【失敗談】社内SEに転職して後悔した理由とは？合わない人の特徴を解説

この記事では、社内SEに転職して後悔した失敗談を紹介します。

社内SEに転職したいエンジニアの中には、

と気になっている人も多いはず。

そこでこの記事では、社内SEに転職して後悔した失敗談や失敗しないための転職術などを紹介します。

この記事を読めば下記内容が分かります。

この記事を読み、社内SEに転職した失敗談を知り、社内SEへの転職を成功させましょう。

社内SEに転職したいエンジニアには、社内SE特化の転職サイトがおすすめ。SES企業やSIerなどの求人が排除されているから、確実に社内SEに転職できるでしょう。

社内SEに転職して後悔した理由【失敗談】

この章では、社内SEに転職して後悔した理由について解説します。

筆者はSESから小売業界の社内SEに転職しました。実際に社内SEで働いてみて、辛かったことや後悔したことを紹介します。

社内SEへの転職を検討している方は参考にしてください。

業界が合わない

筆者が最も後悔したことは、合わない業界の社内SEに転職したことです。

筆者はSESが嫌だったため、小売業界の社内SEに転職しました。しかし実際に小売業界で働くと、理不尽なパワハラやいじめに遭い、かなり後悔しています。

これから社内SEに転職するエンジニアは、業界選びに注意して下さい。

辞めたほうがいいブラックな業界

ブラック業界の社内SEになると、業界特有のストレスに悩まされます。

社内SEが勝ち組とよく言われますが、勝ち組の業界の社内SEにならないと、真の勝ち組にはなれないでしょう。

レベルが低いと馬鹿にされる

レベルが低いと馬鹿にされたことも、社内SEに転職して後悔したことです。

SESから社内SEに転職して、IT業界で働いている友人のSEに「レベルが低い」と揶揄されました。

ネット上などでも「レベルが低い」と馬鹿にされているのが社内SEです。

このような社会的な評価が低いことも、社内SEに転職して後悔したことの1つです。

＞＞＞社内SEに転職して後悔する人しない人

平均年収が下がった

平均年収が下がったことも、社内SEに転職して後悔した要因の一つです。

一般的には、社内SEは平均年収が高いと言われています。しかし社内SEの平均年収は、業界の年収に大きく依存するため注意が必要です。

社内SEの平均年収の比較

金融業界や不動産業界など、平均年収が高い業界だと良いですが、そもそも年収が低い業界だと、社内SEでも年収が下がる危険性があります。

実際に筆者は、小売業界の社内SEに転職して、年収が下がってしまいました。

職場の雰囲気に合わない。職場を変えられない

SESエンジニア時代は、案件を変えれば、職場を変えることができました。しかし社内SEは現場を変えられません。

社内SEは会社を変えられず、同じ現場で働き続けなければならないので、かなり後悔しています。

一長一短ではありますが、職場を変えられないことは、筆者にとっては辛かったです。

客先常駐や派遣で、職場を変えられたほうが、まだ気持ち穏やかに働けるかもしれません。

テレワークができない（出社必須）

テレワークができないことも、社内SEに転職して後悔したことです。

社内SEになると、就職した業界、企業によっては、テレワークできないこともあります。社内IT部門の中枢を担い、迅速な対応が求められるため、出社が義務付けられているケースも多いです。

実際に筆者の勤める企業でも、出社が義務付けられており、テレワークが難しいです。

SES企業で働いていた時は、週3以上でリモートできていましたが、今ではほぼ出社に。

SESから社内SEに転職して、テレワークが難しくなったことに、後悔しています。

社内SEに転職して後悔しない人、後悔する人の特徴

この章では、社内SEに転職して後悔しない人、後悔する人の特徴を紹介します。

後悔しない人	後悔する人
幅広いIT知識を持っている人 プログラミングが苦手な人 ワークライフバランスを重視する人 人見知りな人 他部門と円滑なコミュニケーションが取れる人	コミュニケーションが苦手な人 コーディングが好きな人 雑用や単純作業が苦手な人 リモートワークしたい人 残業で年収を上げたい人

社内SEへの転職を検討中のエンジニアは、自分がどちらに当てはまるかチェックして下さい。

社内SEで後悔しない人

社内SEに転職して後悔しない人の特徴は下記の通りです。

人見知りなエンジニアは、社内SEに転職して後悔しない傾向にあります。

社内SEになると、同じ職場で働けるため、人間関係の流動が少なく楽です。客先常駐や派遣のような、職場がコロコロ変わる働き方が嫌なエンジニアに、社内SEがおすすめです。

社内SEで後悔する人

社内SEに転職して後悔する人の特徴は下記の通りです。

リモートワークしたい人や年収を上げたい人は、社内SEに転職して後悔する可能性が高いです。

社内SEは、IT業界よりもテレワークが難しいことを押さえておきましょう

リモートワークができて週3日。最悪毎日出社することになるため注意が必要です。

社内SEへの転職で後悔しないための対策

この章では、社内SEへの転職で後悔しないための対策を紹介します。

社内SEへの転職で失敗しないためにも、重要ポイントを押さえておきましょう。

自分に合った業界を選ぶ

社内SEへの転職で後悔しないためには、自分に合った業界を選ぶことが何より大切です。

社内SEの働き方、ワークライフバランスは、所属する業界に大きく依存します。残業やパワハラが多い業界の社内SEになると、激務になりがちなので注意して下さい。

社内SEにおすすめの業界

上記の業界は、残業が少なく、ライフワークバランスを保ちやすいためおすすめです。

社内SEに転職する際は、企業選びと、業界選びを意識してください。そうすれば後悔する確率が減るでしょう。

開発もできる社内SEを選ぶ

社内SEへの転職で後悔したくないエンジニアは、開発系の社内SEを選びましょう。

ヘルプデスク中心の社内SEに転職すると、開発する機会が激減します。IT系の雑用ばかりしていると、開発スキルが衰え、スキルが石化してしまいます。

開発しない社内SEになると、市場価値が下がりますし、何より開発の楽しさから離れることになります。

社内SEに転職し、開発の仕事から離れて、後悔するエンジニアを数多く見ました。プログラミングやコーディングが好きなエンジニアほど、開発できる企業に転職することをおすすめします。

自社開発系の社内SEに転職したいエンジニアには、自社開発特化の転職サイトがおすすめ。自社開発特化だから、開発できる社内SEに転職しやすいです。

一人情シスの企業を避ける

社内SE転職で後悔しないために、一人情シスの企業を避けるようにして下さい。

社内SE求人の中には、情報システム部門配属のものもあります。情シスで働くのであれば、会社の規模やIT部門の人数を確認しましょう。

一人情シスは後悔しやすい

一人情シスは責任が重く、激務になりやすいため、絶対にやめとけです。

IT部門に10人以上のエンジニアがいれば、業務が集中することなく安心です。

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社内SEと他職種を比較すると後悔・失敗ポイントが見える

この章では、社内SEと他職種を比較すると後悔ポイントが見えるという話をします。

他のエンジニア職と比較することで、社内SEのメリットデメリットを知りましょう。

社内SEへの転職で、失敗したくない人は参考にしてください。

自社開発との比較｜技術志向との相性

社内SEと自社開発の比較は、下記表の通りです。

比較項目	社内SE	自社開発
主な役割	社内ITの運用・改善	自社プロダクト開発
技術成長	限定的・安定志向	技術主導で成長
年収の伸び	頭打ちになりやすい	スキル直結
働き方	安定・残業少	企業差あり
裁量・自由度	社内ルール多	技術選定に関与
市場価値	社内特化	高い
後悔しやすい人	成長・年収重視層	ワークライフ重視層
向いている人	安定・調整型	技術志向・学習意欲高

社内SEは自社開発エンジニアほど、ゴリゴリに開発しないため、スキルが石化しやすいです。

より技術思考なエンジニア程、社内SEに転職して後悔しやすいです。

自社開発に転職したいエンジニアには、自社開発特化の転職サイトがおすすめ。自社開発特化だから、安心して求人に応募できます。

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SIerとの比較｜成長・年収・裁量の違い

社内SEとSIerの比較は、下記表の通りです。

比較項目	社内SE	SIer
主な役割	社内ITの運用・改善	システム受託・上流工程
技術成長	限定的・安定志向	案件次第で幅広い
年収の伸び	頭打ちになりやすい	上流経験で上昇
働き方	安定・残業少	案件次第
裁量・自由度	社内ルール多	PJ単位で裁量
市場価値	社内特化	汎用性高
後悔しやすい人	成長・年収重視層	安定志向の人
向いている人	安定・調整型	成長・上流志向

SIerは案件次第で、身に付くスキルが大きく変わります。

良い案件に配属されれば、スキルアップができますが、保守系の案件に配属されればスキルがつかず後悔しやすいです。

SESとの比較｜安定性とスキル形成の差

社内SEとSESの比較は、下記表の通りです。

比較項目	社内SE	SES
主な役割	社内ITの運用・改善	客先常駐での開発・運用
技術成長	限定的・安定志向	案件ガチャあり
年収の伸び	頭打ちになりやすい	単価次第
働き方	安定・残業少	環境変動大
裁量・自由度	社内ルール多	現場依存
市場価値	社内特化	内容次第
後悔しやすい人	成長・年収重視層	環境変化が苦手な人
向いている人	安定・調整型	経験重視・柔軟型

社内SEとSESでは、労働環境が大きく違います。

SESでは現場変更によって職場がコロコロ変わります。一方で社内SEは同じ職場で働けます。人見知りの人にとって、SESの働き方は向いておらず、SES転職で後悔しやすいです。

社内SE転職で後悔・失敗しないための会社選びのポイント

この章では、社内SE転職で後悔しないための会社選びのポイントを紹介します。

社内SEへの転職で、失敗したくない人は参考にしてください。

中小企業の情報システム部は避ける

社内SE転職で後悔しないためにも、中小企業の情報システム部は避けてください。

会社内の社内SEの人数は少なければ少ないほど、激務になりやすいです。なるべく楽に働くために、規模の大きい企業に転職しましょう。

ワークライフバランスを保って働くためにも、一人情シスは避けるようにして下さい。

「なんちゃって社内SE」を見抜く

転職サイトや求人票では、名称だけ社内SEの「なんちゃって社内SE」が非常に多いです。

求人名が「社内SE」でも、実態が違う求人には注意して下さい。

典型的な“なんちゃって社内SE”

怪しい求人があれば、注意深く内容を確認してください。

「自社比率100%」「ヘルプデスク業務なし」などのワードがなければ、「なんちゃって社内SE」の可能性が高いです。

業務範囲を明確にする

社内SE転職で後悔しないためにも、就職する企業の業務範囲は明確にしておきましょう。

社内SEは会社によって、業務内容が大きく異なるため、その企業の社内SEは何をするのか？を明確にしておくのが大切です。

自分が上記のどの仕事に携わりたいのか？を考えて置けると、入社後のミスマッチが減り、後悔なく働けるでしょう。

社内SEといっても千差万別なので、自分に合った社内SEのキャリア選ぶことが大切です。

社内SEに転職したエンジニアのリアルな声

最後に、社内SEに転職したエンジニアのリアルな声を紹介します

社内SEになって良かった人と悪かった人の声を聴き、客観的に社内SEのメリットデメリットを判断して下さい。

良かった声

この項では、社内SEに転職してよかった人のリアルな声を紹介します。

納期が緩く、落ち着いて仕事ができる（SIer時代はブラック）

社内SEになって1年半経って思うのは💭

納期が緩く。障害発生時を除き、落ち着いてお仕事が出来ます💻

ただ求められるレベルが高くて😫
SIerで上流工程経験してなかったらついていけなかったですね…糞ブラックで心と体をぶっ壊したけど🏥

その経験が糧になってます。無駄なものは無いんですね🥲

社内SEに転職した人の中には、SIer時代よりも、落ち着いて仕事ができるようになった。という人がいました。

SIer時代はブラックな働き方をしていたようですが、社内SEに転職して、のんびり働けているようです。

システム企画を自分で握れる

最近、新しいERP導入を企画中。社内SEの最高なところは、システム企画を自分で握れること。頑張り次第で、エンドユーザの業務フローまで左右できる。SE時代に感じた『この機能、無駄じゃね？』ってイライラも、今じゃ完全に消えた。

社内SEのメリットとして、システム企画を自分で握れることを挙げている人がいました。

SIerやSSESなどは、エンドユーザーが考えた機能を開発しなければなりません。ですが社内SEは自分で考えた設計で開発をできる自由度の高さが魅力です。

後悔した声

この項では、社内SEに転職して後悔した人のリアルな声を紹介します。

会社によって業務内容が全然違う

社内SEに転職して結構仕事わかるようになってきたけど今のまま働き続けていいか迷う。
社内SEは他社との環境の比較がしにくい。

人によって業務内容が全然違うからそれぞれ感じ方も違うだろうし。
社内SEみんなしあわせな企業存在するんかもわからん。

社内SEのデメリットとして、会社によって働き方が全然違うことがあるようです。

ある企業の社内SEはシステム開発をゴリゴリしている。一方で別の企業の社内SEは、スキルのつかないヘルプデスク業務ばかりしている。

と言ったように、会社によって業務内容が大きく違うので注意が必要です。

社内SEは会社ガチャ

「SESは案件ガチャだから社内SEになる」って
言う人たまにいるけれど
社内SEは会社ガチャなので、案件ガチャの方がまだ試行回数増やせるから安心な気がします。

ちなみに弊社は案件を100％自分で選べます。

社内SEは会社ガチャになりがち。という意見もありました。

確かに社内SEは、案件や仕事内容を変えられないため逃げられません。ブラック企業の社内SEに転職してしまうと、後悔することになるでしょう。

まとめ：【失敗談】社内SEに転職して後悔した理由｜合わない人の特徴

以上で、「社内SEに転職して後悔した理由｜合わない人の特徴」の解説を終了します。

下記この記事のまとめです。

筆者がSESから社内SEに転職して後悔した理由は、下記の通りです。

社内SEに転職する際は、上記後悔したことを念頭に置いて転職活動を進めて下さい。

社内SEは就職する業界、企業を間違えると、かなりきついですよ。

社内SEに転職したいエンジニアには、社内SE特化の転職サイトがおすすめです。SES企業やSIerなどのIT企業の求人が排除されているから、確実に社内SEに転職できるでしょう。

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自社開発に転職したいエンジニアには、自社開発特化の転職サイトがおすすめです。SES企業やSIerなどのIT企業の求人が排除されているから、確実に自社開発に転職できるでしょう。

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社内SEへの転職を検討しているエンジニアは、合わせて参考にしてみて下さい。