社内SEで暇なときは何をするべき？おすすめ暇つぶしや暇すぎる理由を解説

この記事では、社内SEで暇なときは何をするべきなのか？について解説します。

社内SEの中には、

と気になっている人も多いはず。

そこでこの記事では、社内SEが暇な理由やおすすめの暇つぶし方法を紹介します。

この記事を読めば、下記内容が分かります。

この記事を読み、社内SEが暇な理由を知り、暇を有意義に過ごしましょう。

資格取得、スキルアップにおすすめのサイトやアプリを紹介中。暇な社内SEは、スキマ時間に活用してみて下さい。

社内SEが暇なときにすべきこと

この章では、社内SEが暇なときにすべきことを解説します。

暇すぎて辛い社内SEは参考にしてください。

資格取得・スキルアップ

社内SEが暇になったときは、資格取得・スキルアップをするのが一番効果的です。

資格を取得すれば、資格手当で年収UPを狙えますし、社内の業務に活かせます。暇でボーっと過ごすより、自身のスキルを磨く方が、将来に役立つでしょう。

資格の充実とスキルアップができれば、出世や昇格に繋がります。

もし暇なのであれば、業務に活かせる資格やスキルの勉強に取り組んで下さい。

資格取得、スキルアップにおすすめのサイトやアプリを紹介しています。興味のある社内SEは、公式サイトをチェックして下さい。

社内向けのツール開発

社内SEは暇なときに、ツール開発するのもおすすめです。

月次作業や定型業務などを効率化するツールを開発しましょう。そうすれば、会社の仲間のためになりますし、社内SEとしてのスキルも向上します。

上記のような自動化できそうなものがあれば、開発してみて下さい。

会社の役に立つツールを開発できれば、昇格や昇進を狙えます。

人のプロジェクトを手伝う

社内SEが暇なときは、人のプロジェクトを手伝うのもおすすめです。

プロジェクトを手助けすれば、社内評価UPに繋がりますし、何よりメンバーから感謝されます。隠れたメリットも多いため、暇であればぜひ手伝いましょう。

プロジェクトを手伝うことで、スキルや経験、人事評価UPに繋がります。

忙しそうな同僚に声を掛け、手伝えそうな雑務や作業を手助けしてください。

引継ぎ資料の作成

もし社内SEで暇なのであれば、引継ぎ資料の作成をしておきましょう。

引き継ぎ資料があれば、後任や新人が配属された時に、スムーズに引き継ぎができます。余裕のある暇なときに、コツコツ作成しておきましょう。

上記のような資料があれば、新しい人も仕事を覚えやすいです。

忙しいときの業務負担軽減のためにも、暇なときに引き継ぎ書を作成しておいてください。

慢性的なら転職活動をする

慢性的に暇が続くなら、転職を検討するのもおすすめです。

暇な状態が続くと、スキルが身に付かず、エンジニアとして成長できません。将来のキャリア形成に悪影響を及ぼすため、暇が慢性化しているのであれば、早い目に転職するのが良いでしょう。

暇が続き、実務経験が積めないと、スキルアップができず、キャリア形成に失敗します。

リストラやクビになる可能性もある、転職できるうちに転職してくのが大切です。

社内SEのおすすめ転職先を紹介しています。合わせて参考にしてください。

社内SE向けのおすすめ暇つぶし方法

この章では、社内SE向けのおすすめ暇つぶし方法を解説します。

具体的にどのような暇つぶしがおすすめか？同僚にバレにくい暇つぶし方法を紹介します。

暇な社内SEは参考にしてください。

Webで見れる資格取得サイトで勉強

資格取得サイトで勉強するのが、社内SEに最もおすすめの暇つぶしです。

資格取得は給料アップや昇格に効果的です。将来役に立つので、もし暇なのであれば、資格取得サイトなどで勉強をしてみて下さい。

おすすめの資格取得サイト

上記のサイトはアプリでもサイトでも、勉強することが可能です。社内Webでも利用できるため、暇な社内SEは利用してみて下さい。

転職サイトで求人を眺める

転職サイトで暇をつぶすのも、社内SEにおすすめです。

社内SEの中には、転職を検討している人も一定数いるはずです。そのような転職検討中の社内SEには、求人を眺めるのも、暇つぶしにおすすめです。

・自分のキャリアプランを考える機会になる
・良い企業があれば応募できる
・モチベーションアップに繋がる

転職サイトを眺めるのは、自分のキャリアを考える良い機会になります。暇つぶしにもなるため、ぜひ試してみて下さい。

求人が多いおすすめ転職サイトは下記の通りです。意外と暇つぶしになり、良い求人があれば、転職するのも一つの手ですね。

暇つぶしサイトで時間を潰す

暇な社内SEは、暇つぶしサイトで時間をつぶすのもおすすめです。

おすすめの暇つぶしサイトは下記の通りです。

Webサイトでの暇つぶしは、画面切り替えができ、同僚にバレにくいためおすすめです。

興味のある方は、上記の暇つぶしサイトをチェックしてみて下さい。

社内SEが暇すぎる理由、暇になる原因

この章では、社内SEが暇すぎる理由、暇になる原因を紹介します。

なぜ社内SEは暇になりやすいのか？について解説します。

社内SEの暇について知りたい方は参考にしてください。

システムの運用・保守が中心

社内SEの仕事は、システムの運用・保守が中心であり、新規開発の頻度が少ないです。開発がないため、納期に追われず、暇になりやすいです。

特に、IT基盤が安定している企業では、一度システムを構築してしまうと、日々の業務は軽微なトラブル対応や定型業務の繰り返しになります。

開発しない社内SEの業務は、上記のような定型業務がほとんど。

業務が定型化されると、社内SEは暇になりやすいです。

外部ベンダーへの業務委託が進んでいる

外部ベンダーへの業務委託が進んでいる会社も、社内SEが暇になりやすいです。

多くの企業では、システム開発やインフラ構築を外部のベンダーに依頼しています。そのため、社内SEの業務は「ベンダー管理」「要件定義」「発注業務」といった間接業務が中心になります。

結果的に、社内SEの実作業が少なくなってしまいます。

「外注すれば解決するから、社内SEの仕事がない」という状態になりやすいです。

業務の自動化が進みすぎている

社内SE自身が業務を自動化（RPAやスクリプト化）した結果、自分の仕事が減ってしまい、暇になってしまうこともあります。

効率化することは良いことですが、やり過ぎてしまうと自分の仕事が減るため注意が必要です。

自動化は業務改善が進んでいる証拠ですが、結果的に「することがない」という状態になりがちです。

暇になった社内SEは、自分の仕事を効率化できる、優秀なエンジニアとも言えるでしょう。

トラブル対応が中心

トラブル対応が中心の社内SEも、平時は暇になりやすいです。

保守や運用監視の社内SEは、トラブルが発生しないと、仕事が発生しません。運用メインの社内SEは、トラブル対応がメインになり、平時は暇になりやすいです。

トラブル対応がメインの社内SE

運用メインの社内SEに就職すると、暇になりやすいため注意して下さい。

暇な状態が続くと危険

この章では、暇な状態が続くと危険というお話します。

暇が続くとどうなるのか？暇のリスクは何か？について実体験から解説します。

社内SEで暇すぎる人は参考にしてください。

人事評価の低下・リストラ対象になりやすい

社内SEが暇なまま働くと、最終的にはリストラ・クビになる危険性があります。

成果を出せないまま時間が経つと、「仕事がない」＝「その人の存在が不要」と見なされるリスクがあります。特に、経営陣がコストカットを検討し始めた際に、暇な人間は最初にターゲットにされます。

暇な人間は経営者に目を付けられると、かなり厳しいです。

暇になりクビの対象とならないよう、仕事を率先して引き受けるようにして下さい。

スキルの停滞・市場価値の低下

エンジニアなどの専門職にとって、暇で実務経験を積めないのは致命的です。

暇が続きスキルが停滞すると、転職市場での評価が下がり、次のキャリアに影響を及ぼすので、注意して下さい。

もし暇すぎて、実務ができないのであれば、転職や部署異動を検討して下さい。

特に若手の社内SEは、経験が積める環境に移動するようにしましょう。

うつ病やメンタル不調になる可能性も

暇すぎる状態が続くと、うつ病やメンタル不調になる可能性があります。

暇についての研究は世界中で行われ、暇についての名言も数多く残されています。

退屈は人を殺す

死が人を殺すというがそれは違う。
退屈と無関心が人を殺すのだ。

上記のように、「暇は人をダメにする」と言ったような、言葉も存在します。

暇は長期化すると、メンタルに大きな悪影響を及ぼし、うつやメンタル不調の原因になります。

暇が続いているのであれば、何かしら対策を取ることが大切です。

暇が続いたら転職を検討する

暇な状態が続くと、スキルが身に付かず、エンジニアとして成長できません。

将来のキャリア形成に悪影響を及ぼすため、暇が慢性化しているのであれば、早い目に転職して下さい。

暇が続き、実務経験が積めないと、スキルアップができず、キャリア形成に失敗します。

もし仕事がないのであれば、経験の積める企業に転職するようにして下さい。

社内SEにおすすめ転職サイトを紹介しています。興味のある方は公式サイトをチェックしてみて下さい。

まとめ：社内SEで暇なときは何をするべき？おすすめ暇つぶしを紹介

以上で、社内SEで暇なときは何をするべき？おすすめ暇つぶし方法の解説を終了します。

下記この記事のまとめです。

社内SE向けのおすすめ暇つぶし法は下記の通りです。

自分に合った方法があれば、是非実践してみて下さい。暇な状態が長引くと、うつ病やメンタル不調になるため、早い目に対策するのが大切です。

また社内SEが暇になる主な原因は下記の通りです。

優秀な社内SEほど、業務を自動化して、暇になる傾向があると思います。

SESに転職したい社内SEは、合わせて参考にしてみて下さい。