この記事では客先常駐(SES)を1週間で辞めるのは可能という話をします。
SES企業で働くエンジニアの中には
SESエンジニアSESに向いてないから今すぐ辞めたい。
客先常駐を1週間で辞めるのは可能？
SESの退職方法を知りたい。
と悩んでいる人も多いはず。
そこでこの記事では、客先常駐を1週間で辞めるのが可能な理由やSESの円満な辞め方と注意点などを紹介します。
この記事を読めば下記内容が分かります。
この記事を読み、客先常駐を1週間で辞める方法を知り、安全にSESから退職しましょう。
筆者実際にSESから社内SEに転職した筆者が紹介。
SESを辞めた経験をもとに解説します。
客先常駐を1週間で辞めたいエンジニアには、弁護士・労働組合つきの退職代行がおすすめ。弁護士付きだから、トラブルなく、確実にSESを辞められるでしょう。
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東京都労働委員会認証の退職代行。料金24,800円。トラブル時は無料で労働組合法人が対応してくれる。 - 退職110番
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弁護士対応だから、確実に辞められる。損害賠償請求などのトラブルでも安心。
客先常駐(SES)を1週間で辞めることは可能
この章では客先常駐(SES)を1週間で辞めることは可能と言う話をします。
客先常駐を辞めたいエンジニアの中には、「短期離職が不安」「退職を引き止められそう」と悩む人もいるはず。辞めたいけど、トラブルが怖くて、退職に踏み出せない人も多いでしょう。
そんな退職が不安なエンジニア向けに、客先常駐を1週間で辞めることが可能な理由を解説します。
- 民法で「いつでも退職できること」が明記されている
- 会社が承諾すれば、1日で辞めることができる
- 弁護士つきの退職代行ならトラブルなく辞めやすい
早期退職でトラブルを避けたい方は参考にしてみて下さい。
筆者SES企業に退職を引き止められた時の対処法も紹介中。
合わせて参考にしてみて下さい。
民法で「いつでも退職できること」が明記されている
一般企業の会社員であれば、いつでも退職できます。
有期雇用契約であれば、民法第267条で、退職の自由が保障されているからです。
民法 第627条
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。
引用：総務省行政管理局-電子政府の総合窓口（e-Gov）
上記のように、民法では解約の申し入れをした2週間後に退職できることが明記されています。
そのため1週間で辞めたい場合であっても、退職を伝えてから2週間後に、会社を確実に辞められます。
もし早期退職で会社から損害賠償を請求されても、それは違法行為なので、裁判でも勝てる可能性が高いです。
会社が承諾すれば、1日で辞めることができる
会社と相談し、会社側が承諾すれば、1日で辞めることも可能です。
民法では「雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了」と明記されています。しかし会社側が承諾すれば、1日で会社を辞められます。
雇用関係は労働者と会社の契約のため、労働者と会社の双方が承諾すれば、即日で退職可能です。
即日で会社を辞められるケースもある
SES企業君の場合、1週間しか働いてないから、即日で辞めても問題ないよ。
特に1週間という短い期間で会社を辞める場合は、即日で辞めさせてくれるケースも多いです。
会社としても1週間しか働いていない、戦力にならない人材を、これ以上働かせる意味がないですからね。
どうしても1日でも早く辞めたいときは、会社の上司と即日で辞められるか、相談してみて下さい。
弁護士つきの退職代行ならトラブルなく辞めやすい
弁護士つきの退職代行を利用すれば、トラブルなく会社を辞められます。
1週間という短期で会社を辞める場合は、トラブルになりやすいです。
損害賠償など請求されるケースもあるため、トラブルを起こしたくないエンジニアは、なるべく退職代行を利用するのがおすすめです。
弁護士つきの退職代行のメリット
- 損害賠償を請求されても、法律を盾に守ってくれる
- 即日でトラブルなく退職できる。
- 会社の人とと話すことなく辞められる。
1週間という早期退職でも、弁護士が法律で守ってくれるため安心です。
損害賠償や訴訟などトラブルが心配なエンジニアは、退職代行を利用し、辞めるようにして下さい。
1週間で辞めたいエンジニアには、弁護士・労働組合つきの退職代行がおすすめです。トラブルを避けて、今すぐ辞めたい場合は利用するようにして下さい。
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客先常駐(SES)を1週間で辞めるときの注意点
この章では客先常駐(SES)を1週間で辞めるときの注意点を紹介します。
客先常駐に限らず、早期退職はトラブルの原因になりやすいです。会社から損害賠償を受けたり、次の転職先が決まらず路頭に迷ったりするケースもあります。
そのような退職で失敗しないために、客先常駐を1週間で辞めるときの注意点を解説します。
- 退職後の転職先を探しておく
- 職場の就業規則・契約内容をチェックしておく
- 退職理由を明確にしておく
SESからの退職でトラブルになりたくないエンジニアは参考にしてみて下さい。
筆者SESからの転職先におすすめの異業種も紹介しています。
辞めた後の仕事探しに参考にしてみて下さい。
退職後の転職先を探しておく
客先常駐(SES)を1週間で辞めるときは、辞める前から、退職後の転職先を探し始めましょう。
会社を1週間で辞める場合は、早期離職になるため、次の転職先が見つかりにくいです。転職先が決まらない場合もあるため、なるべく早く転職先を見つけるようにして下さい。
退職後に転職先がないと詰む
短期離職が続いていて転職先が見つからない。
貯金が底をついて借金生活。
家も追い出されてホームレスになりそう。
と転職先がない状態で辞めると、仕事が見つからず路頭に迷う可能性があります。
客先常駐を1週間で辞めたい理由は分かりますが、辞める前に必ず転職先を見つけておきましょう。
SES以外に転職したいエンジニアには、自社開発・社内SE特化の転職サイトがおすすめです。SES求人が排除されているから、確実にSESから転職できるでしょう。
職場の就業規則・契約内容をチェックしておく
SES企業を辞める前に、会社の就業規則・契約内容をチェックしておくのが大切です。
会社の就業規則を事前に読み、会社の退職ルールを知ることで、事前にトラブルを回避できます。
会社のポータルサイトや労働契約書などで、就業規則を確認しておきましょう。
- 有給休暇の消化方法
- 退職までの期間
- 退職に必要な書類
- 退職金の有無
就業規則には上記のような内容が記載されています。
退職金や有休の消化方法など、自分に有利な情報を知れることもあるため、必ず就業規則・契約内容を確認しておきましょう。
そうすれば上司ともスムーズに退職の進め方を話せるはずです。
退職理由を明確にしておく
SES企業を辞める際は、退職理由を明確にしておくのが大切です。
会社を辞める際は、会社が納得する引き止められにくい退職理由を考えておくと、退職がスムーズにいきやすいです。
退職を引き止められにくいおすすめの退職理由は下記の通りです。
おすすめの退職理由
- 両親が病に伏せ、介護することになった
- 実家の家業(農家、会社など)を継ぐことになった
- 起業することになった
会社を退職する際は、なるべく会社のせいにせず、自分が原因であることをアピールするのがおすすめです。会社のせいだと伝えると、トラブルの原因になったり、引き止められる可能性があるためです。
「実家を継ぐことになった」「親族が病に伏せた」など、会社がどうにもできない退職理由だと、会社側も強く詮索できないです。
実際に筆者が働いていたSES企業の先輩も、実家(佐賀)の畜産業を継ぐと言って辞めていました。
SESを辞めるときの具体的な手順・円満な辞め方
この章では、SESを辞めるときの具体的な手順・円満な辞め方を紹介します。
会社を辞める時は、会社とトラブルになりやすいです。特に入った会社を1週間などで辞める場合は、トラブルに巻き込まれやすいでしょう。
そこでここでは、なるべく波風を立てないような、安全な退職手順を解説します。
- 退職の意思を伝える(退職願などを用意)
- 退職日を決定する
- 後任者へ仕事の引継ぎを行う
- 残業や休暇などの精算をする
- 退職手続きを行う
トラブルなく退職したいエンジニアは参考にして下さい。
筆者SESからの転職先におすすめの異業種も紹介しています。
辞めた後の仕事探しに参考にしてみて下さい。
退職の意思を伝える(退職届などを用意)
まず初めに、会社に退職する旨を伝えましょう。
退職を伝える際は、なるべくトラブルが発生しないように、会社に配慮して、退職を伝えるのが大切です。
トラブルなく退職するための伝え方は下記の通りです。
- 退職願いではなく、退職届を用意する
- 事前に同僚や上司に辞めるかも知れないことを匂わせておく
- 退職理由は絶対に会社のせいにしない。
- メールやチャットではなく、直接上司に伝える
退職を伝える時は、上記の点を押さえておきましょう。
退職日を決定する
SES企業に会社を退職する旨を伝えたら、上司と退職日を調整しましょう。
自身の業務量に合わせて、仕事を引き継ぐまでにどれくらいの期間が掛かるのか？キリの良い退職日はいつか？を上司と相談し、具体的な退職日を決めて下さい。
働き始めて数週間の退職だと、引き継ぐ業務もそこまでないため、即日退職できるケースもあります。
引き継ぐ業務がない場合、給料を無駄に支払うことになるだけなので、会社としても、早い目に辞めてもらいたいですからね。
後任者へ仕事の引継ぎを行う
引継ぎ漏れがあると、退職後に取引先企業とトラブルになる場合があります。
そのためしっかりと後任や後輩に、仕事の引継ぎを行うようにして下さい。
特に常駐先や派遣先で働いている場合は、取引先との今後の関係も考え、しっかりと業務を引き継ぎするのが大切です。
SES退職時の引継ぎ
- 常駐先の業務の引き継ぎ
- 自社業務の引き継ぎ
- 後任の調達、後任の紹介
SES企業では、常駐先と自社での業務、2つを後任に引き継がなければなりません。
客先常駐では引継ぎ漏れが発生しやすいため、引継ぎは丁寧に行ってください。
退職時は数ヶ月以上の余裕をもって引き継ぐと、トラブルなく退職できるでしょう。
残業や有給休暇などの精算をする
退職日が決まったら、退職の準備と並行して、有給休暇の消化と残業代の清算を行いましょう。
早期退職で会社を辞める場合は、残業代や有給分の給料が支払われないケースが結構あります。有耶無耶になって損するケースも多いため、給料清算はより注意深く確認しましょう。
もし退職後に振り込まれた給料の額がおかしいな？と感じたら、会社の経理部に問い合わせるのがおすすめです。
筆者も退職後に振り込まれた給料の家賃補助が抜かれていた、という事件がありました。
特に一週間という短期で辞める場合は、給料の確認を曖昧にしがちなので、損しないためにお金はしっかり請求するようにしましょう。
退職手続きを行う
具体的な退職日が決まったら、順次退職手続きを行いましょう。
会社から退職に必要な書類や手続きを指示されるため、その指示に合わせて準備を進めておいて下さい。
退職手続き
- 退職願の提出
- 退職後の連絡先住所の連携
- 源泉徴収票の獲得
- 雇用保険被保険者の獲得
- 会社から要請される書類の提出
退職が決定したら、会社の人事総務部や上司から指示があるため、その指示に従って書類を準備しておきましょう。
準備に時間が掛かる書類も多いので、退職が決まったタイミングで準備を始めるのがおすすめです。
それと並行してお世話になった社員などに感謝を伝えるようにして下さい。
1週間で辞めるエンジニアには退職代行がおすすめ
短期間でSES企業を辞める場合は、退職代行がおすすめです。
早期退職や突然の離職はトラブルに発展するケースがほとんど。勤める会社だけではなく、常駐先ともトラブルになることが多いです。
SESからの短期退職はトラブルになりやすい
SESエンジニア1週間で辞めたから、損害賠償を請求された。
でも裁判で戦うお金がない…。
転職先も見つからず路頭に迷ってしまう。
上記のように、SESからの早期退職は、損害賠償を請求される場合もあります。
そのため客先常駐を辞める時は、安全に、確実に退職するために退職代行を利用するのがおすすめです。
弁護士や労働組合監修の退職代行を使えば、トラブルになっても安心なので、早期退職する人は、弁護士付きの退職代行を利用して下さい。
SES企業を早期退職する場合は、弁護士付きの退職代行がおすすめです。弁護士がついていれば、トラブルになるケースが少なく、安全に辞められますからね。
SESを辞めたいエンジニアにおすすめの転職サイト
この章では、SESを辞めたいエンジニアにおすすめの転職サイトを紹介します。
客先常駐を今すぐ辞めたいエンジニアの中には、SESが嫌な人や客先常駐を脱出したい人も一定数いるはずです。
そこでここでは、SES以外の企業に転職できるおすすめ転職サイトを解説します。
社内SEに転職したいエンジニア向け
社内SEに転職したい客先常駐エンジニアには、社内SE特化の転職サイトがおすすめです。
社内SE特化の転職サイトは、社内SE求人が豊富で、SES企業の求人が排除されています。
そのためSES企業を回避でき、確実に社内SEに転職できるでしょう。
社内SEに興味がある方は、下記の社内SE特化の転職サイトを利用してみて下さい。
自社開発に転職したいエンジニア向け
自社開発に転職したいエンジニアには、自社開発特化の転職サイトがおすすめです。
自社開発特化の転職サイトは、自社開発企業の求人が豊富で、SES企業の求人が排除されています。
確実に自社開発企業に転職できるため、客先常駐を辞めたいエンジニアにピッタリでしょう。
自社開発エンジニアに興味がある方は、下記の自社開発特化の転職サイトを利用してみて下さい。
異業種に転職したいエンジニア向け
異業種に転職したい客先常駐エンジニアには、異業種特化の転職サイトがおすすめ。
異業種特化の転職サイトは、未経験OKの求人が多く取り揃えられており、書類選考に通過しやすいです。
未経験からの異業種転職でも、失敗せず確実に転職できるので、かなりおすすめです。
異業種転職で内定を確実にGETしたい方は、異業種特化の転職サイトを利用してみて下さい。
- いい就職ドットコム
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書類通過率70〜80%を誇る丁寧な選考サポート。無料で性格診断ができ、自分に適した職業が見つかる。 - 第二新卒エージェントneo
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まとめ：客先常駐(SES)を1週間で辞めるときの円満な辞め方
以上で、「客先常駐(SES)を1週間で辞めるときの円満な辞め方」の解説を終了します。
下記この記事のまとめです。
客先常駐(SES)を辞めるときの円満な辞め方は下記の通り。
- 退職の意思を伝える(退職願などを用意)
- 退職日を決定する
- 後任者へ仕事の引継ぎを行う
- 残業や休暇などの精算をする
- 退職手続きを行う
上記を参考に退職の準備を始めていきましょう。
客先常駐を辞めたいエンジニアには、社内SE特化の転職サイトがおすすめです。
客先常駐を辞めたいエンジニアには、自社開発特化の転職サイトもおすすめです。
会社を早期退職する場合は、企業側とトラブルになりやすいため、注意が必要です。
筆者SESから転職した経験から
「SESを辞めてよかった体験談」
も紹介しています。
合わせて参考にしてみて下さい。
