インフラエンジニアから社内SEに転職できる？必要スキルや仕事内容の違いを解説！

この記事では、インフラエンジニアから社内SEに転職できるのか？を解説します。

IT企業で働くインフラエンジニアの中には

と悩んでいる人も多いはず。

そこでこの記事では、インフラエンジニアから社内SEに転職する方法や必要なスキル・資格を紹介します。

この記事を読めば、下記内容が分かります。

この記事を読み、インフラエンジニアから社内SEに転職する方法を知り、確実に社内SEに転職しましょう。

社内SEに転職したいインフラエンジニアには、社内SE特化の転職サイトがおすすめです。SES求人が排除されているから、確実に社内SEに転職できるでしょう。

インフラエンジニアから社内SEに転職しやすい理由

この章では、インフラエンジニアから社内SEに転職しやすい理由を紹介します。

社内SEに転職したいインフラエンジニアは参考にしてみて下さい。

共通する技術的知識・スキルの土台がある

インフラエンジニアは、社内SEの業務に求められるスキルの土台があります。

共通する技術知識とITスキルが多いため、インフラエンジニアから社内SEへの転職はしやすいです。

インフラ基盤の知識・運用経験は、社内SEにおいても中核的スキルとして直結。スムーズに業務理解・適応が可能です。

似たような業務が多いため、インフラエンジニアから社内SEに転職しやすいです。

業務が類似している

インフラエンジニアから社内SEに転職しやすい要因として、業務の類似性も挙げられます。

運用保守やトラブル対応、サーバー管理など、共通する業務が多いため、転職によるミスマッチが起きにくいです。

インフラSEと社内SEの重なる業務

インフラエンジニアと社内SEは立場（ベンダー側／ユーザー企業側）は異なりますが、担当するインフラ領域そのものは重なります。

技術内容はほぼ共通のため、社内SE転職でも優遇される傾向にあります。

＞＞＞インフラエンジニアと社内SEの違い（平均年収・仕事内容）

トラブル対応力が評価される

インフラエンジニアのトラブル対応力が高いことも、社内SEに転職しやすい理由です。

インフラエンジニアは障害発生時に、素早く原因特定・影響範囲調査・復旧作業ができる経験があります。社内システムトラブルにも柔軟に対応できます。

このようなインフラエンジニアの現場での実践力は、企業の情報システム部に高く評価されます。

インフラエンジニアの運用保守・トラブル対応の経験
⇒社内SEのトラブル対応に活かせる

採用担当の面接官にアピールできることも多いので、社内SEへの転職も有利に進められます。

＞＞＞インフラエンジニアから社内SEに転職する方法

インフラエンジニアから社内SEに転職するメリット・デメリット

この章では、インフラエンジニアから社内SEに転職するメリット・デメリットを紹介します。

メリット	デメリット
経営に近いポジションで働ける キャリアの多様性が広がる 残業・夜間対応が少なめ 開発・ネットワークなど幅広い知識が身に付く SIer・ベンダーとの折衝力が身につく	技術力が石化しやすい 自社内のキャリアパスが限定的 他部署からの無茶ぶりや丸投げが多い 社内政治や人間関係が面倒 トラブル時に板挟みになる

転職検討中のインフラエンジニアは、良い面悪い面を参考にしてください。

メリット

インフラエンジニアから社内SEに転職するメリットは下記の通りです。

社内SEは、インフラエンジニアとは違い、経営に近いポジションで働けます。

社内のIT戦略やDX推進に携われ、上流工程の経験を積めるためおすすめ。社内の重要な意思決定に携われ、やりがいも実感しやすいです。

また残業や夜間対応が少ないことも、インフラエンジニアとの違いになります。

デメリット

インフラエンジニアから社内SEに転職するデメリットは下記の通りです。

社内SEの一番のデメリットは、技術力が石化しやすいこと。

社内SEは自社システムのみに業務範囲が固定されるため、スキルの幅が狭くなりやすいです。幅広い知識を得たい方は不向きであり、さらにスキルアップしたい方は辞めておきましょう。

インフラエンジニアから社内SEに転職するためのコツ

この章では、インフラエンジニアから社内SEに転職する方法を紹介します。

社内SEに転職するための具体的なアクションを知りたい方は、参考にしてください。

必要なスキルとIT資格を身に付ける

インフラエンジニアから転職したい人は、社内SEに必要なスキルとIT資格を身に付けることをおすすめします。

社内SEの求人は、倍率が高く、非公開となっているため、低スキルのエンジニアは普通に落とされます。選考を通過できるだけのスキル・IT資格を身に付けることが大切です。

特にネットワーク系のスキルがあれば、社内SEに受かりやすいです。社内SEはネットワークの業務割合が多いですからね。

社内SEに必要なスキルを詳しく知りたい方は、下記の記事を参考にしてください。

＞＞＞社内SE転職に必要なスキル・資格・実務経験

社内SE特化の転職サイトを利用する

社内SEは、人気で競争が激しいため、転職するのはかなり難しいです。どれだけ求人に応募しても受からないことも多いです。

そのため、多くの求人に応募しチャンスを増やせるよう、社内SE特化の転職サイトを利用しましょう。

社内SE特化の転職サイトは、SESやSIer求人が除外されているため安心です。

応募できる求人が多く、チャンスが増えるため、ぜひ社内SE特化の転職サイトを活用してみて下さい。

インフラエンジニアから社内SEに転職したい人には、社内SE特化の転職サイトがおすすめです。SESやSIerの求人が排除されているから、確実に社内SEに転職できるでしょう。

エージェントを効果的に活用する

社内SEに転職したいインフラエンジニアは、転職エージェントを効果的に活用するのもおすすめです。

履歴書添削・模擬面接・非公開求人の紹介など、内定率をUPさせるサービスが豊富です。社内SEは転職が難しいため、積極的に活用しましょう。

頼めば社内SEの求人も積極的に紹介してくれるので、社内SEに転職したいインフラエンジニアはぜひ利用してみて下さい。

おすすめのIT業界特化の転職エージェントは下記の二つです。興味がある方はサイトをチェックしてみて下さい。

インフラエンジニアから社内SEに転職するときの注意点

この章では、インフラエンジニアから社内SEに転職するときの注意点を紹介します。

社内SEへの転職で失敗したくない人は参考にしてください。

ヘルプデスク系の社内SEは避ける

ヘルプデスク系の社内SEは、スキルが身に付かないため、避けた方が良いです。

ヘルプデスクになると、社内問い合わせ対応や雑務を押し付けられてしまいます。

スキルも身に付かず、激務になりやすいため、運用メインのヘルプデスク社内SEは避けるようにして下さい。

自分の市場価値は把握しておく

インフラエンジニアから社内SEへの転職を成功させたい方は、自分の市場価値を把握するのが大切です。

辞めたい気持ちが先行すると、自分の価値以下の低年収の仕事に転職してしまうケースがよくあります。転職後に後悔するインフラエンジニアも多いため、事前に自分の市場価値を把握するようにして下さい。

適性年収を診断できるサイト「ミイダス」などのサイトで市場価値をチェックし、自身のスキルを客観視してみて下さい。

勝ち組の業界を選ぶ

インフラエンジニアから社内SEへ転職する際は、勝ち組の業界を選ぶことが大切です。

社内SEの働き方は、所属業界に大きく依存します。医療業界や建築業界などの社内SEになると、激務になる可能性が非常に高いため注意して下さい。

勝ち組業界	負け組業界
官公庁・公共サービス業界 教育・学習支援業 メーカー・商社	地方銀行SE 医療業界（院内SE） 不動産業界 建築業界

もし社内SEに転職したいのであれば、楽な勝ち組業界を選んでください。

残業の多い激務の業界を選ぶと、かなりきついです。

社内SE転職に必要なスキル・資格・実務経験

この章では、社内SE転職に必要なスキル・資格・実務経験を紹介します。

社内SE転職で有利になる資格・経験を知りたいインフラエンジニアは参考にしてください。

必要なスキル

社内SEのメイン業務は、ITインフラの整備・社内システムの運用となります。

そのためネットワーク系のスキルとキッティング、保守スキルがあれば、業務に入りやすいです。

必要なスキル

インフラエンジニアとして、上記のスキルを備えていれば、社内SEに転職できる確率がグッと上がるはずです。

おすすめのIT資格

社内SEに転職したい方には、資格取得も大切です。

社内SEは人気の求人で、競争が激しいです。応募しても中々受からないため、なるべく高難易度のIT資格を取得しておくことをおすすめします。

社内SEに転職する人におすすめのIT資格

インフラエンジニアから社内SEに転職したい人に、上記のIT資格がおすすめです。

最低限基本情報・応用情報を取っておけば、書類選考に通過しやすくなります。

実務経験のレベル

社内SEに転職したい場合は、インフラエンジニアとして実務経験を積む必要があります。

最低限必要な実務経験のレベルは下記の通りです。

社内SEは“職人タイプ”より“バランス型”が評価されます。そのため幅広い実務経験が求められます。

「監視オペレーターのみ」「キッティングのみ」「マニュアル作業だけ」の場合は、転職活動で苦労します。

インフラエンジニアと社内SEの違い（平均年収・仕事内容）

最後に、インフラエンジニアと社内SEの違いを紹介します。

仕事内容や平均年収の違いについて詳しく解説します。

インフラエンジニアと社内SEの違いを知りたい方は参考にしてください

仕事内容の違い

インフラエンジニアと社内SEの仕事内容の違いは、下記の通りです。

項目	インフラエンジニア	社内SE
業務内容の例	サーバー設計/構築（物理・仮想） ネットワーク設計/構築 クラウド構築（Azure, AWS, GCP） 運用監視/障害対応	社内システム導入・運用 ベンダー管理/選定 セキュリティ対策 IT予算管理 ユーザーサポート

インフラエンジニアは、サーバーやネットワーク構築がメイン業務となります。

社内SEもネットワーク構築することもありますが、どちらかと言うと、問い合わせ対応やベンダー管理などのユーザー向けの業務が多いです。

社内SEの仕事は広く浅くになりやすいので、深い専門知識を身に付けたい方は、インフラエンジニアの方が良いでしょう。

平均年収の違い

インフラエンジニアと社内SEの平均年収を比較すると、大きな差があります。

調査上は、インフラエンジニアの方が、150万円程度年収が高いこと分かっています。

この背景としては、インフラエンジニアの夜勤や残業の多さが挙げられます。インフラエンジニアは、夜勤手当で年収がかさ増しされるため、年収が高い傾向にあります。

参考：厚生労働省『賃金構造基本統計調査 / 令和４年賃金構造基本統計調査』

インフラエンジニアと社内SEの違いまとめ

インフラエンジニアと社内SEの比較表が下記の通りです。

項目	インフラエンジニア	社内SE
主な目的	システムやサービスを支える インフラ基盤の構築	社内のシステム運用 システム活用の最適化・IT統制
業務対象	社内・社外の インターネットインフラ	自社の社内業務システム （販売管理、勤怠、人事、会計など）
勤務先	自社 客先常駐 SES	社内
働く場所	SIer、データセンター クラウドベンダー、IT企業	一般企業の 情報システム部門
必要なスキル	OS ネットワーク（DNS, VPNなど） 仮想化技術（VMware, Hyper-V） クラウドスキル（IaaS, PaaSなど）	業務システム知識 ベンダー折衝力 コミュニケーション能力 IT資産管理や予算管理能力
勤務体系	夜勤やシフト制	日勤（9〜18時など）
キャリアパス	ネットワーク・クラウドエンジニア セキュリティエンジニア、SRE	ITマネージャー、CIO ITコンサル

大きな違いとしては、勤務時間と働く場所です。

インフラエンジニアは、夜勤やシフト制が主流で、客先常駐やSESの働き方がメインです。

一方で社内SEは、原則として日勤（9〜18時など）が主流で、SESなしで社内で働けます。

まとめ：インフラエンジニアから社内SEに転職する方法

以上で、「インフラエンジニアから社内SEに転職する方法」の解説を終了します。

下記この記事のまとめです。

インフラエンジニアから社内SEに転職する方法は下記の通りです。

自分に合った転職方法があれば、ぜひ実践してみて下さい。

インフラエンジニアから社内SEに転職したい人には、社内SE特化の転職サイトがおすすめです。SESやSIerの求人が排除されているため安心です。

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社内SEへの転職に役立つ、おすすめITスキルは下記の通りです。

転職を考えているSESエンジニアは、参考にしてみて下さい。