エンジニア3年目で仕事できないのはヤバい？転職すべき理由と求められるスキルを解説

この記事では、エンジニア3年目で仕事できないのはヤバいという話をします。

IT企業で働くエンジニアの中に

と悩んでいる人も多いはず。

そこでこの記事では、仕事できない3年目がヤバい理由や3年目に必要なスキルレベルを紹介します。

この記事を読めば下記内容が分かります。

記事を読んで、仕事ができない3年目エンジニアの末路を知り、転職を検討しましょう。

仕事を辞めたいエンジニアには、ホワイト企業特化の転職サイトがおすすめです。ブラック企業の求人が排除されているため、確実にホワイト企業に転職できるでしょう。

エンジニア3年目で仕事できないのがヤバい理由

この章では、エンジニア3年目で仕事できないのがヤバい理由を紹介します。

なぜ仕事ができないとヤバいのか？その末路とリアルな実態について解説します。

仕事ができず悩んでいるエンジニアは参考にしてください。

出世レースから脱落し社内ニートに

3年目で仕事ができないエンジニアは、早々に出世レースから脱落します。

そしてそのまま仕事ができないまま働き続けると、社内ニートや窓際社員になる末路を辿るでしょう。

仕事ができないと、社内ニートになる可能性がある

特に大手IT企業やSIerでは、3年目前後で出世できるかどうかが決定します。3年目あたりで、好成績を残し、成果を上げないと、管理職にステップアップできません。

社内ニートの末路を辿らないためにも、仕事ができないエンジニアは、転職を検討すべきです。

＞＞＞仕事ができない3年目エンジニアにおすすめの転職先

周囲との差が開くと精神的にキツい

精神的にキツいことも、仕事ができないとヤバい要因です。

3年目になると、周囲との差が感じられるようになります。

同期のエンジニアは、バリバリ開発をしているのに、自分はまだプログラミングもろくにできない。

とスキルレベルに大きな差が出てきます。開き続ける同期との差に辛くなり、仕事ができない3年目エンジニアは精神的にきついです。

仕事ができない状態で自分を責め続けると、メンタル不調やうつ病の原因になってしまうので注意して下さい。

＞＞＞ITエンジニアのうつ病率について

後輩エンジニアに馬鹿にされる

後輩エンジニアに馬鹿にされることも、3年目で仕事ができないとヤバい理由です。

SE3年目になると、OJTなどで、後輩を指導する機会が増えます。先輩として後輩を指導しなければならない中で、仕事ができないと、後輩から白い目で見られるでしょう。

仕事ができないまま、エンジニアを続けると、後輩エンジニアに追い抜かれます。

後輩SEに先を越され、精神的に辛くなるため、できないのであれば早い目に辞めた方が良いでしょう。

会社のリストラ対象になる

会社のリストラ対象になることも、3年目で仕事ができないとヤバい理由です。

エンジニア3年目で解雇されることはありませんが、仕事ができないまま10年、20年経つと、リストラされる可能性があります。

無能エンジニアのリストラ

大手IT企業であれば、クビ宣告は少ないですが、中小IT企業だとリストラに遭いやすいです。

余裕のない中小ITで働いているエンジニアは、クビにならないよう仕事を上達させるようにして下さい。

エンジニア3年目で求められるスキルレベル

この章では、エンジニア3年目で求められるスキルレベルを紹介します。

どのスキルレベルで仕事ができると言えるのか？3年目で必要なスキルレベルはどの程度か？について解説します。

仕事ができる3年目のスキルレベルを知りたい方は参考にしてください。

コーディング：複数のプログラミング言語での開発（ベストプラクティス）

3年目のエンジニアは、複数のプログラミング言語での開発経験が求められます。

主要なプログラミング言語（Java,Python,JavaScriptなど）を用いた開発に慣れ、ベストプラクティスを意識した実装ができると良いでしょう。

3年目時点でのコーディングスキル

上記のようなコーディングスキルがあれば、3年目エンジニアとして仕事ができる部類に入ります。

逆に3年目にもなって、先輩の助けを借りなければ開発できない場合は、仕事ができない認定されてしまいます。

設計スキル：詳細設計の微経験

SE1,2年目は、基本的には下流工程の業務を経験することになります。そして順調であれば、3年目前後にシステムの設計に携わることが多いです。

3年目のエンジニアは、設計経験が少しあれば、順調と言えます。

3年目時点での設計スキル

3年目で設計経験を積んでいれば、エンジニアとして仕事ができる部類に入ります。

逆に3年目で下流工程ばかりやっているSEは、上司や現場から評価されていない可能性が高いです。

コミュニケーションスキル：プロジェクトを意識した報連相

3年目のエンジニアは、プロジェクトや周りを意識した報連相が求められます。

自分のミスや失敗をただ伝えるだけでなく、そのミスに対してどう対処するのか？どうリカバリーするのか？など周りを意識したコミュニケーションが求められます。

3年目時点で必要なコミュニケーションスキル

またSE3年目になると、OJTなどで後輩を指導することになります。

後輩エンジニアに、分かりやすい言葉で説明する力も必要になるでしょう。

仕事ができるエンジニア、できないエンジニアの特徴

この章では、仕事ができるエンジニア、できないエンジニアの特徴を紹介します。

3年目で仕事のできるエンジニアの特徴を解説します。

できるエンジニア	できないエンジニア
コミュニケーションが円滑 プログラミングが早い(生産性が高い) IT知識の幅が広い コードの質にこだわれる 自走力がある	指示待ち・受け身 コードの質が低い（バグが多く、可読性が低い） ITに興味がない そもそもエンジニアに向いていない コミュニケーション能力が低い

仕事ができなくて悩んでいるエンジニアは、自分に当てはまっていないかチェックしてみて下さい。

仕事ができるエンジニアの特徴

仕事ができるエンジニアの特徴は下記の通りです。

自走力があるエンジニアは、特に仕事ができる傾向にあります。

3年目の時点で、自分でエラーを解決したり、バグを見つけて事前に対処できたり、上司の手助けなしにできれば、かなり仕事ができます。

3年目であれば、複数のプログラミング言語を扱いこなせれば、将来の出世も見込めるはずです。

＞＞＞エンジニア3年目で求められるスキルレベル

仕事ができないエンジニアの特徴

仕事ができないエンジニアの特徴は下記の通りです。

ITに興味がないエンジニアは、特に仕事ができない可能性が高いです。

ITに興味がないと、日々進化するIT技術に追いつけなくなります。結果として、周りのSEと差が開き、無能エンジニアとしての烙印を押されてしまいます。

3年目時点で仕事ができない人は注意するようにして下さい。将来クビになる可能性があります。

エンジニア3年目で仕事できない人は転職すべき

この章では、エンジニア3年目で仕事できない人は転職すべきという話をします。

なぜ仕事ができない人は辞めるべきなのか？できないエンジニアの末路は何か？をIT業界で働いた実体験から解説します。

仕事ができないエンジニアは転職を検討して下さい。

エンジニアの仕事は才能やセンスが必要

仕事ができない3年目SEが転職すべき理由として、「エンジニアの仕事は才能やセンスが必要」なことが挙げられます。

SEの仕事はプログラミングやバグ修正、要件定義など、幅広いです。専門性が高く、その上プログラミングはセンスがかなり必要です。

60%の人間はプログラミングの素質がない

引用：https://cpplover.blogspot.com/2012/05/60.html

実際に公的機関の調査で、60%の人間がプログラミングの才能がないと言われています。

どれだけ頑張って努力しても、エンジニアは成長できるとは限りません。一生成長できず、仕事ができないままの可能性もあるため、3年目～5年目で見切りをつけて、転職すべきだと思います。

＞＞＞仕事ができない3年目エンジニアにおすすめの転職先

うつ病などメンタル不調になりやすい

うつ病などメンタル不調になりやすいことも、仕事できないエンジニアが辞めるべき理由です。

仕事ができないエンジニアは、自分を責めて、メンタル不調になりやすいです。IT業界はうつ病になりやすいため注意して下さい。

情報通信業にて、メンタルヘルス不調により、「退職した労働者」がいた事業所は、全体の11.7％（全17業界中ワースト1位）

引用：『令和３年　労働安全衛生調査（実態調査）結果』

上記のように、IT業界はメンタル不調による退職が、業界ワースト1位になっています。

「3年目なのに仕事ができない」「私は無能だ」と自分を責めることで、うつ病になるエンジニアも多いです。

仕事ができず、悩んでいるのであれば、うつ病になる前に転職するほうが良いでしょう。

転職は若い方が有利（35歳転職限界説）

3年目で辞めた方が良い理由として、転職は若い方が有利であることも挙げられます。

転職業界では「35歳転職限界説」という説があり、30代以降の転職は難しいです。30代の転職者は「即戦力」であることを強く求められ、採用のハードルが高くなるためです。

30歳を超えてくると、企業側が採用を敬遠するようになるため注意が必要。

転職できないリスクを考慮し、3年目～5年目の若いタイミングで転職すべきです。仕事ができないのであれば尚更、自分の向いている仕事に転職すべきでしょう。

仕事ができない3年目エンジニアにおすすめの転職先

この章では、仕事ができない3年目エンジニアにおすすめの転職先を紹介します。

転職を検討している3年目エンジニアは参考にしてください。

別業界の社内SE・情シス社員

仕事ができない3年目SEには、別業界の社内SE・情シス社員が転職先におすすめです。

プログラミングが苦手で、仕事ができないエンジニアは、情シス社員が向いています。情シス社員は、エンジニアほど高いITスキルが必要ないためです。

ある程度PCスキルがあれば、情シスとして仕事ができるため、転職先におすすめです。

社内SEや情シスは、激務になりにくく残業も少ないです。

ITエンジニアと比べて、そこまで高いITスキルが求められないため、仕事できないSEにおすすめです。

情シスに転職したい3年目エンジニアには、社内SE特化の転職サイトがおすすめ。社内SEや情シスの求人しかないため、確実に社内SEに転職できるでしょう。

IT事務・一般事務

仕事ができない3年目エンジニアには、事務職もおすすめです。

事務職は必要最低限のPCスキルがあれば、仕事ができます。エンジニアとして培ったITスキルがあれば、事務職の仕事に活かしやすいため、転職先におすすめです。

IT業界で働いた経験があれば、事務職への転職は、内定が出やすいです。

パソコンスキルなどは事務職でもフルに活かせるため、仕事ができないSEでも安心です。

SEから事務職に転職したい人には、事務職特化の転職サイトがおすすめです。事務職の求人しかないから、確実に事務職に転職できるでしょう。

自分の得意な仕事・向いている仕事

仕事ができない3年目エンジニアには、自分に向いている仕事に転職するのもおすすめです。

もしIT業界自体が辛いのであれば、異業種への転職が良いでしょう。エンジニアに向いていない、仕事ができないのであれば、IT業界から離れるべきです。

取り返しのつかない状態になる前に、自分に向いている仕事に転職するのが良いでしょう。

自分に向いている仕事に出会えれば、成果が出やすいです。

嫌になることなく働け、短期離職も防げるので、自分に向いている仕事に転職するようにして下さい。

IT業界を離れたいエンジニアには、業界ごとに特化した転職サイトがおすすめ。業界に特化しているため、自分の行きたい業界に転職できるでしょう。

まとめ：エンジニア3年目で仕事できないのはヤバい｜辞めるべき理由

以上で、「エンジニア3年目で仕事できないのはヤバい｜辞めるべき理由」の紹介は終了です。

下記この記事のまとめです。

エンジニア3年目で仕事できないのがヤバい理由は下記の通りです。

仕事ができないままエンジニアとして働き続けると、同期と差が開き、出世レースから脱落します。最終的には会社からリストラされる末路を辿ることも。

悲惨な末路にならないためにも、仕事ができないのであれば、見切りをつけて転職するべきでしょう。

転職したい3年目エンジニアにおすすめの転職サイトを紹介しています。

別業界の社内SE・情シスに転職したいエンジニアは、下記の社内SE特化の転職サイトを利用してみて下さい。

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