40代エンジニアの生き残り戦略とは？40代のキャリアパスや転職成功の方法を解説

この記事では、40代エンジニアが生き残るための戦略について解説します。

IT企業で働くエンジニアの中に

と悩んでいる人も多いはず。

そこでこの記事では、40代エンジニアが生き残るためにすべきことや40歳からのキャリアパスを紹介します。

この記事を読めば下記内容が分かります。

記事を読んで、40代が生き残るための方法を知り、IT業界でのキャリアを考えましょう。

IT業界を辞めたい40代エンジニアには、情シス・社内SE特化の転職サイトがおすすめ。別業界の情シス社員に転職すれば、エンジニアとして生き残りやすくおすすめです。

40代エンジニアが生き残るためにすべきこと

この章では、40代エンジニアが生き残るためにすべきことを紹介します。

IT業界で活躍するために何をすべきか？行き詰まりを防ぐにはどうするのか？を具体的に解説します。

ITエンジニアとして生き残りたいエンジニアは参考にして下さい。

技術力をアップデートし続ける

40代エンジニアが生き残るためには、技術力をアップデートし続けることが大切です。

40代になると、20代・30代に比べて、新しい技術を学ぶ時間が減りがちです。マネジメントやメンバー管理などで、コードを書く機会が減るためです。

しかし、エンジニアとしての市場価値を維持するには、継続的にITスキルを吸収する必要があります。具体的には、下記のようなIT技術を学ぶ必要があります。

IT業界は日々刻々と進化し続けます。

その進化するIT技術についていかないと、40代SEが生き残るのは難しいでしょう。

キャリアの選択肢を広げる

エンジニアがIT業界で生き残るために、40代までにキャリアの選択肢を広げておきましょう。

20代30代のうちに、技術やスキル、知見を高めておくことで、キャリアの幅は広がります。キャリアの幅を広げておくことで、IT業界で転職やキャリアチェンジがしやすくなります。

上記のように資格を取得したり、副業で稼いだり、特定技術の知見を深めたりすることで、自ずとキャリアの幅が広がるはずです。

40代で会社だけに依存するのはリスクがあるため、副業やフリーランス、起業も視野に入れると良いでしょう。

＞＞＞エンジニアの40歳からのキャリアパス

マネジメントスキルを磨く

40代エンジニアが生き残るためには、マネジメントスキルを磨くことも大切です。

40代になると、コードを書くことだけでなく、チームをまとめるスキルも求められます。ある程度経験を積むと、個人の成績ではなく、チームでの成果が求められます。

特にマネージャーやリーダーになると、個人の成果は二の次。チームでの成果が必須となります。

チームで成果を上げられないエンジニアは、40代以降に行き詰ります。IT業界で生き残るために、マネジメントスキルやコミュニケーション能力を磨いておきましょう。

若手との信頼関係の構築

40代エンジニアが生き残るためには、若手エンジニアとの信頼の構築も欠かせません。

30代40代になると、若手世代と仕事をすることが増えます。自分の仕事だけでなく、後輩の面倒を見る必要が出てきます。

後輩エンジニアが働きやすい環境を整えたり、スキルの指導をしたり、コミュニケーションを取ったり、と後輩との信頼環境の構築をしなければなりません。

後輩との信頼関係の構築に失敗すると、チーム全体の生産性が下がったり、離職率が高まったりと、管理職としての評価に響きます。

若手との関係構築に失敗すると、チームで成果が出ず、行き詰まりになる可能性があるでしょう。

エンジニアが40歳からも生き残るためのキャリアパス

この章では、エンジニアが40歳からも生き残るためのキャリアパスを紹介します。

今の会社で行き詰まりを感じているエンジニアは参考にして下さい。

ITコンサル

IT業界で生き残りたい40代には、ITコンサルがキャリアとして最適です。

ITコンサルはクライアントに対して、ITの課題を分析し、最適な対策を提供する仕事です。40代50代のエンジニアのキャリアチェンジ先として最も多いです。

ITコンサルは今後も需要が増える見込みがあり、仕事が増える可能性が高いです。

需要が高く、行き詰まる可能性も少ないため、40歳からのキャリアパスとして最適でしょう。

40代エンジニア向けのITコンサル特化の転職サイトを紹介しています。コンサルに転職したい人は、利用してみて下さい。

別業界の社内SE・情シス社員

エンジニアとして生き残りたい40代には、別業界の社内SE・情シス社員におすすめです。

もしでキャリアの行き詰まりを感じているのであれば、別業界に転職するのも一つの手。別業界の情報システム部門や社内SEなどに転職するのがおすすめです。

40代が別業界の社内SE・情シス社員に転職するメリットは下記の通りです。

IT業界で生き残れるか心配な場合は、別業界も視野に入れましょう。

社内SEや情シスは、エンジニア経験があれば就職しやすいため、結構穴場でおすすめです。

情シスに転職したい40代には、情シス特化の転職サイトがおすすめです。社内SEや情シスの求人しかないため、確実に転職に成功するでしょう。

フリーランスエンジニア

40代のエンジニアには、フリーランスエンジニアもキャリアパスにおすすめです。

フリーランスは会社に属さず、個人で稼ぐ働き方。40代エンジニアのスキルがあれば、会社員から十分フリーランスに転身可能です。

フリーランスエンジニアのメリットは下記の通りです。

フリーランスとして自分の力でお金を稼げれば、会社で生き残れなくても、最低限生活はできます。

40歳からのキャリアの選択肢の一つとして検討してみて下さい。

フリーランスになりたい40代エンジニアには、フリーランス案件サイトがおすすめです。副業からでも始められるので、気軽に始めてみて下さい。

生き残れない40代ITエンジニアの特徴

この章では、生き残れない40代ITエンジニアの特徴を紹介します。

40代からのキャリアが心配なエンジニアは参考にして下さい。

学習を怠る（技術のアップデートをしない）

学習を怠るエンジニアは、40代以降、生き残れない可能性が高いです。

IT業界は日々進化しており、新しいプログラミング言語、フレームワーク、ツールが次々と登場します。このような技術の進化をアップデートしないと、スキルが陳腐化します。

「Javaしか使えない」「クラウドを知らない」など、時代遅れのスキルしか持たないエンジニアは市場価値が低下します。

IT業界で生き残りたい40代エンジニアは、スキルが石化しないように技術のアップデートに勤めましょう。

自己解決能力が低い（調べる習慣がない）

自己解決能力が低いエンジニアも、40代以降に生き残れない可能性が高いです。

エンジニアは30代40代と年齢を重ねるほど、自分で解決する能力が求められます。上司や先輩になると、後輩に質問されることが増え、誰も答えを教えてくれません。

後輩からの質問を自分で解決し、答えを導く必要があります。

そのため年を重ねるほど、自力で問題解決する機会が多くなります。もし自己解決能力が低いと、後輩からの頼みに答えられず、後輩からも愛想をつかされるでしょう。

エラーメッセージをコピペして「これが出るんですがどうすれば？」と聞くだけのエンジニアは、40代以降に確実に生き残れません。

一つの技術・会社に依存しすぎる

一つの技術・会社に依存しすぎることも、IT業界で生き残れないエンジニアの特徴です。

エンジニアが特定の技術や企業に固執すると、環境の変化に適応できなくなります。常に進化し続けるIT業界についていくには、変化に対応する能力が求められます。

一つの会社に依存するリスク

一つの会社や技術に固執し過ぎると、エンジニアとしての成長が止まってしまいます。例えば「COBOLしか書けない」エンジニアは、モダンな環境では仕事が見つかりにくくなります。

なるべくスキルや経験が、固定化されないよう注意して下さい。

＞＞＞エンジニアの40代からのおすすめキャリアパス

リーダー・マネジメント経験がない

リーダー・マネジメント経験がないSEも、40代以降に行き詰まります。

40代以降になると、個人での成果よりも、チームでの成果が求められます。いかにプロジェクト全体を成功に導くかが大切です。そのため20代30代のうちに、マネジメントスキルを磨くようにしておきましょう。

40代以降は「プレイヤー」から「マネージャー」に移行しないと生き残りにくいです。

リーダー経験がないと 「実務作業しかできない → 価値を創出できない → クビ」 という悲惨な末路が待っています。

コミュニケーション能力が低い

コミュニケーション能力が低いエンジニアも、40代以降に生き残れません。

当たり前の話ですが、出世すればするほど、コミュにケーション能力が求められます。上司との付き合いから、社内政治に至るまで、幅広い業務でコミュ力が求められます。

• プロジェクトマネジメント
• 社内政治
• 上司との付き合い

仕事での成果に限らず、社内政治や出世などで、コミュニケーション能力はかなり重要です。

「黙々とコードを書くだけ」のエンジニアは、チーム開発では扱いづらいです。年を取るほどコミュ力がないと、生き残りづらくなるため注意して下さい。

40代エンジニアが身に付けるべきスキル

この章では、40代エンジニアが身に付けるべきスキルを紹介します。

生き残るために必要なスキルを知りたい方は参考にして下さい。

社会人基礎力

「社会人基礎力」とは、経済産業省が提唱している「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」のことをいいます。

「社会人基礎力」の主な項目は下記の通りです。

主な社会人基礎力

・チームで働く力
・考え抜く力
・前に踏み出す力
・ストレスコントロール力
・計画力

社会人基礎力は、40代エンジニアなら最低限身に付けておかないと、出世やマネジメントに支障が出ます。

IT系職種の場合「考え抜く力」が平均より高いものの、それ以外が不足しているとされていいます。「前に踏み出す力」や「チームで働く力」を養うことでさらにスキルアップできるでしょう。

ビジネススキル(経営スキル)

40代以降のエンジニアは、IT技術だけでなく、ビジネス視点での判断も必要になります。

40代以降になると、経営に重要なプロジェクトに参画する機会が増えます。その際に、ビジネス視点で仕事を行っていく必要性があります。

エンジニアに求められるビジネススキル

ビジネススキルを持っておけば、CTO・技術顧問・ITコンサルタント などのキャリアも開けます。

ビジネスの視点、経営スキルは、40代のエンジニアが生き残るために必要な能力と言えるでしょう

情報セキュリティの知識・スキル

40代エンジニアは、若手に比べて、情報セキュリティの知見が求められます。

昨今のIT業界では、セキュリティインシデント・情報漏洩の問題が重要視されています。個人情報の流出などで、会社に損害を与える可能性があるため、なるべくセキュリティの知識が求められます。

情報セキュリティの知見があれば、経営の視点と掛け合わせ、会社に最適な提案が可能です。

会社経営において、セキュリティの向上は最優先で求められるため、セキュリティの知識は役立ちやすいです。

IT業界で生き残るために、40代エンジニアはセキュリティを勉強しておきましょう。

40代エンジニアが転職を成功させる秘訣

この章では、40代エンジニアが転職を成功させる秘訣を紹介します。

リーダーが辛くてSEを退職、転職しようとしている方は参考にしてください。

自分の市場価値を把握する

IT業界で生き残りたい40代エンジニアは、一度「自分の市場価値」を算出しておくのが大切です。

エンジニアの経験が、どの程度の年収になるかを把握しておくことで、転職で失敗するリスクを減らせるからです。

「40代SEの適性年収はいくらなのか？」「40代の平均年収はどれくらいか？」を把握しておけば、安く買い叩かれることは無いはず。適正年収を知っていれば、自分の市場価値に適した転職先を見つけられます。

なるべく年収を下げずに転職するために、自分の適正年収の算出しておきましょう。

適性年収を診断できるサイト「ミイダス」で市場価値をチェックし、30代の自身のスキルを客観視してみて下さい。

転職エージェントを活用する

40代から転職したいエンジニアは、転職エージェントを活用して下さい。

転職エージェントは転職のプロフェッショナルです。履歴書添削や面接対策、求人の見分け方をサポートしてくれる、転職支援サービスです。

転職エージェントを利用すれば、ブラック企業を避けて、ホワイト企業に転職できます。

転職で失敗したくない40代エンジニアは、ぜひ転職エージェントを利用するようにして下さい。

転職を成功させたいエンジニアには、IT業界特化の転職エージェントがおすすめです。履歴書添削や面接対策を実施してくれるので、転職に成功しやすくなるでしょう。

キャリアプラン・目標を設定する

40代エンジニアが転職を成功させるためには、キャリプランや目標設定をしておきましょう。

自分が将来どうなりたいか？キャリアをどうしたいのか？を考えておくことで、やるべきことが見えてきます。

資格取得や勉強内容が明確になるため、しっかり目標設定をしておきましょう。

エンジニアの40歳からのキャリアプラン

40歳：キャリアの方向性を明確にする
45歳：専門性を確立し、キャリアの安定を図る
50歳：経験を活かし、影響力を持つ立場へ
55歳：キャリアの集大成と次のフェーズへ

40歳以降のキャリアは「選択と集中」が重要です。

最適な目標設定を見極め、柔軟にキャリアを設計することで、長く活躍できる道を確保しておきましょう。

まとめ：40代エンジニアの生き残り戦略｜40歳からのキャリアパス

以上で、「40代エンジニアの生き残り戦略｜40歳からのキャリアパス」の解説は終了です。

下記この記事のまとめです。

40代エンジニアの生き残るためにすべきことは下記の通りです。

行き詰まりを感じている人や将来が不安な人は、上記を実践してみて下さい。

おすすめの40歳からのキャリアパスは下記の3つです。

興味がある方は、キャリアチェンジを検討してみて下さい。

ITコンサルに転職したい40代エンジニアは、ITコンサル特化の転職サイトがおすすめです。

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情シスに転職したい40代エンジニアは、情シス・社内SE特化の転職サイトがおすすめです。

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フリーランスに転身したい40代エンジニアは、フリーランス特化の転職サイトがおすすめです。

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SESで働くエンジニアは、参考にしてみてください。