なぜdoda（デューダ）が派遣ばかり？多い理由と派遣求人の除外法を解説

この記事では、なぜ転職サイトdoda（デューダ）は派遣ばかりなのか？について解説します。

転職を検討中の求職者の中に

と悩んでいる人も多いはず。

そこでこの記事では、dodaが派遣ばかりの理由や派遣求人を除外する方法を紹介します。

この記事を読めば、下記内容が分かります。

この記事を読んで、dodaが派遣ばかりの理由を知り、派遣なしの求人を探しましょう。

派遣以外に就職したい方には、正社員特化の転職エージェントがおすすめです。派遣求人が除外されているため、安心して求人に応募できます。

doda（デューダ）とは？運営会社・特徴・メリットデメリット

この章では、転職サイトdoda（デューダ）の特徴やメリットデメリットを紹介します。

dodaの実態を知りたいエンジニアは参考にしてください。

パーソルキャリア運営の「日本最大級の総合転職支援サービス」

doda（デューダ）とは、パーソルキャリアが運営する日本最大級の総合転職支援サービスです。

dodaは”求人情報サイト”と”転職エージェントサービス”を融合させたハイブリッド型の転職サービス。キャリア相談、スカウト、転職フェアなど多様な機能を提供し、個人の転職活動を支援しています。

dodaの転職サービス

dodaでは、上記のような豊富なサービスを兼ね備えており、求人数・サービスの質ともに、高水準の転職サイトとなっています。

圧倒的な求人数が特徴

doda（デューダ）の一番の強みは、圧倒的な求人数です。

公開求人は20万件以上を超え、通常の転職サイトと比べて、2倍～10倍の求人数を誇ります。

求人数、利用者数ともに、転職業界トップクラスです。登録者数も多いため、安心して利用できます。

他転職サイトにない地方や中小企業の求人も豊富。どの人材でも利用できる転職サイトとなっています。

メリットとデメリット

転職サイトdodaのメリットデメリットは、下記の通りです。

メリット	デメリット
求人が豊富で、他転職サイトにないレア求人が見つかる サイト＆エージェント機能を一つで使える 転職フェア・診断ツールなどのコンテンツが充実 地方・中小企業の求人も多い	特定領域の専門性は弱い SESや派遣求人が多い 掲載料金が安く、ブラック企業の求人も多い 機械的に求人を紹介される

dodaは他の転職サイトに比べて、求人数が多く、求人の幅が広いです。

そのため多くの求人を比較できるため、地域・年収・労働条件の面で、自分に最適な求人が見つかります。

＞＞＞派遣が少ないおすすめ転職エージェント

doda（デューダ）は派遣ばかり？利用者の口コミを紹介

ここでは、doda（デューダ）は派遣ばかりなのか？利用者の口コミを紹介します。

doda利用者のリアルな体験談を知りたい方は参考にしてください。

正社員で働きたいのに無期雇用派遣

doda登録して正社員で働きたいって言ってんのに無期雇用派遣の会社ばっかりでなんの意味もない

やっぱハロワ行くわ

X（Twitter）

「正社員に就職したいのに、無期雇用派遣の会社ばかり表示される」と怒りの口コミがありました。

dodaの求人は派遣ばかりのため、ハローワークを利用するとのことです。

釣り求人に遭遇する

doda経由の求人で釣り求人に遭遇するの2回目なんだけど、、

企業スカウト怖すぎる、、
何信じていいの？

X（Twitter）

dodaの企業オファーで、騙されかけた人もいました。この方曰く、dodaの釣り求人に2回遭遇したとのことです。

※釣り求人とは、好条件や高待遇をエサに、実際には存在しない、偽の求人情報を掲載し、求職者を集める虚偽・誇大広告

クソなめたプレミアムオファーが来た

dodaで転職情報見るためだけに登録してんだけど

契約社員　無期雇用派遣　ボーナスなし　時給制という

クソなめたプレミアムオファー来てマジかよってなった

ブロックした　応募する奴いねえだろ

X（Twitter）

求人を見るためだけにdodaに登録した人が、dodaに苦言を呈しています。

「契約社員」「無期雇用派遣」「ボーナスなし」「時給制」の低待遇のオファーしか届かず、ブロックしたとのことです。

＞＞＞派遣が少ないおすすめ転職エージェント

dodaが派遣求人ばかりと言われる理由

この章では、dodaが派遣求人ばかりの理由を紹介します。

なぜdodaが派遣ばかりなのか？理由を知りたい方は参考にしてください。

派遣会社は常時大量募集・大量採用している（回転率の高い雇用形態）

dodaが派遣ばかりの理由として、派遣そのものが大量掲載前提のビジネスであることが挙げられます。

派遣ビジネス自体が、「社員が増えるほど売上が上がる構造」のため、採用に積極的です。結果として、大量募集・大量採用の傾向があります。

派遣求人が多くなる理由

派遣求人は「派遣＝常時募集」であり、常に人手を求めています。

このため、派遣会社側がdodaに常に求人を出し、派遣求人ばかりが蔓延する事態となっています。

正社員求人が少ないのではなく“埋もれている”だけ

そもそも論として、求人数の傾向は「正社員＜派遣」となっています。

正社員は採用コストが高く、かつ容易にクビを切れないため、簡単に求人を出せません。そのため、正社員求人の掲載が減り、派遣求人の割合が相対的に大きくなります。

正社員と派遣の違いを比較すると、派遣求人が多くなる理由は明確です。

項目	派遣	正社員
募集頻度	常時	欠員時のみ
掲載期間	長い	短い
同時掲載数	非常に多い	少ない
更新頻度	高い	低い

「正社員は採用に慎重」「派遣は採用に積極的」というそれぞれのスタンスがあります。

結果として、派遣求人ばかりが増え続け、”dodaが派遣ばかり”と感じてしまうのです。

■検索結果100件だった場合
派遣求人：70件
正社員求人：30件 ←埋もれてしまう

母体のパーソル運営の転職サイトから求人が流れている

運営元のパーソル系の求人が流れ込むことも、dodaが派遣ばかりになる要因です。

パーソルグループは、dodaだけでなく、派遣サイトのパーソルテンプスタッフやパーソルフィールドスタッフを運営しています。他サービスから派遣求人が流れやすい運用となっています。

パーソルグループに限らず、大手の求人サイトは派遣求人が流れ込みやすいです。（マイナビ派遣⇒マイナビ転職）

大手の求人サイトを利用する際は、派遣求人が紛れ込みやすいことを意識しておきましょう。

・パーソルグループは様々な求人サイトを運営
・他派遣サイトの求人が、dodaに流れ込みやすい

doda（デューダ）で派遣求人を除外する方法

この章では、doda（デューダ）で派遣求人を除外する方法を紹介します。

派遣ではなく、正社員求人を見つけたい方は参考にしてください。

除外キーワードを必ず使う（-有期雇用 -紹介予定派遣など）

派遣を避けたい場合は、除外キーワードを使用するのがおすすめです。

除外キーワードとは、特定のキーワードを除外して検索する方法のこと。検索時にマイナス（-）を付けると、その単語を含む求人を除外できます。

除外キーワードの使用例

dodaで検索する際に、上記のように除外キーワード（-）を設定することで、派遣求人が検索結果から排除されます。

※ただし嘘求人や釣り求人などは、除外キーワードで除外できない

“強いポジティブワード”の組み合わせ

除外キーワード以外にも、強いポジティブワードもおすすめです。

dodaで求人を検索する際に、下記のような強いキーワードを使用することで、正社員求人のみに絞れます。

強いポジティブワードの例

上記のポジティブワードで検索すれば、そのワードが含まれている求人のみが表示されます。

ポジティブキーワードと除外キーワードを組み合わせれば、派遣ばかりのdodaでも、派遣求人を除外できるでしょう。

会社名検索で派遣会社を除外する

派遣企業の会社名には特徴があります。

つまり、特定の「会社名」を避けるだけで、派遣求人を回避することが可能です。

 よくある派遣会社名の特徴

会社名が上記名称の場合は、派遣企業の可能性が非常に高いです。

見分け方のポイントとしては「勤務先と雇用主が違う」かどうか。特に会社名に上記のワードがあれば、求人に応募しないでください。

■ 除外テクニック
事務 正社員 -スタッフ -サービス

雇用形態フィルターで「正社員」に絞る

雇用形態フィルターも、基本かつ効果が高い除外方法です。

dodaで検索直後に必ず設定して下さい。

■dodaの正社員フィルタ操作手順
① 検索結果ページを開く
② 雇用形態フィルタを設定※左側または検索条件画面「雇用形態」
③ 「正社員」のみにチェック

正社員のみフィルタを付け忘れると、派遣求人ばかりが表示される可能性があります。

そのためdodaを開いたら、まずは正社員フィルタを付けることを習慣化しておきましょう。

派遣求人が少ないおすすめ転職サイト（doda以外）

この章では、正社員になりたい方向けに、派遣求人が少ないおすすめ転職サイトを紹介します。

doda以外のおすすめ転職サイトを紹介します。

バックオフィス向けおすすめ転職サイト

派遣求人が少ないバックオフィス向けのおすすめ転職サイトは下記の通りです。

上記の転職サイトは、事務・総務・情シス・経理・人事などのバックオフィスに特化しています。

そのため内勤系の求人が多く、派遣求人なしでのんびり働けるでしょう。

エンジニア向けおすすめ転職サイト

派遣求人が少ないエンジニア向けおすすめ転職サイトは下記の通りです。

上記の転職サイトは、社内SE・自社開発の求人が豊富で、派遣求人が排除されています。

そのため安心して求人に応募できます。

デザイナー・クリエイティブ・広告系のおすすめ転職サイト

デザイナー・クリエイティブ・広告系のおすすめ転職サイトは下記の通りです。

上記のサイトは正社員求人も豊富で、クリエイター職に特化しているためおすすめです。

派遣なしで働きたい人は、ぜひ利用してみて下さい。

doda（デューダ）利用者からのよくある質問

最後に、doda（デューダ）利用者からのよくある質問を紹介します。

doda利用で不安なことがある方は参考にしてください。

無期雇用派遣は除外できますか？

求人サイトから無期雇用派遣は除外できますか？

無期雇用派遣の求人は、一般的には正社員の定義のため、除外できません。

「雇用形態：正社員のみ」フィルタも機能しません。

無期雇用派遣は、検索結果から除外することは難しいです。

そのため求人情報から、無期雇用派遣を見極め、応募しないことが何よりも大切です。

無期雇用派遣の求人を避ける方法

上記の無期雇用派遣を見抜く方法を学び、怪しい求人は無視するようにして下さい。

＞＞＞派遣が少ないおすすめ転職エージェント

登録しない方がいい派遣会社の特徴は？

登録しない方がいい派遣会社の特徴は？

大手ではない派遣会社は、基本的には登録しない方がよいです。

特に釣り求人が多い会社は避けるようにして下さい。

登録してはいけない派遣会社の特徴は下記の通りです。

派遣を避けたい場合は、正社員特化や派遣排除の転職サイトを利用するのが最も効果的です。

＞＞＞派遣が少ないおすすめ転職エージェント

Dodaエージェントの評判は悪いですか？

Dodaエージェントの評判は悪いですか？

doda（デューダ）の悪い評判は主に「連絡がしつこい」、「希望と異なる求人が紹介される」、「担当者によってサポートの質にばらつきがある」などです。

dodaエージェントでよく聞かれる、悪い評判・口コミは下記の通りです。

・ブラック求人ばかり
・釣り求人が多い
・希望と異なる求人が紹介される
・連絡がしつこい

各転職サイトごとに特色があるため、合わないと思ったら、別の転職サイトを利用することをおすすめします。

まとめ：dodaは派遣ばかり｜怪しい釣り求人には要注意！

以上で、「dodaは派遣ばかり｜怪しい釣り求人には要注意」の解説を終了します。

下記この記事のまとめです。

dodaが派遣ばかりの理由は下記の通りです。

そもそも派遣ビジネスが、大量採用・大量掲載の文化です。そのため、正社員求人の割合が少なくなり、派遣求人ばかりになってしまいます。

特にdodaは、母体のパーソルグループが、人材派遣企業であり、その派遣求人がdodaに流れ込みやすいです。

dodaの派遣求人を除外する方法は下記の通りです。

Indeedなどの求人サイトの派遣実態について知りたい方は、参考にしてみてください。