SESに将来性はない？客先常駐で未来がないと感じた時にすべきこと4選

この記事では、SESに将来性がない理由ついて解説します。

SESで働くエンジニアの中には

と悩んでいる人も多いはず。

そこでこの記事では、SESの将来性がない理由や未来がないと感じた時の対処法を紹介します。

この記事を読めば下記内容が分かります。

この記事を読み、SESの将来性について知り、SESからの今後のキャリアを考えましょう。

SESを辞めたいエンジニアには、自社開発・社内SE特化の転職サイトがおすすめです。SES求人が排除されているから、確実にSESから転職できるでしょう。

結論｜SESの将来性は「ゼロではない」が厳しい現実がある

この章では、SESの将来性は「ゼロではない」が厳しい現実があるという話をします。

SES・IT業界の将来性を知りたいエンジニアは参考にしてください。

IT市場としては拡大が続く

IT市場としては拡大が続くため、SES業界は今後も成長する可能性が高いです。

日本のIT人材不足は、2030年に79万人規模になると経産省が試算しており、SES案件自体はなくなりません。

特に「クラウド」「セキュリティ」「AI」「DX案件」など、企業のITシステム投資が続く分野ではSES需要は安定的です。

つまり、「業界全体としての需要はある＝完全に将来性がゼロではない」と言うことです。

エンジニア個人にとっては厳しい現実も

IT市場の拡大は、エンジニアにとって追い風です。

しかしSESエンジニアを続けると、将来のキャリアが詰む可能性があります。

SES企業では、案件次第で、スキルが固定化されるリスクがあります。下請けから脱出できず、キャリア形成が失敗することも。

給与も単価連動型で上限が決まりやすく、爆発的に年収を伸ばせないのも大きなデメリットです。

将来性を作るのはエンジニア自身のキャリア戦略

結論として、SES業界の需要は残りますが、エンジニアは成長戦略なしでは将来性は厳しいです。

専門スキルを磨けるよう、SESでのキャリア戦略を立てるのが大切です。

SESエンジニアのキャリア戦略例

キャリア戦略を明確にし、SES案件を選定できれば、実務でスキルを磨くことは可能です。

しかし何の戦略も無く、案件をこなしていると、スキルが身に付かないため注意して下さい。

＞＞＞＞SES(客先常駐)からのキャリアプラン4選

SES・客先常駐が将来性がないと言われる理由

この章では、SES・客先常駐が将来性がないと言われる理由を紹介します。

なぜSESは未来がないのか？なぜSESでは成長できないのか？について解説します。

SESで未来が感じられないエンジニアは参考にしてください。

平均年収が低い

SESの将来性がない理由の一つに、平均年収の低さがあります。

他のITエンジニア職と比較すると、SESエンジニアの年収は明らかに見劣りします。

ITエンジニア職の平均年収(経済産業省の調査)

上記のように、SESの年収は、他のIT職種と比べて約100万円以上低いことが分かります。

SESでは構造上、二次・三次受注による中抜きが発生し、エンジニアの取り分が少なくなる傾向に。

結果として、スキルや経験に見合った報酬が得られず、将来性がないと言われています。

40代以降の客先常駐が悲惨

40代以降のSESエンジニアは、惨めになりやすいことも、SESの未来がない要因です。

若いうちは良いですが、年を取れば取るほど、SESの客先常駐で働くのがしんどくなります。40代50代で客先常駐で働くと、若手SEから白い目で見られます。

高齢のSESはかなり悲惨

おっさんになって客先常駐で働いていると、冷たい態度を取られることも。

惨めな思いをする機会が増えるため、SESは未来がないと言われています。

将来のキャリアパスが狭い

SESの将来性が不安視される要因の一つに、「キャリアパスの狭さ」があります。

SESエンジニアは、SIerや自社開発企業と比較して、キャリアの幅が狭くなる傾向にあります。その背景には、下請け案件の多さや、上流工程に関わる機会の少なさが影響しています。

SESのキャリアパスが狭い理由

・上流工程にステップアップしづらい
・スキルが中途半端になりやすい
・専門性が育ちにくい環境
・下請け構造から抜け出しにくい

SESエンジニアはプロジェクト単位での働き方が多いため、長期的な育成計画やキャリア設計が行われにくいです。

SES特有のデメリットによって、キャリアアップしにくいため、SESの将来性がないと言われています。

＞＞＞＞SES(客先常駐)からの将来のキャリアプラン4選

下請け案件ばかりで上流に上がれない

下請けばかりで上流に上がれないことも、SESの将来性がないと言われる要因です。

IT業界は「多重下請け構造」が根強く残る業界です。特に中小規模のSES企業は、この構造の中で3次請け、4次請けといった深い下層のポジションに組み込まれやすいです。

上記のような多重請負構造の末端にいるSES企業に入社してしまうと、担当するのはテストや単純なプログラミングといった下流工程の作業ばかりに。

どれだけ努力しても、上流工程に関わる機会は非常に限られています。

上流工程にキャリアアップできないため、将来性がないと言われているのです。

将来性のあるSES企業・将来性のないSES企業

この章では、将来性のあるSES企業・将来性のないSES企業を紹介します。

将来性あり	将来性なし
スキルアップ支援が充実 リモート案件や準委任契約を増やしている 自社システム・自社サービスがある 還元率と透明性が高い 上流工程の案件が多い	下流工程や保守案件ばかり 教育・研修制度がない 案件待機や給与カットがある 離職率が高く口コミが悪い スキルに関係なく案件を押し込む

将来性の高いSES企業に転職したいエンジニアは参考にしてください。

未来のあるSES企業

将来性のあるSES企業の特徴は下記の通りです。

還元率・透明性が高く、キャリア支援に投資しているSES企業は、将来性が高いです。

エンジニアが成長できる環境であれば、しっかりスキルを身に付けられ、専門性を高められます。スキルアップができれば、フルスタック系、インフラ系、ITコンサルなどにキャリア形成可能。

転職時は、教育制度・資格支援制度が充実しているかどうか、チェックして下さい。

未来のないSES企業

将来性のないSES企業は下記の通りです。

「不透明・下請け依存・教育なし・使い捨て」のSES企業は、将来性が低いです。

エンジニアを「単なる商品」として扱っているため、長期的なキャリア形成は難しいです。

そもそもSES企業は、不透明な部分が多く、キャリアアップが難しいため、避けた方が良いでしょう。

• 自社開発・社内SE特化の転職サイトはこちら

客先常駐で未来がないと感じた時にすべきこと4選

この章では、客先常駐で未来がないと感じた時にすべきことを紹介します。

SESで働くことに未来を感じられないエンジニアは参考にしてみて下さい。

将来性のある企業に転職する

未来がなくて辛いエンジニアは、将来性のある企業に転職するのがおすすめです。

成長できない企業で働き続けても、こき使われ未来が摩耗するだけ。もし会社に未来が見えない、あるいは成長できない場合は、思い切って転職するのも一つの手です。

将来性のあるおすすめIT企業は下記の通りです。

もし将来性が感じられず、悩んでいるのであれば、SESからの転職を検討してみて下さい。

＞＞＞将来性のあるSES企業の特徴

キャリアプランを見直す

客先常駐に未来を感じられないエンジニアは、一度キャリアプランを見直すこともおすすめです。

将来性がない、意欲が湧かない状態で働き続けても、エンジニアとして成長できません。もし将来に不安があるのであれば、自分が何をしたいのか？どんなキャリアを歩みたいのか？キャリアプランをしっかり考えるのが大切です。

自分のなりたいキャリアを想像することで、今の不安が解消されるかも知れません。もし現在のキャリアに不安を感じているのであれば、自分がどうなりたいのか？を考えてみて下さい。

SESからのおすすめのキャリアプランを4つ紹介しています。将来について悩んでいるSESエンジニアは参考にしてみて下さい。

＞＞＞＞SES(客先常駐)からの将来のキャリアプラン4選

案件や現場を変更する

将来性のない現場にいるときは、会社や上司に相談し、案件変更をお願いしましょう。

スキルのつかない現場で働き続けても、エンジニアは成長しません。もし今の現場で学ぶことが無いのであれば、早い目に現場変更するようにして下さい。

案件・常駐先変更の例

上司が理解ある人で、会社が社員のことを思っているのであれば、現場を退場させてくれます。ス

もし上司や会社が、案件変更してくれない場合は、退職を検討して下さい。エンジニアの意見を尊重してくれないSES企業は将来性がないですから。

社内のキャリアチェンジ制度を活用する

SESで未来が見えないのであれば、社内のキャリアチェンジ制度を利用するのも一つの手です。

もし今のキャリアに不安があるのであれば、会社内でキャリアチェンジするのもおすすめ。ジョブチェンジ制度を利用すれば、営業や社内インフラなどの部署に異動できます。

筆者の会社には、上記のようなキャリアチェンジ制度が存在し、今の現状から抜け出している人が一定数いました。

もしSESでやっていく未来が見えないのであれば、社内公募でのキャリア変更も検討してみて下さい。

SES(客先常駐)からの将来のキャリアプラン4選

最後に、SES(客先常駐)からの将来のキャリアプランを4つ紹介します。

SESでの将来に不安を感じているエンジニアは参考にしてみて下さい。

自社開発エンジニア

将来のキャリアアップをしたい方には、自社開発エンジニアがおすすめです。

自社開発エンジニアは、客先常駐のような不確定要素がなく、社内でシステム開発に専念できる環境が特徴です。

自社開発はプロジェクトの全体像を把握しやすく、技術力を体系的に高められ、将来的な市場価値も高まります。

自社開発企業は、SESからの転職先におすすめです。

SESから自社開発に転職したいエンジニアには、自社開発特化の転職サイトがおすすめ。SES企業の求人が排除されているから、確実にSESから脱出できるでしょう。

社内SE

将来のキャリアアップをしたいSESエンジニアには、社内SEもおすすめです。

社内SEは情報システム部などで、社内のシステム企画や開発、運用に関わります。将来的に社内のIT経営に携われる、やりがいのあるエンジニア職です。

社内SEは安定的に働ける環境に加え、IT戦略やDX推進など企業の成長を支える重要な役割を担えます

「SESは将来性がない」と感じている方には、社内SEへの転職を強くおすすめします。

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ゲーム業界エンジニア

将来のキャリアアップをしたいエンジニアには、ゲーム業界もおすすめです。

SESで培ったプログラミングスキルは、ゲーム開発の現場で非常に活かせます。特にスマホゲーム市場は成長が著しく、需要が拡大しているため、安定した将来性が期待できます。

ゲーム業界は、エンジニア経験があれば、年収アップも十分に狙える業界です。

「SESは将来性がない」と感じているなら、ゲーム業界を転職先の候補に加えてみてください。

ゲーム業界に転職したいエンジニアには、ゲーム業界特化の転職サイトがおすすめ。ゲーム業界の求人がしかないから、確実にゲーム業界に就職できるでしょう。

ITコンサル

年収アップを本気で考えるなら、ITコンサルへの転職もおすすめです。

特に外資系ITコンサルや大手コンサルファームでは、20代・30代でも年収1,000万円以上を目指せます。SESのように単価や契約に縛られず、スキルと成果で正当に評価される環境が整っています。

さらに、ITコンサル業界自体が年々市場規模を拡大しており、DX推進やクラウド導入支援といったニーズは今後も増え続けます。

将来性という観点でも、SESと比較して、非常に明るいキャリアと言えるでしょう。

エンジニア向けのITコンサル特化の転職サイトもあります。利用すればITコンサルに転職できる確率がグッと上がりおすすめです。

まとめ：SESに将来性はない？客先常駐で未来がない時にすべきこと5選

以上で、SESに将来性はない？客先常駐で未来がない時にすべきこと5選の解説を終了します。

下記この記事のまとめです。

SESが将来性がないと言われている理由は下記の通りです。

SESでは下請け案件が多く、上流工程の業務を経験できないため、キャリアが狭くなりやすいです。年収が低く、キャリアパスが少ないため、将来性がないと言われています。

SESで働いていて、未来がないと感じたら、自身のキャリアプランを見直すようにして下さい。

＞＞＞＞SES(客先常駐)からの将来のキャリアプラン4選

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