業界の転職市場で評価が低くなりやすいことも、社内SEからの転職が難しい要因です。

IT業界で転職する場合は、SIerやSES出身のエンジニアの方が市場価値が高いです。以下の理由があるためです。

社内SEの仕事は、ITエンジニアに比べて、IT系の雑用がメイン業務になりやすいです。

開発スキルがそこまでつかないため、市場価値は低くなり、IT業界での転職が難しいです。

新しい技術やトレンドを学ぶ機会が少ない

新しい技術やトレンドを学ぶ機会が少ないことも、社内SEからの転職が難しい要因です。

社内SEは、自社に関わるシステム開発がメインになるため、スキルの幅が狭くなりやすいです。

社内SEはスキルが狭くなりやすい

・レガシーシステムの保守がメイン業務
・クラウド構築、最新のプログラミング言語を扱う機会がない
・ヘルプデスク業務に忙殺されやすい

SESやSIerのエンジニアに比べて、開発経験が乏しくなりやすいです。現場配属や案件移動がなく、対外経験も乏しくなるため、転職市場で評価されません。

新しい技術を学ぶ機会が少ないため、社内SEから転職するのが難しいのです。

社内SEからの転職難易度とIT職種の倍率について

この章では、社内SEからの転職難易度と各IT職種の倍率を紹介します。

社内SEの求人倍率はどれくらいか？他のIT職種はどれくらい転職が難しいのか？について解説します。

IT職種の転職難易度を知りたいエンジニアは参考にしてください。

社内SEの転職倍率

大手転職サイトが行った「社内SEの求人倍率調査」によると、社内SEの転職倍率は約10倍以上と言われています。

それに対して全体的な求人倍率は、1.58倍程度であることからも、社内SEの人気の高さが伺えます。

社内SEの転職倍率が高い理由

・求人数が少ない
・人気が高く、離職率が低い
・働きやすい環境が整っている

社内SEはIT業界からの転職先に人気で、転職倍率が高いです。

この結果から、社内SEへの転職は難しいと言えるでしょう。

他のIT職種の倍率

東京ハローワークが公開している「東京ハローワーク　職種別有効求人・求職状況」によると、2024年7月のうちエンジニアを含むIT技術関連職の有効求人倍率は3.19倍でした。

各IT職種の転職倍率

上記のデータを見ると、社内SEからの転職よりも、社内SEに転職する方が難しいことが分かります。

SES企業であれば、社内SEからでも就職しやすいと言えるでしょう。

＞＞＞社内SEからの転職におすすめのキャリア

転職先ごとの転職難易度

実際にSESと社内SEを経験した筆者が、独断と偏見で、IT職種別の転職難易度を算出してみました。

就職難易度の低いSES企業への転職は簡単で、自社開発やITコンサルなど、倍率の高い職種への転職は難しいです。

社内SEから転職できない人の特徴

この章では、社内SEから転職できない人の特徴を紹介します。

上記特徴に当てはまっていないか、チェックしてみて下さい。

ITスキルが石化している(スキルの固定化)

ITスキルが石化している社内SEも、IT業界で転職できないです。

社内SEの中には、スキルが固定化している人も一定数います。「うちのシステムでは〜」という考え方に固執し、転職市場で評価される技術を習得していない社内SEも多いです。

社内SEは社内システムのスキルに依存しやすいです。独自システムやレガシーシステムに取り組むことで、幅広い、汎用的なスキルが身につきません。

結果的にスキルが石化しやすく、IT業界への転職が難しいでしょう。

情シスでキッティング業務ばかりしている(開発経験がない)

情シスでキッティング業務ばかりしている社内SEも、転職できない傾向にあります。

エンジニアとして、IT業界で転職したいのであれば、開発経験は必須です。SESやSIerに転職する場合は、開発経験がないと難しいです。

開発経験がない社内SEは評価されない

情シスでキッティング作業(PC設定)ばかりしている社内SEは、転職市場で評価されません。

開発していない社内SEは転職が難しいため、注意して下さい。

転職のやり方が悪い、転職が下手

転職のやり方が悪い人も、社内SEから転職できない傾向にあります。

何の戦略も無く、むやみに転職活動をしていると、転職で失敗します。書類選考で落とされたり、面接で落ちたりと、内定を得るのが難しいでしょう

転職できない人の転職活動

もし社内SEから転職できない場合は、転職のやり方を変えてみて下さい。

転職エージェントに優良な求人を紹介してもらったり、転職サイトを変えることで、転職先が見つかるかも知れません。

IT業界に特化した転職エージェントを下記に掲載しています。転職できずに悩んでいる社内SEは、参考にしてみて下さい。

社内SEからの転職におすすめのキャリアチェンジ先

この章では、社内SEからの転職におすすめのキャリアチェンジ先を紹介します。

社内SEから転職したい人は参考にしてください。

ITコンサル

社内SEからのキャリアチェンジに、ITコンサルがおすすめです。

ITコンサルは企業のIT経営に携わり、IT課題を解決する仕事。平均年収が高く、企業の経営層と関われるため、やりがいを持って働けるIT職種です。

ITコンサルは利益率の高い業界のため、平均年収が高くなりやすいです。上流工程を経験できるため、キャリアの幅が広がるのも魅力の一つ。

逆にクライアントワーク増え、プレッシャーも大きくなるため注意して下さい。

社内SEからITコンサルに転職したい人には、ITコンサル特化の転職サイトがおすすめです。コンサルの求人しかないため、確実にITコンサルに転職できるでしょう。

自社開発エンジニア

社内SEからのキャリアチェンジに、自社開発エンジニアもおすすめです。

自社開発エンジニアは、会社の自社サービスや自社システムを開発する仕事。上流工程から下流工程まで幅広く経験できるため、スキルが身に付きおすすめです。

自社開発エンジニアは人気のため、転職が難しいです。

しかし転職できれば、高年収で開発経験も積みやすいので、社内SEからのキャリアに最適です。

社内SEから自社開発に転職したい人には、自社開発特化の転職サイトがおすすめ。自社開発の求人が豊富なため、確実に社内SEから脱出できおすすめです。

Webエンジニア（アプリ開発・フロントエンド）

社内SEからのキャリアチェンジに、Webエンジニアもおすすめです。

Webエンジニアは、スマホアプリ開発やWebサイト制作を手掛ける仕事。社内SEに比べて、幅広いITスキルが身に付くのが特徴です。

Webエンジニアは働き方の自由度が高く、リモートワークしやすいです。

在宅できず悩んでいる社内SEには、Webエンジニアが転職先に良いでしょう。

社内SからWeb業界に転職したい人には、Web業界特化の転職サイトがおすすめ。Web系企業の求人しかないため、確実にWeb業界に転職できるでしょう。

社内SEからの転職が難しい人向けのコツ

この章では、社内SEからの転職が難しい人向けのコツをお話します。

社内SEから転職できない人は参考にして下さい。

エージェントを利用し、面接対策をする

社内SEからの転職が難しい人は、転職エージェントを利用するようにして下さい。

転職エージェントは転職のプロフェッショナル。履歴書添削や面接対策、求人の見分け方をサポートしてくれる、転職支援サービスです。

転職エージェントを利用すれば、一人では難しい履歴書添削や面接対策をサポートしてくれます。

エージェントを利用すれば、転職率がグッと上がるため、社内SEから転職できない人は利用してみて下さい。

転職を成功させたい社内SEは、IT業界特化の転職エージェントを活用して下さい。履歴書添削や面接対策を実施してくれるので、転職に成功しやすくなるでしょう。

転職理由を深掘りする

社内SEからの転職が難しい人は、転職理由を深掘りするようにして下さい。

書類選考で落とされたり、面接に受からない人は、転職理由の深掘りが足りていません。

なぜ社内SEから転職するのか？を明確にしておくようにして下さい。

自分の市場価値を正しく把握する

社内SEから転職できない場合は、自分の価値を客観的に把握するのも大切です。

転職ができない社内SEの中には、難易度の高い企業ばかり応募しているケースが見られます。自分の実力よりも高い年収の企業に応募することで、転職先が決まらないこともあります。

そのため自分に合った、自分の適正年収を知るのが大切です。

適性年収を診断できるサイト「ミイダス」などのサイトで市場価値をチェックし、自身のスキルを客観視してみて下さい。

まとめ：なぜ社内SEからの転職は難しいのか？転職できない理由

以上で、「なぜ社内SEからの転職は難しいのか？転職できない理由」の解説を終了します。

下記この記事のまとめです。

社内SEから転職できない理由は下記の通りです。

社内SEはヘルプデスクやIT雑務を担当することも多く、世間的にはレベルが低いと思われやすいです。

結果として転職市場での評価が下がり、社内SEからの転職が難しくなってしまいます。

社内SEからコンサルに転職したい人には、ITコンサル特化の転職サイトがおすすめです。

• ITコンサル特化の転職サイトはこちら

社内SEから自社開発に転職したい人には、自社開発特化の転職サイトがおすすめです。

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社内SEからWebエンジニアに転職したい人には、Web業界特化の転職サイトがおすすめです。

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SESに転職したい社内SEは、合わせて参考にしてみて下さい。