SESの案件を断ることはできる？断る理由や安全な断り方を解説【断固拒否】

この記事では、SESの案件を断ることはできる｜安全な断り方を解説します。

SESで働くエンジニアの中には

と悩んでいる人も多いはず。

そこでこの記事では、エンジニアがSES案件を断る理由や安全な断り方を紹介します。

この記事を読めば、下記内容が分かります。

この記事を読み、SES案件の断り方について知り、安全に案件を断りましょう。

SESを辞めたいエンジニアには、自社開発・社内SE特化の転職サイトがおすすめです。SES求人が排除されているから、確実にSESから転職できるでしょう。

【結論】SESの案件・契約更新を断ることは可能

結論から言うと、SES案件を断ることに法的な問題は一切ありません。

SES（システムエンジニアリングサービス）は、一般的に「準委任契約」や「業務委託契約」に基づく働き方です。正社員のように企業と雇用契約を結ぶわけではありません。

そのため、SESエンジニアは契約前の段階で「どの案件を受けるか」を自分で選択する権利を持っています。法律上、「提示された案件を必ず受けなければならない」という義務は存在しません。

契約前であれば、案件内容や条件（勤務地・単価・技術環境など）に納得がいかない場合、自由に断れます。

しかし、案件を断る際は、会社との良好な関係維持や今後のキャリア形成への影響を考慮する必要があります。

SESエンジニアは「どの案件を受けるか」を自分で選択する権利を保持

エンジニアがSES案件を断りたくなる理由

この章では、エンジニアがSES案件を断りたくなる理由を紹介します。

案件や契約更新を断りたいSESエンジニアは参考にしてください。

家から遠い（通勤時間が長い）

SES案件を断る理由で最も多いのが、「家から常駐先までの距離が遠い」という意見です。

特に子育てや介護等で、家族との時間が必要なエンジニアは、通勤時間の長さがネックになりやすいです。

通勤時間が1時間を超えると、案件を断るエンジニアが多くなる印象です。

スキルや希望と合わない案件（スキルアンマッチ）

SESでは「案件ガチャ」とも呼ばれるほど、希望していない技術領域やスキルアンマッチ案件を紹介されるケースが少なくありません。

自身のキャリア形成に合わない案件の場合、案件を断るエンジニアが多いです。

スキルアンマッチの案件を紹介された時は、積極的に断ることも大切です。

SESエンジニアとして中長期的に成長を目指すなら、「スキル軸・業務内容軸・キャリア軸」でマッチ度を見極め、安易に妥協しないことが重要です。

リモートワークできない（常駐先の労働環境に自由度がない）

SES案件は、常駐先によって労働環境が大きく異なるのが特徴です。

たとえば以下のような、労働環境のギャップが理由で断るエンジニアも多いです。

特に近年は「リモート可否」が案件選定の決定打になることも多く、働き方の柔軟性を重視するSESエンジニアほど、条件に合わない案件は避ける傾向があります。

面談時の印象が悪い（ブラック臭）

「事前に聞いていた話と違う」「高圧的な態度」等、面談することで分かることも非常に多いです。

特に面談時にクライアントの印象が悪いと、案件を断りたくなります。

面談時の印象が悪い

「質問してもまともに答えてくれない、笑顔がない、無言の圧がある」など、面談時に感じるブラック臭は、的中することが多いです。

無理にSES案件を受けず、信頼できる営業担当に率直に相談しましょう。

SES案件の断り方のコツ（印象を悪くしない伝え方）

この章では、SES案件の断り方のコツ（印象を悪くしない伝え方）を解説します。

波風を立てず、案件・契約更新を断りたいSESエンジニアは参考にしてください。

「なるべく早く」断るのが最重要

SES案件を断る際は、「なるべく早く」を意識しましょう。

SES営業は、複数の候補者を同時にクライアントへ提案しています。他の候補者の調整が遅れる可能性があるため、SES営業の気持ちを考慮し、早い目の連絡を心がけて下さい。

案件を断るのが遅れると・・・

「断るスピード＝信頼度」です。案件詳細を見て「違う」と感じたら、24時間以内に返信するのが理想です。

案件内容を見てから2〜3日放置するのは、営業側にとって大きなマイナス印象です。

「感謝＋理由＋代替案」で伝える

SES案件を断る際は、「感謝＋理由＋代替案」で伝えて下さい。

「感謝 → 理由 → 代替案」の3ステップで伝えることで、角を立てず“信頼を保った断り方”ができます。

「ただ断る」だけでは冷たく映りやすいです。

理由や代替案を伝えることで、SES営業が次のアクションを起こしやすくなるのもメリットの一つです。

＞＞＞SES案件の断り方｜テンプレ例文

前向きに聞こえる言い換え例

SESの案件を断る際に活用できる言い換え例は、下記の通りです。

ネガティブな言い方	前向きな言い換え例
条件が悪いので無理です	今回は条件が合わず、見送らせていただきます
案件の内容に興味がありません	今回の業務内容は、現時点でのスキルと方向性が少し異なると感じております
別の案件に決まったので断ります	他案件への参画が決定したため、今回は辞退させていただきます
単価が低すぎます	ご提示の条件と弊社の基準に差があるため、今回は見送らせていただきます

上記のように、「見送る・方向性が異なる・今回は」などの表現を使うことで、断りのトーンが柔らかくなり、印象を悪くしません。

なるべく面談前に伝える

SESの案件を断る際は、なるべく面談前に伝えることが大切です。

面談後の断りは、クライアントとSES営業の時間を奪うことになり、心証が悪いです。SESエンジニア側からしても、面談後の辞退は「申し訳ない」気持ちが強くなりやすいです。

条件面（単価、労働時間、常駐場所）等が判明したタイミングで、早い目に先方に断るようにして下さい。

面談前であれば、罪悪感少なく、SES案件を断ることが可能ですから。

>>>面談時に断る場合の例文

SES案件の断り方｜テンプレ例文（メール・電話・面談）

この章では、SES案件の断り方テンプレ例文を紹介します。

案件や契約更新を断りたいSESエンジニアは参考にしてください。

メールで断る場合の例文

SES営業やエージェントに対して案件を断るメールでは、「感謝 → 理由 → 今後への前向き姿勢」の3ステップを意識して下さい。

下記のメール例文は、営業担当者との関係維持を目的とした“印象管理型”の文面です。

断る＝関係終了ではなく、「今後も紹介をお願いしたい」という意思を残すのがポイントです。

面談や内定を辞退する例文も紹介しています。合わせて参考にしてください。

電話・口頭で断る場合の例文

直接話して断る際は、感情的・即答的にならず、「クッション言葉＋理由＋感謝」でやんわりと締めましょう。

「検討はしました」「方向性が違う」など、ビジネスライクな表現を使うと角が立ちません。

理由は主観的ではなく、“条件面・スケジュール面”など客観的に伝えるのがポイントです。

言葉の選び方 「辞退」「見送り」「今回は」など“ビジネス用語”でまとめるようにして下さい。

面談時に断る場合の例文

クライアントとの面談後に辞退する場合は、営業担当へのフォロー連絡が必須です。

理由は簡潔に伝え、「面談して良かった」という前向きな姿勢を示すのがコツです。

面談後の案件辞退は、クライアントの迷惑を掛けないためにも、なるべく早く伝えるようにして下さい。

SES案件・契約更新を断るリスク

この章では、SES案件・契約更新を断るリスクを紹介します。

案件や契約更新を断りたいSESエンジニアは参考にしてください。

営業担当からの案件紹介が減る可能性

SES案件を断り続けると、”紹介しても断られるエンジニア”と認識されます。

SES営業から「この人に紹介しても無駄かも」と判断され、今後案件を紹介されない危険性があります。

SES営業から嫌われる可能性があるため、断り過ぎは要注意です。

案件を断るのは、3回程度にしておきましょう。

減給や年収低下の危険性

SES案件を断り続けると、不当な扱いを受けることがあります。

SES企業側から、減給や年収ダウンを提示される可能性があるため注意が必要です。

SESの案件辞退は、会社から恨みを買うこともしばしばです。

案件拒否は不利益を被る危険性があることを認識しておきましょう。

案件待機が長引きクビや解雇に

案件を断ることで、間違いなく会社からの評価は下がります。

解雇候補として、会社や営業から認識され、経営状況次第でクビになることもあります。

案件を断り続けるSESエンジニアの末路

案件辞退 ⇒SES営業が紹介しなくなる ⇒案件待機が長引く ⇒クビ・解雇対象に

案件拒否は、「案件待機の長期化」「条件面の低下」を招きます。

クビ・解雇の可能性が高まるため、案件辞退はほどほどにしておきましょう。

SES案件を断れないときの対処法

最後に、SES案件を断れないときの対処法を紹介します。

SES案件を断れず、悩んでいるエンジニアは参考にしてください。

上司や営業を変更してもらう

上司やSES営業が原因で、案件を断れないケースがよく見られます。

案件辞退を認めてもらえないのであれば、上司や営業を変更してもらうよう上と掛け合うことが大切です。

SES営業変更の依頼

案件を断れないことが問題になれば、上司や営業を変更してもらえることもあります。

SES営業が変更されれば、案件辞退がスムーズに運ぶケースが多いです。

無理な案件は「条件交渉」で調整を試みる

断れない理由が「完全な拒否ではない」場合、条件を調整できる余地があるかを探るのも有効です。

完全拒否より「こうなら検討できる」と伝えることで、柔軟な印象を残しつつ実質的に辞退できることがあります。

部署異動を検討する

部署ごとに、担当営業・保有案件が異なります。そのため部署自体を変えれば、案件を変えられる可能性が高いです。

案件を断れず、途方もない場合は、部署異動を試みるのも一つの手です。

部署異動をするためのコツ

部署を変更すれば、部署特有の案件から脱出できる可能性があります。

もし今の現場が嫌、案件を断りたいのであれば、人事部や課長・部長に相談し、部署異動を検討してみて下さい。

転職や退職を検討する

エンジニアの意志を尊重してくれないSES企業で働き続けるメリットは少ないです。

どれだけ拒否してもSES案件を断れない場合は、会社を辞めるのも一つの手です。

SES企業を辞めたほうがいいケース

案件辞退を拒否する会社は、ろくなSES企業ではありません。

もう限界に近いのであれば、SES企業を退職、転職するのも選択肢の一つに入れておきましょう。

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まとめ：SES案件・契約更新の断り方は「早め・丁寧・前向き」が鉄則

SES案件の断り方は「早め・丁寧・前向き」が鉄則です。

角が立たない案件の断り方は下記の通りです。

SES案件・契約更新を断る際は、速さ、スピードが何より重要です。営業の今後の案件獲得を考慮して、なるべく早く断りの連絡を入れるのが大切です。

案件を断る際は、下記のメール例文・口頭例文を参考にしてください。

＞＞＞SES案件の断り方｜テンプレ例文（メール・電話・面談）

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案件が決まらないSESエンジニアは、合わせて参考にしてみて下さい。