この記事では、SESでクビになるケースとクビになった時の対処法について解説します。
SES企業で働くエンジニアの中には、
SESエンジニアSESでクビになるケースを知りたい。
SESでクビになったらどうすればいいの？
と気になっている方も多いはず。
そこでこの記事では、SESでクビになるケースやクビを避ける方法を解説します。
この記事を読めば下記内容が分かります。
この記事を読み、SESでクビになるケースを知り、クビにならないように注意しましょう。
筆者未経験からSESに転職したエンジニアが紹介。
SESで働いた実体験から解説します。
SESを辞めたいエンジニアには、自社開発・社内SE特化の転職サイトがおすすめ。SESや派遣企業の求人が排除されているから安心です。
SES企業でクビになるパターンは2種類(常駐先と自社)
この章では、SES企業でクビになるパターンを紹介します。
- 常駐先の現場をクビになるパターン
- 自社をクビになるパターン
SESでクビになるパターンは「常駐先をクビになるパターン」と「自社をクビになるパターン」の2種類あります。それぞれのクビのパターンについて詳しく解説します。
筆者SESでは、常駐先と自社
それぞれでクビになる可能性があります。
常駐先の現場をクビになるパターン
SESでクビになるパターンの1つに、常駐先の現場をクビになるパターンが挙げられます。
エンジニアが常駐先からクビにされるのは「SESの契約を途中で切られる」という意味です。
通常であれば、数カ月間常駐先で働き、契約期間が終了して退場します。しかし勤務態度に問題があったり、著しいスキル不足があると、契約期間の途中でもクビにされる可能性があります。
あくまで常駐先からクビにされただけなので、この時点で職を失うわけではありません。
自社で案件待機をして、次の常駐先が見つかれば、これまで通り客先常駐で働くことができます。
自社をクビになるパターン
SESでクビになるもう一つのパターンが、自社をクビになることです。
自社からのクビ宣告は、常駐先をクビになるパターンとは違い、「職を失うクビ」となります。案件待機ではないため、給料も発生しません。
次の転職先を探す必要があるため、転職サイトなどに登録し、転職活動をするようにして下さい。
SESでクビになるパターンは「常駐先をクビになるパターン」と「自社をクビになるパターン」の2種類ありますので、それぞれで対策をして下さい。
SESの自社をクビになったエンジニアがすべきことを、下記で詳しく解説しています。合わせて参考にしてみて下さい。
常駐先でクビになる理由・ケース
この章では、常駐先でクビになる理由・ケースを紹介します。
SESで常駐先から契約を切られるパターンを解説します。
- スキル不足で仕事ができない
- 就業態度が悪い
- プロジェクトの縮小
- 人間関係の悪化
現在、客先常駐や派遣で働いているエンジニアは、参考にしてみて下さい。
スキル不足で仕事ができない
常駐先でクビになる理由として最も多いのが、スキル不足です。
SESで現場配属されて、振られた仕事を満足にこなせないと、契約を切られる可能性が高いです。
現場配属1ヶ月で仕事ができないのは、まだ許されますが、2カ月、3カ月と仕事ができないのは厳しいです。数ヶ月経って、スキル不足が改善されない場合は、常駐先をクビになってしまうでしょう。
実際に筆者のSES企業にいた後輩エンジニアも、スキル不足が原因で、2カ月で現場をクビに。
1ヶ月目でクレームが入り、2カ月目でも改善されなかったため、2カ月目のラストで契約解除を言い渡されていました。
就業態度によるクビ
就業態度が悪いことも、常駐先でクビになる原因です。
SESでは基本的に、取引先企業の常駐先で働くことになります。
この常駐先で就業態度が悪いと、『著しい就業態度の不足』として契約を切られます。
現場をクビになる就業態度
就業態度が悪い人は、どの仕事であってもクビになります。
SESの常駐先や自社に限らず、契約解除になってしまうでしょう。
人間関係の悪化によるクビ
現場での人間関係の悪化も、常駐先でクビになる理由の1つです。
常駐先のエンジニアと仲が悪くなると、クビになりやすいのは、SESエンジニア。
自社の社員は解雇しにくく、SESエンジニアの契約は切りやすいため、真っ先にクビになるのはSESエンジニア側です。
- 常駐先の上司に一方的に嫌われる
- 現場で大きなミスをして四面楚歌
- 常駐先の社員と恋愛関係に
常駐先の上司に嫌われると、プロジェクトをクビになりやすいです。
常駐先の上司に言いがかりをつけられて、退場させられることもあるため注意して下さい。
プロジェクトの縮小によるクビ
プロジェクトの縮小も、常駐先をクビになる理由の1つです。
SESではプロジェクトの終盤になると、規模縮小のために契約解除になるケースがあります。
「上流フェーズから下流フェーズに移行する時期」や「テストフェーズ」など、プロジェクトが終盤に近付くにつれ、要員が減りやすいです。
このようなプロジェクト縮小による契約解除はそこまで心配する必要はありません。クビとはいっても、プロジェクト都合の契約解除なので、エンジニア自身には非はないでしょう。
SESの自社をクビになる理由・ケース
この章では、SESの自社をクビになる理由・ケースをお話をします。
自分の会社から解雇されるケースを紹介します。
- 何度も契約を切られる
- 常駐先からクレームが多い
- 案件が決まらず、案件待機が長引いている
- 40代以上で仕事ができない
クビや解雇を避けたいエンジニアは参考にしてみて下さい。
筆者SESとSIerはどっちがいいのか？
についても解説しています。
合わせてどうぞ。
何度も契約を切られている
何度も契約を切られているSESエンジニアは、自社をクビになりやすいです。
常駐先や派遣先をすぐにクビになるエンジニアは、会社からするとお荷物。契約が続かず、利益にならないエンジニアは、解雇の対象になりやすいです。
契約を切られて、案件待機が続いていると、『就業に関わる著しい能力不足』として、解雇になってしまいます。
SESで契約解除が続いている場合は、スキルアップなどをして、クビにならないようにして下さい。
常駐先からクレームが多い
常駐先からのクレームが多いエンジニアは、自社をクビになりやすいです。
クレームが多いエンジニアは、何かしら問題があります。就業態度や業務能力が、著しく低いことがほとんどです。
そのような問題がある、クレームばかりのエンジニアは、所属するSES企業を解雇されやすいです。
クレームが多いとクビの対象に
クレームの多いエンジニアは、自社の負担を増やします。
周りからも白い目で見られることもあるため注意して下さい。
案件が決まらず、案件待機が長引いている
案件が決まらず、案件待機が長引いているエンジニアも、自社をクビになりやすいです。
SES企業側からすると、案件待機をしているエンジニアは、会社のお荷物。社内待機しているエンジニアは、利益をもたらさない給料泥棒です。
案件待機が長引いていると、会社側からクビにされるケースが多いです。
・『就業に関わる著しい能力不足』として解雇に
・心当たりのない言いがかりをつけ、懲戒免職に
・無視やパワハラして、自主退職に追い込む
エンジニアがクビに応じない場合は、無視をしたり、パワハラをしたりして、自主退職に追い込むケースもあるようです。
案件待機が長引いているSESエンジニアは、クビにならないよう注意して下さい。
40代以上で仕事ができない
40代以上で仕事ができないエンジニアも、クビを通告されやすいです。
高齢になるほど、クビの危険性が高まります。年齢に見合う高いスキルがあれば良いですが、スキルのない、仕事のできない40代エンジニアは、クビになりやすいです。
40代以上のエンジニアがクビになりやすい理由
- 年収に見合うITスキルないケースが多い
- 高齢になるほど案件が決まりにくくなる
- 病気での欠勤が増えやすくなる
スキルが伴っていない40代以上のエンジニアは、年収が高いだけのお荷物。
会社からすると不良債権になりがちなので、解雇の対象になりやすいのです。
SESでクビを避けるためにはどうすればよいか？
この章ではSESでクビを避けるためにはどうすればよいか？を紹介します。
- ITスキルの向上
- IT系資格の取得
- 真面目に働く(就業態度の見直し)
クビを回避するための具体的な方策を紹介するので、参考にしてみて下さい。
筆者「SESで案件が決まらない時の対処法」
も解説しています。
ITスキルの向上
ITスキルの向上に励むことが、クビ回避に一番効果的です。
SESでクビになる一番の原因は、スキルや経験不足です。現場でスキル不足になり、役に立たないから、クビになってしまうのです。
そのためクビになりそうなエンジニアは、ITスキルの向上に励んで下さい。
特にプログラミング副業は、スキルアップに最適です。
実務経験を積みながら、お金を稼げるため、一石二鳥でスキルアップできます。
プログラミング副業に興味がある方は、ぜひ始めてみて下さい。
IT系資格の取得
資格取得に励むことも、SESのクビ回避に効果的です。
難易度の高い資格を取得しておけば、案件に決まりやすくなりますし、常駐先でも重宝されます。
資格を持っているだけで、クビになりにくくなるので、ぜひ資格取得に励んでみて下さい。
資格は自分の実力を示すパスポートのようなもの。持っているだけで、ある程度のスキルと知識を証明できるので、案件に決まりやすくなります。
特に基本情報技術者試験は、エンジニア登竜門のような資格なので、必ず取得するようにして下さい。
真面目に働く(就業態度の見直し)
SESでクビを避けたいエンジニアは、就業態度の見直しをしましょう。
もしクレームや契約解除が続いている場合は、自分の勤務態度を振り返って下さい。
何か至らないところがあれば、改善するのが大切です。
- 就業中の姿勢は綺麗か？
- 報連相は正しく行っているか？
- 独り言が大きくないか？
- 悪口や愚痴を言っていないか？
- 丁寧な言葉遣いをしているか？
もし自分の就業態度が悪いのであれば、直ちに見直し、まじめに働いて下さい。
SES企業をクビになった時にすべきこと
この章ではSES企業をクビになった時にすべきことを紹介します。
クビになったエンジニアがするべき行動を解説します。
- すぐに転職活動を始める
- 失業手当（失業保険）の手続きを行う
SESからクビになった人は参考にして下さい。
すぐに転職活動を始める
SES企業をクビになったエンジニアは、すぐに転職先を始めましょう。
クビになった後にすぐに転職先を見つけないと、ブランク期間が長引くためです。離職期間が長くなると、内定をGETしにくくなってしまいます。
ブランク期間が長いと就職で不利
離職期間が長いのは何か理由があるのかな？
ブランクが長いから採用は見送ろう。
離職期間が長引けば長引くほど、転職先は見つかりません。採用側から不審がられ、怪しまれてしまうからです。
そのためクビになったら早い目に転職活動を始めて、働き口を見つけるようにしましょう。
クビになったSESエンジニアには、最短2週間で内定がとれる転職サイトがおすすめです。選考が早く、対応もスピーディーなので、クビになったエンジニアは利用してみて下さい。
失業手当（失業保険）の手続きを行う
SES企業をクビになったエンジニアは、失業手当給付金を貰うのがおすすめです。
失業手当（失業保険）とは、求職者が安定した生活を送りつつ、1日でも早く再就職するために給付されるもの。失業した人全員が貰える訳ではありませんが、一定の条件を満たすと失業手当給付金を貰うことができます。
失業手当給付金のメリット
失業手当給付金をGETできれば数ヶ月は働かなくても安心。転職活動に集中できるため、クビになったエンジニアは失業給付金を申請するようにしましょう。
給付金の金額や、失業者の条件などは、公式サイトに掲載されています。IT企業をクビになったエンジニアはチェックしてみて下さい。
参考記事：雇用保険手続きのご案内
まとめ：客先常駐で契約を切られる原因と対処法
以上で、「客先常駐で契約を切られる原因と対処法」の解説を終了します。
下記この記事のまとめです。
客先常駐先や自社から契約を切られる原因は、下記の通りです。
常駐先でクビになる理由
- スキル不足で仕事ができない
- 就業態度が悪い
- プロジェクトの縮小
- 人間関係の悪化
SESの自社をクビになる理由
- 何度も契約を切られる
- 常駐先からクレームが多い
- 案件が決まらず、案件待機が長引いている
- 40代以上で仕事ができない
SESでクビにならないように、対策を取るようにして下さい。
クビになったSESエンジニアには、最短2週間で内定がとれる転職サイトがおすすめです。選考が早く、対応もスピーディーなので、クビになったエンジニアは利用してみて下さい。
筆者SESで働いた経験から
「SESで案件が決まらない時の対処法」
も紹介しています。
案件が決まらないSESエンジニアは、参考にしてみて下さい。
