この記事では、SCSKを辞めたいと感じる理由・口コミを紹介します。
SCSKで働くエンジニアの中には

SCSKで働いているけど辞めたい。
激務が続いていて疲れた。
SCSKからのおすすめ転職先を知りたい。
と悩んでいる人も多いはず。
そこでこの記事では、SCSKを辞めたい理由やおすすめの転職先を紹介します。
この記事を読めば下記内容が分かります。
この記事を読み、SCSKを辞めたい理由を知り、SCSKからの転職を検討しましょう。





IT業界で勤務する現役エンジニアが紹介。
IT企業から社内SEに転職した実体験から解説します。
SCSKを辞めたいエンジニアには、自社開発・社内SE特化の転職サイトがおすすめです。SESやSIerの求人が排除されているから、確実にSCSKを脱出できるでしょう。
- レバテックキャリア
【公式サイト】レバテックキャリア
20,000件以上のエンジニア求人を掲載中。自社開発求人が豊富にあるから、自分に合った自社開発企業を探せる。 - 社内SE転職ナビ
【公式サイト】社内SE転職ナビ
社内SE専門の転職サイト。SEGAやDeNAなどの大手企業の社内SE求人が豊富。※土曜祝日の面談もOK - TechGO(テックゴー)
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SCSKを「辞めたい」と感じる主な理由


この章では、SCSKを「辞めたい」と感じる主な理由を紹介します。
- 客先常駐や派遣に疲れる
- 年功序列でキャリアアップしにくい
- 大企業ならではの「大企業病」
- 残業・激務の部署がある
SCSKからの転職・退職を検討している人は参考にしてください。
客先常駐や派遣に疲れる
SCSKは大手企業向けのシステム開発・運用を請け負っています。
案件によっては、客先常駐や派遣、二次請け・三次請けの立場になることがあります。


特に「自社プロダクトを持ちたい」「上流から下流まで一貫して関わりたい」と考えるエンジニアにとっては、派遣はモチベーション低下につながりやすいです。
派遣・客先常駐はやりたくないSEにとっては、SCSKを辞めたい要因となり得ます。
年功序列でキャリアアップしにくい
大手SIerに共通する特徴として、SCSKも昇進・昇給は基本的に年功序列の傾向が強いです。
30代までは横並びの給与テーブルで、マネジメント職にならないと年収が大きく伸びません。
SCSKの年功序列型による辛さ
- 評価制度はあるが、実際には上司との相性や勤続年数の影響が大きい
- 管理職にならないと年収が大きく伸びない
- 上が詰まっていて、マネジメント職に上がれない
「技術力で評価されたい」「成果に応じた報酬がほしい」というには不満が溜まりやすく、結果として転職を選ぶケースが見られます。
大企業ならではの安定と引き換えの「働きにくさ」
SCSKは住友商事グループの大手SIerであり、雇用の安定・福利厚生・平均年収水準の高さは魅力です。
しかし、その安定性と引き換えに「挑戦よりも安定を重視する文化」が強い「大企業病」に陥いる傾向にあります。
大企業病による働きにくさ
- 新しい技術導入に慎重
- 意思決定のスピードが遅い
- 縦割り組織で部署間の調整に時間がかかる
大企業病に嫌気が差し、SCSKを辞めたいエンジニアが少なくありません。
「スピード感を持って成長したい人」や「裁量を持って仕事をしたい人」には、SCSKよりも、ベンチャー企業や中小ITに就職する方が良いでしょう。
残業・激務の部署がある
SCSKは2014年頃から「ホワイト500」認定を受け、残業削減や働き方改革を推進しており、全社平均残業時間は月20時間程度とされています。
しかし中には、激務の部署や残業の多い案件があるのも事実です。口コミサイトを見ると、下記のような事実が確認できます。
- プロジェクトの納期が厳しいSI案件
- 大規模システムのリリース前
- 顧客都合でのトラブル対応&激務
SCSKは部署や案件によっては、月60〜80時間の残業になるケースも報告されています。
「ホワイト企業のイメージで入社したのに、配属先によっては激務だった」というギャップで、SCSKを辞めたいと人も多いです。
SCSKを辞めた人の口コミ・退職理由


この章では、SCSKを辞めたい人の口コミ・ヤバい実態という話をします。
- 典型的ブラック企業。イジメやパワハラが当たり前
- 給料はクソ安いし何が勝ち組なのか
SCSKのリアルな実態を知りたいエンジニアは参考にしてください。
女とデートするならともかくサッカーで休むな
「サッカーで休むな」と怒られ、退職を決意したエンジニアがいました。
SCSK時代の一番腹が立ったエピソードですが,わしがサッカー代表戦で半休を貰った際,「彼女とデートするならともかくサッカーで休むな」って言われた事ですね.彼女がいないからサッカー見るくらいしか娯楽が無いんだよ,文句があるなら給料上げろ(下げられたから辞めた)
サッカーで半休を取った結果、給料も上がらず(むしろ下がった)、腹が立ったため、SCSKを辞めたとのことです。
>>>IT業界の口コミサイト「エンジニア就活」
給料はクソ安いし何が勝ち組なのか
SCSKは看板は良いけど給料が安い、という口コミもありました。
退職時にクソみたいな嫌がらせや引き止めもあったそうです。
SCSKは看板は良いかもしれないけどクソみたいにウェットで退職時もクソみたいな嫌がらせや引き止めあるくせに給料はクソ安いし何が勝ち組なのか知らん。そこに限らず大概の日系は似たようなもんだとは思う
SCSKは世間的には、「勝ち組」「ホワイト」と言われていますが、給料が安いと感じるエンジニアもいるようです。
IT業界全体で「SES=人売り」という風潮が強い
SCSKのグループ会社で働き、体を壊して辞めた方がいました。
scskのcmに今田美桜ちゃん… 派遣で、scskサービスウエアで働いた事あるけど、とんでもなかったけどな! 社員のHって男、なんか有名な車の会社の有名な社長と同姓同名やいうていきってたけど、人間関係で困ってても何のフォローもしてくれず。我慢して我慢して体壊してやめたわ。嫌な記憶。
派遣先の社員が、人間関係のフォローをしてくれず、体を壊したとのことです。
SCSKのグループ会社でも、辞めたいと感じている人も一定数いるはずです。
- 就活会議
【公式サイト】就活会議
社員、元社員の口コミと学生の口コミで企業研究ができる。SCSKの実態が口コミで分かる。
SCSKを辞めたいエンジニアにおすすめの転職先


この章では、SCSKを辞めたいエンジニアにおすすめの転職先を解説します。
- 自社開発エンジニア
- 社内SE(情シス社員)
- Webエンジニア
- ITコンサル
SCSKからの転職、退職を検討しているエンジニアは参考にしてください。
自社開発エンジニア
SCSKを辞めたいエンジニアには、自社開発エンジニアがおすすめです。
自社開発エンジニアは、客先常駐なしで自社で開発できます。派遣やSESから解放されたいエンジニアに特におすすめです。
- SCSKのような客先常駐がない。
- 下請け案件がなく、平均年収が高い。
- 上流工程の経験を積める
自社開発企業は、SCSKからの転職先として人気です。
もしSCSKで働いていて辛いのであれば、自社開発企業への転職を検討してみて下さい。
SCSKを辞めたいエンジニアには、自社開発特化の転職サイトがおすすめ。自社開発の求人しかないから、確実に脱出できるでしょう。
- レバテックキャリア
【公式サイト】レバテックキャリア
20,000件以上のエンジニア求人を掲載中。自社開発求人が豊富にあるから、自分に合った自社開発企業を探せる。 - TechGO(テックゴー)
【公式サイト】TechGO(テックゴー)
事業会社の社内SE求人が豊富!1Day選考で、最短で年収200万円以上アップ可能!
社内SE(情シス社員)
SCSKを辞めたいエンジニアには、別業界の社内SE・情シス社員もおすすめです。
社内SEは、自社システムの開発から運用まで、上流から下流までを幅広く担当するお仕事。キャリアを積めば、IT戦略に関われるため、経営に興味があるエンジニアにおすすめです。
- 客先常駐や派遣なしで働ける
- 将来的にIT戦略のポジションを目指せる
- SIerで働いた経験を活かせる
社内SEは、SESやSIerよりも、高年収が期待できます。
IT戦略、CIOのキャリアも目指せるため、ぜひ転職先に検討してみて下さい。
社内SE・情シスに転職したいエンジニアには、社内SE特化の転職サイトがおすすめです。社内SEや情シスの求人しかないため、確実に転職に成功するでしょう。
- 社内SE転職ナビ
【公式サイト】社内SE転職ナビ
社内SE専門の転職サイト。SEGAやDeNAなどの大手企業の情シス求人が豊富。※土曜祝日の面談もOK - WARCエージェント
【公式サイト】WARCエージェント
管理部門特化の転職サイト。情シスなどの求人が豊富だから、確実に社内SEに転職できる!
Webエンジニア(アプリ開発・フロントエンド)
SCSKを辞めたいエンジニアには、Webエンジニアもおすすめです。
Webエンジニアは、スマホアプリ開発やWebサイト制作を手掛ける仕事。IT業界からWeb業界への転職で、心機一転を図ることが可能です。
- 働き方の自由度が高い(フリーランスやリモートワーク)
- モダンな技術(React, TypeScript, Python など)を学べる
- WebサイトやWebアプリ開発に携われる
Webエンジニアは働き方の自由度が高く、リモートワークしやすく、気楽に働けます。
IT業界から脱出したいSCSKエンジニアには、Webエンジニアが転職先に良いでしょう。
SCSKからWeb業界に転職したいSEには、Web業界特化の転職サイトがおすすめ。Web系企業の求人しかないため、確実にWeb業界に転職できるでしょう。
ITコンサル
SCSKを辞めたいエンジニアには、ITコンサルが転職先におすすめです。
ITコンサルは、企業のIT課題を解決するために、企業と戦略を考えるお仕事。要件定義やシステム設計などの上流工程がメイン業務となります。
- システム設計・要件定義など、上流工程に携われる
- 年収1000万円も十分狙える
- エンジニア経験をフルに活かせる
SCSKからの転職でも、ITコンサルは比較的転職しやすいです。
エンジニア経験を活かせ、年収を1000万円以上も狙えるため、SCSKを辞めたいSEはぜひ検討してみて下さい。
ITコンサルに転職したいSEには、ITコンサル特化の転職サイトがおすすめです。コンサルに特化しているから、求人探しの手間が省け、効率的に転職活動できるでしょう。
- MyVision
【公式サイト】MyVision
IT系人材のコンサル転職に強い転職サイト。エンジニアからコンサルへの転職に特化しているから安心。
SCSKを辞める前にやるべきこと|確認事項


この章では、SCSKを辞める前にやるべきことを紹介します。
- 配属ガチャ・部署異動で解決できるか?
- 自身の市場価値・適正年収を客観視する
- 転職時期の見極め
SCSKを辞めたいエンジニアは参考にしてください。
配属ガチャ・部署異動で解決できるか?
配属ミスマッチや上司・案件起因の不満は「社内異動」で解決できる可能性が高いです。
SCSKには、キャリアの公式制度が数多くあるため、うまく制度を活用して下さい。
- 人材公募制度(ジョブ・チャレンジ):社内・グループ各社が募集し、審査合格で異動可
- 社内FA(キャリア・チャレンジ):社員側から希望部署にアピールし、合意で異動可
- CDP(Career Development Plan):年1回の面談で異動希望や強み・課題を上司とすり合わせ。
SCSKでは、異動で改善しやすい仕組みづくりがなされています。
もしSCSKを辞めたいのであれば、社内の制度で解決できないかどうか?を検討をするのが大切です。
参考:SCSK『能力・スキルを高める、活かす「事業戦略と人材ポートフォリオ」』
自身の市場価値・適正年収を客観視する


SCSKを辞めたいと思った時に重要なのは、「自分の市場価値」を冷静に測ることです。
焦って転職すると、年収が下がったり、ブラックIT企業に就職してしまいます。なるべく優良企業、高年収に就職できるように、自分の市場価値を見極めることが大切です。
自分の市場価値をチェックする方法
- 転職サイトのスカウト機能で年収相場を確認
- 年収診断サイトから、適性年収をチェック
SCSKでの経験が「市場で強みになるのか」「ただの下請け経験で弱みになるのか」を見極めることが大切です。
もし自分の市場価値が、SCSKでの給料よりも上なのであれば、転職を検討して下さい。
- ミイダス
【公式サイト】ミイダス
質問に答えるだけで、ざっくりあなたの年収を査定! SCSKでの実務経験から、適正年収を診断。
転職時期の見極め
SCSKを辞めたいときは、「今すぐ辞める」よりも、ベストな転職時期を選ぶ方が有利です。
辞めた時に損しないよう、転職時期を見極めることが大切です。
- 繁忙期直後(4月・10月):期の切り替わり時期で、求人が多い
- ボーナス支給月(6月・12月):を過ぎてから辞めると金銭的に損をしない
- 景気や業界動向(IT投資が冷え込んでいる時期は控える)
特にSCSKのように年収レンジが高い大企業からの転職は、タイミングを間違えると条件ダウンにつながりやすいです。
良い求人を探しながら、タイミングを見て、転職するようにして下さい。
まとめ:SCSKを辞めたい|退職理由とおすすめ転職先


以上で、「SCSKを辞めたい|理由とおすすめ転職先」を終了します。
下記この記事のまとめです。
SCSKを辞めたいと感じる主な理由は下記の通りです。
- 客先常駐や派遣に疲れる
- 年功序列でキャリアアップしにくい
- 大企業ならではの安定と引き換えの「働きにくさ」
- 残業・激務の部署がある
SCSKは派遣や客先常駐を行っており、自社で働きにくい環境です。
年功序列などの大企業病も感じるため、辞めたいエンジニアが一定数います。
SCSKからのおすすめ転職先は下記の通りです。
興味がある転職先があれば、転職を検討してみて下さい。
SCSKを辞めたいエンジニアには、自社開発・社内SE特化の転職サイトがおすすめです。SESやSIerの求人が排除されているため、確実に自社開発に就職できるでしょう。



社内SEとして働いた経験から
「社内SEは勝ち組なのか?」
についても書いています。
IT業界の勝ち組、負け組を知りたいエンジニアは、合わせて参考にしてみて下さい。

