インフラエンジニアから社内SEに転職できる？必要スキルや仕事内容の違いを解説！

この記事では、インフラエンジニアから社内SEに転職できるのか？を解説します。

IT企業で働くインフラエンジニアの中には

と悩んでいる人も多いはず。

そこでこの記事では、インフラエンジニアから社内SEに転職する方法や社内SEに必要なスキルを紹介します。

この記事を読めば下記内容が分かります。

この記事を読み、インフラエンジニアから社内SEに転職する方法を知り、確実に社内SEに転職しましょう。

社内SEに転職したいインフラエンジニアには、社内SE特化の転職サイトがおすすめです。SES求人が排除されているから、確実に社内SEに転職できるでしょう。

インフラエンジニアから社内SEに転職しやすい理由

この章では、インフラエンジニアから社内SEに転職しやすい理由をご紹介します。

なぜインフラエンジニアが転職で有利なのか？社内SEに転職しやすいのか？をここでは解説します。

社内SEに転職したいインフラエンジニアは参考にしてみて下さい。

共通する技術的知識・スキルの土台がある

インフラエンジニアは、社内SEの業務に求められるスキルの土台があります。

共通する技術知識とITスキルが多いため、インフラエンジニアから社内SEへの転職はしやすいです。

インフラ基盤の知識・運用経験は、社内SEにおいても中核的スキルとして直結。スムーズに業務理解・適応が可能です。

似たような業務が多いため、インフラエンジニアから社内SEに転職しやすいです。

＞＞＞インフラエンジニアと社内SEの違い（平均年収・仕事内容）

トラブル対応力が高い

インフラエンジニアのトラブル対応力が高いことも、社内SEに転職しやすい理由です。

インフラエンジニアは障害発生時に、素早く原因特定・影響範囲調査・復旧作業ができる経験があります。社内システムトラブルにも柔軟に対応できます。

このようなインフラエンジニアの現場での実践力は、企業の情報システム部に高く評価されます。

インフラエンジニアの運用保守・トラブル対応の経験
⇒社内SEのトラブル対応に活かせる

採用担当の面接官にアピールできることも多いので、社内SEへの転職も有利に進められます。

インフラ・セキュリティ人材のニーズ増加

インフラ・セキュリティ人材のニーズが増加していることも、社内SEへの転職が有利な要因です。

日本では急速なIT技術の進化により、各企業がIT人材を採用しています。特にクラウドやセキュリティの強化が求められる風潮もあります。

多くの企業がITインフラのクラウド化、セキュリティ強化を急務としており、その実行を担うインフラエンジニアの需要が高まっています。

多くの企業でITインフラのクラウド化、セキュリティ強化が課題
⇒インフラエンジニアのニーズが増加

特に中小・中堅企業では、幅広いインフラ知識＋スキルを持つ人材が少ないため、社内SEへの転職チャンスがあります。

結果として、インフラエンジニアの需要が高まり、社内SEに転職しやすい状況になっています。

インフラエンジニアから社内SEに転職する方法

この章では、インフラエンジニアから社内SEに転職する方法を紹介します。

社内SEに転職するための具体的なアクションを知りたい方は、参考にしてください。

必要なスキルとIT資格を身に付ける

インフラエンジニアから転職したい人は、社内SEに必要なスキルとIT資格を身に付けるようにして下さい。

社内SE転職に有利になるスキルやIT資格は下記の通りです。

特にネットワーク系のスキルがあれば、社内SEに受かりやすいです。社内SEはネットワークの業務割合が多いですからね。

社内SEに必要なスキルを詳しく知りたい方は、下記の記事を参考にしてください。

＞＞＞社内SEに転職する人が身に付けるべきスキル・知識

社内SE特化の転職サイトを利用する

インフラエンジニアから社内SEに転職したいエンジニアは、社内SEに特化した転職サイトがおすすめです。

社内SEは、人気で競争が激しいため、転職するのはかなり難しいです。どれだけ求人に応募しても受からないことが多々あります。

そのため、多くの求人に応募しチャンスを増やせるよう、社内SE特化の転職サイトを利用しましょう。

社内SE特化の転職サイトは、社内SEの求人を数多く保有しています。

応募できる求人が多く、チャンスが増えるため、ぜひ社内SE特化の転職サイトを活用してみて下さい。

インフラエンジニアから社内SEに転職したい人には、社内SE特化の転職サイトがおすすめです。SESやSIerの求人が排除されているから、確実に社内SEに転職できるでしょう。

エージェントを効果的に活用する

社内SEに転職したいインフラエンジニアは、転職エージェントを効果的に活用するのもおすすめです。

転職エージェントは、転職のプロ。エンジニア一人一人に合った求人を紹介してくれるサービスです。

転職者に合わせた転職サポートを提供してくれるため、転職成功率がグッと上がります。

頼めば社内SEの求人も積極的に紹介してくれるので、社内SEに転職したいインフラエンジニアはぜひ利用してみて下さい。

おすすめのIT業界特化の転職エージェントは下記の二つです。興味がある方はサイトをチェックしてみて下さい。

社内SEに転職する人が身に付けるべきスキル・知識

この章では、社内SEに転職する人が身に付けるべきスキル・知識を紹介します。

転職するときに有利になるスキルや資格を解説します。

社内SEに転職したいインフラエンジニアは参考にしてください。

ネットワーク系のITスキル

社内SEは、社内のネットワークやセキュリティを管理しています。

ネットワーク系のインフラ業務がメインになるため、ネットワークのスキルと知識があると、業務理解がスムーズです。

社内SEに転職したいインフラエンジニアは、上記のスキルは最低限身に付けておきましょう。

そうすれば、社内SEに転職できる確率がグッと上がるはずです。

基本情報技術者試験レベルのIT知識

社内SEに転職したい方には、基本情報技術者試験レベルのIT知識も必要です。

社内SEは人気の求人で、競争率が激しいです。応募しても中々受からないため、基本情報技術者試験程度のIT資格は取得しておきましょう。

社内SEに転職する人におすすめのIT資格

インフラエンジニアから社内SEに転職したい人に、おすすめの資格は上記の通りです。

基本情報の資格があれば、書類選考に通過しやすくなるためおすすめです。

システム開発のスキル

インフラエンジニアから社内SEに転職したい方は、システム開発のスキルも最低限身に付けておきましょう。

社内SEはインフラエンジニアと違い、プログラミングでシステムを開発します。実際にプログラムを作成する機会があるため、プログラミングは最低限勉強しておいて下さい。

実際に筆者は社内SEとして働いていますが、業務の半分はプログラミングで開発しています。

インフラエンジニアには馴染みがないかも知れませんが、独学やスクールなどで勉強しておくと良いですね。

インフラエンジニアから社内SEに転職するときの注意点

この章では、インフラエンジニアから社内SEに転職するときの注意点を紹介します。

社内SEへの転職のコツや心構え・ポイントを解説します。

社内SEへの転職で失敗したくない人は参考にしてください。

ヘルプデスク系の社内SEは避ける

ヘルプデスク系の社内SEは、スキルが身に付かないため、避けた方が良いです。

ヘルプデスクになると、社内問い合わせ対応や雑務を押し付けられやすいです。

スキルも身に付かず、激務になりやすいため、ヘルプデスク社内SEは避けるようにして下さい。

自分の市場価値は把握しておく

インフラエンジニアから社内SEへの転職を成功させたい方は、自分の市場価値を把握するのが大切です。

転職したい気持ちが早まると、自分の価値以下の低年収の仕事に転職してしまうケースがよくあります。

低年収になり、後悔するインフラエンジニアも多いため、転職前に自分の市場価値を把握しておきましょう。

適性年収を診断できるサイト「ミイダス」などのサイトで市場価値をチェックし、自身のスキルを客観視してみて下さい。

勝ち組の業界を選ぶ

インフラエンジニアから社内SEへ転職する際は、勝ち組の業界を選ぶことが大切です。

社内SEの働き方は、所属する業界に大きく依存します。医療業界や建築業界などの社内SEになると、激務になる可能性が高いです。

勝ち組業界	負け組業界
官公庁・公共サービス業界 教育・学習支援業 メーカー・商社	地方銀行SE 医療業界（院内SE） 不動産業界 建築業界

もし社内SEに転職したいのであれば、楽な勝ち組業界を選んでください。

残業の多い激務の業界を選ぶと、かなりきついです。

インフラエンジニアから社内SEに転職するメリット・デメリット

この章では、インフラエンジニアから社内SEに転職するメリット・デメリットを紹介します。

メリット	デメリット
経営に近いポジションで働ける キャリアの多様性が広がる 残業・夜間対応が少なめ 開発・ネットワークなど幅広い知識が身に付く SIer・ベンダーとの折衝力が身につく	技術力が石化しやすい 自社内のキャリアパスが限定的 他部署からの無茶ぶりや丸投げが多い 社内政治や人間関係が面倒 トラブル時に板挟みになる

転職するか悩んでいるインフラエンジニアは参考にしてください。

メリット

インフラエンジニアから社内SEに転職するメリットは下記の通りです。

社内SEは、インフラエンジニアとは違い、経営に近いポジションで働けます。

社内のIT戦略やDX推進に携われ、やりがいを持って働けるのが、大きなメリットと言えるでしょう。

また残業や夜間対応が少ないことも、インフラエンジニアとの違いになります。

＞＞＞インフラエンジニアから社内SEに転職する方法

デメリット

インフラエンジニアから社内SEに転職するデメリットは下記の通りです。

社内SEの一番のデメリットは、技術力が石化しやすいこと。

社内SEは自社のシステム開発しか携わらないため、スキルの幅が狭くなりやすいです。幅広い知識を得たい方は、インフラエンジニアのままの方が良いでしょう。

インフラエンジニアと社内SEの違い（平均年収・仕事内容）

最後に、インフラエンジニアと社内SEの違いを紹介します。

仕事内容や平均年収の違いについて詳しく解説します。

インフラエンジニアと社内SEの違いを知りたい方は参考にしてください

インフラエンジニアと社内SEの違いまとめ

インフラエンジニアと社内SEの違いをまとめた表が下記の通りです。

項目	インフラエンジニア	社内SE
主な目的	システムやサービスを支える インフラ基盤の構築	社内のシステム運用 システム活用の最適化・IT統制
業務対象	社内・社外の インターネットインフラ	自社の社内業務システム （販売管理、勤怠、人事、会計など）
勤務先	自社 客先常駐 SES	社内
働く場所	SIer、データセンター クラウドベンダー、IT企業	一般企業の 情報システム部門
必要なスキル	OS ネットワーク（DNS, VPNなど） 仮想化技術（VMware, Hyper-V） クラウドスキル（IaaS, PaaSなど）	業務システム知識 ベンダー折衝力 コミュニケーション能力 IT資産管理や予算管理能力
勤務体系	夜勤やシフト制	日勤（9〜18時など）
キャリアパス	ネットワーク・クラウドエンジニア セキュリティエンジニア、SRE	ITマネージャー、CIO ITコンサル

大きな違いとしては、勤務時間と働く場所です。

インフラエンジニアは、夜勤やシフト制が主流で、客先常駐やSESの働き方が多いです。

逆に社内SEは、原則として日勤（9〜18時など）が主流で、SESなしで社内でのんびり働けます。

仕事内容

インフラエンジニアと社内SEの仕事内容の違いは、下記の通りです。

項目	インフラエンジニア	社内SE
業務内容の例	サーバー設計/構築（物理・仮想） ネットワーク設計/構築 クラウド構築（Azure, AWS, GCP） 運用監視/障害対応	社内システム導入・運用 ベンダー管理/選定 セキュリティ対策 IT予算管理 ユーザーサポート

インフラエンジニアはサーバーやネットワーク構築がメイン業務です。

社内SEもネットワーク構築することもありますが、どちらかと言うと、問い合わせ対応やベンダー管理などのユーザー向けの業務が多いです。

社内SEの仕事は広く浅くになりやすいので、深い専門知識を身に付けたい方は、インフラエンジニアの方が良いでしょう。

平均年収

インフラエンジニアと社内SEの平均年収を比較すると、下記の通りとなります。

結果としてはインフラエンジニアの方が、150万円程度年収が高いことが伺えます。

この背景としては、インフラエンジニアの夜勤や残業の多さが挙げられます。インフラエンジニアは、夜勤手当で年収がかさ増しされるため、年収が高い傾向にあります。

参考：厚生労働省『賃金構造基本統計調査 / 令和４年賃金構造基本統計調査』

まとめ：インフラエンジニアから社内SEに転職する方法

以上で、「インフラエンジニアから社内SEに転職する方法」の解説を終了します。

下記この記事のまとめです。

インフラエンジニアから社内SEに転職する方法は下記の通りです。

自分に合った転職方法があれば、ぜひ実践してみて下さい。

インフラエンジニアから社内SEに転職したい人には、社内SE特化の転職サイトがおすすめです。SESやSIerの求人が排除されているため安心です。

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社内SEへの転職に役立つ、おすすめITスキルは下記の通りです。

転職を考えているSESエンジニアは、参考にしてみて下さい。