社内SEはテレワークできない？5つの理由とフルリモートする方法を解説

この記事では、社内SEがテレワークできない理由について解説します。

社内SEに転職したいエンジニアの中には、

と気になっている人も多いはず。

そこでこの記事では、社内SEがテレワークできない理由やフルリモートする方法を紹介します。

この記事を読めば下記内容が分かります。

この記事を読み、社内SEがテレワークできない理由を知りましょう。

社内SEに転職したいエンジニアには、社内SE特化の転職サイトがおすすめ。SES企業やSIerなどの求人が排除されているから、確実に社内SEに転職できるでしょう。

社内SEがテレワークできないと言われる5つの理由

この章では、社内SEがテレワークできないと言われる5つの理由を紹介します。

SIerや自社開発と比べて、なぜテレワークが難しいのか？を解説します。

社内SEのリモートワークの実態を知りたい方は参考にしてください。

現地対応が必要なハードウェア業務がある

社内SEがテレワークできない最も大きな要因は、現地対応が必要なハードウェア業務があるためです。

社内SEの業務の多くは、出社必須の物理的な作業のため、リモートでは成り立ちません。

社内SEの出社必須の業務

上記のような実機を扱う業務は、現地でしか対応できません。

現地対応が必要な物理作業ばかりのため、社内SEはテレワークできない傾向にあります。

一人情シスでワンオペ

一人情シスでワンオペになることも、社内SEがテレワークできない要因の一つです。

情報システム部で働く社内SEでは、ワンオペや少人数で業務を回しているケースも見られます。情シスのメンバーが少なければ少ないほど、テレワークが難しくなります。

一人情シスあるいはメンバーが少ない部署だと、テレワーク日をローテーションで回せません。

一人情シスのような人材リソースが足りていない社内SEも、テレワークできないため注意して下さい。

ユーザー部門からの「対面サポート」ニーズ

ユーザー部門から「対面ニーズ」があることも、社内SEがリモートできない要因です。

社内SEになると、非IT部門の社員から、「対面で説明して欲しい」という要望も多いです。

特に年配者やITリテラシーの低いユーザーが「対面サポート」を希望します。

ヘルプデスクの役割も兼任している社内SEの場合、ユーザーが直接エンジニア席まで来て対応を求める「対面文化」が根付いています。

このようなケースの場合、出社が必須となり、テレワークできません。

セキュリティ上の制約が強い

セキュリティ上の制約が強いことも、社内SEがテレワークできない要因です。

機密情報・個人情報を扱う業務は、社内限定のネットワーク上での処理が求められます。特に顧客情報や従業員の個人情報など、漏洩時の損失が大きいデータは、社内ネットワーク限定になりやすいです。

このようなセキュリティの制約が厳しい業務があると、テレワークができないケースがあります。

顧客の重要な機密情報を扱う企業は、テレワークできない傾向

会社の風土・文化としてリモートワークを認めていない

創業の長い会社や中小企業の中には、「働いている姿が見えない＝サボっているのでは」という疑念を持つ上司や経営層が存在します。

会社の風土として、テレワークを認めていない企業に就職すると、在宅勤務が難しいです。

特に中小企業・製造業・旧来型の業界では、テレワークは「特別な例外」と見なされやすいです。

価値観の古い企業の社内SEに就職すると、テレワークできない可能性が高いため注意して下さい。

ITエンジニアの職種別テレワーク割合（データ）

この章では、ITエンジニアの職種別テレワーク割合（データ）を解説します。

テレワークの実施頻度、フルリモート率のデータなどを紹介します。

エンジニア別のリモートワーク実施頻度

業態別のリモートワーク実施頻度のデータは、下記の通りです。

IT業界の業態別にみると、SIerがリモートワーク率81.6%と最も高いです。次いで、自社開発やITコンサルも、比較的テレワークしやすい環境と言えます。

一方でSESや受託開発は、テレワーク率が低いため注意して下さい。

＞＞＞大手と中小企業、どっちがテレワーク率が高いのか？

＞＞＞業界別のテレワーク実施率

自社開発・SIerが最もおすすめ

テレワークを検討しているのであれば、自社開発・SIerが最もおすすめです。

レバテックキャリアが調査した「業態別のリモートワーク実態」を見ると、

業態別のリモートワーク率(週1日以上テレワーク)

となっており、SIerが最もリモートワーク実施率が高いです。

フルリモート、テレワークで働きたいエンジニアは、社内SEよりもSIerに転職する方が良いでしょう。

＞＞＞フルリモートの社内SE求人を探す方法とは？

テレワーク・フルリモート可能な社内SE職

この章では、テレワーク・フルリモート可能な社内SE職を紹介します。

社内SE職の中でも、比較的テレワークがしやすい働き方を紹介します。

なるべくリモートで働きたいエンジニアは参考にしてください。

自社開発系

自社開発系の社内SEは、フルリモートがしやすいです。

一般的に、物理作業が必要なインフラやヘルプデスク系の社内SEは、テレワークができません。

しかし、システム開発系の社内SEであれば、比較的リモートワークがしやすいです。

・自社内でのリモートルールで完結
・物理作業がほとんどない
・客先常駐がないため、出社強制の圧力がない

自社開発の社内SEは、開発環境さえ整えてしまえば、遠隔しやすい作業がほとんど。

リモートしやすい業務内容のため、自社開発系の社内SEはおすすめです。

自社開発に転職したいエンジニアには、自社開発特化の転職サイトがおすすめ。SESやSIerの求人が排除されているため安心です。

大手企業のSE

大手企業の社内SEも、比較的リモートワークしやすいです。

会社の規模別にみると、大企業の方がテレワーク実施率は高いです。下記の総務省のデータをご覧ください。

大企業と中小企業を比較すると、大企業の方が30%以上、テレワークの実施率が高いです。※大手はリモート環境が整備されているため

このような調査結果が出ているため、フルリモート、テレワークしたいエンジニアは、なるべく大手の社内SEに転職しましょう。

テレワーク率の高い業界の社内SE

テレワークしたいエンジニアは、テレワーク率の高い業界の社内SEもおすすめです。

総務省が公開しているデータの中に、業界別のリモートワーク実施率があります。下記の図をご覧ください。

上記を見ると、テレワーク率が高い業界が分かります。

IT業界が最もテレワーク率が高く、次いで金融業界や不動産業、製造業が続きます。

もし社内SEに就職するのであれば、リモート率の高い業界に就職するようにして下さい。

フルリモートの社内SE求人を探す方法

この章では、フルリモートの社内SE求人を探す方法を解説します。

フルリモートの企業、仕事を探すためにどうすればいいのか？具体的なアクションや施策を紹介します。

フルリモートで働きたいエンジニアは参考にしてください。

リモートに強いサービスを活用

フルリモートの社内SEに転職したい方は、リモートに強いサービスを活用しましょう。

サイト名	特徴
クラウドリンク	リモートOK案件は常時600件以上あり。 フルリモート案件＆フレキシブル案件が多数
ユニゾンキャリア	IT業界に特化しており、求人が豊富。 フルリモートにも強く、レアな求人が多い。

上記のようなリモートに強いサイトを利用すれば、フルリモートの求人を見つけやすいです。

逆に通常の転職サイトを利用すると、リモート求人が見つかりにくいため注意して下さい。

求人の検索キーワードを工夫する

検索キーワードを工夫することで、フルリモート求人のヒット率を上げるのも一つの手です。

具体的には、以下のような組み合わせで検索すると、検索の精度が上がります。

表現を変えたり、言い換え、検索ワードの組み合わせを変更することで、求人のヒット率が上がります。

検索キーワードを色々試し、フルリモートの社内SE求人を探すように心がけましょう。

エージェントを併用する（裏ルートの模索）

フルリモート社内SE求人を探したい方には、エージェントの併用もおすすめです。

転職エージェントは、各企業のテレワーク実施率のデータを保持しています。エージェントに聞けば、テレワークのしやすい企業を紹介してもらうことが可能です。

▶ 転職エージェントの利用方法

転職エージェントを利用すれば、求人情報では探せない、裏の情報をGETできます。

もしフルリモートの社内SE求人が見つからないのであれば、一度転職エージェントに相談するのも良いでしょう。

テレワークしたいのであれば社内SEはやめとけ

最後に、テレワークしたいのであれば社内SEはやめとけという話をします。

社内SEへの転職で後悔したくない人は参考にしてください。

出社前提の業務が多い

社内SEは出社前提の業務が多いため、フルリモートしたいのであれば、別のIT職種の方が良いです。

具体的には、下記の業務が出社前提になりやすいです。

社内SEの業務は、クラウド化ができない作業が多く、テレワークしにくい業務形態です。

フルリモートで働きたいエンジニアは、社内SEに就職すべきではありません。

他のIT職種の方がリモートしやすい

社内SEよりも、自社開発やSIerの方が、リモートワークしやすいことが分かっています。

もしテレワークやフルリモートで働きたいのであれば、社内SEは辞めておいた方が良いでしょう。

「どうしても社内SEになりたい」「社内SEしか転職したくない」という方以外は、別のIT職種を検討して下さい。

IT系の仕事には、SIerからSES、コンサルに至るまで幅広い職種があります。その中からフルリモートできる最適な仕事を選べばよいと思います。

＞＞＞フルリモートの社内SE求人を探す方法は？

大企業の自社開発エンジニアが最もおすすめ

フルリモートで働きたい方には、大企業の自社開発エンジニアが最もおすすめです。

大手かつ自社開発のエンジニアは、テレワークできる可能性がかなり高いためです。

大企業⇒リモート率が高い（69.2%）
自社開発⇒リモート率が高い（70.2%）

テレワーク実態を見ると、この組み合わせが最もテレワーク率が高いです。

さらに自社開発エンジニアは、社内SEと業務内容が似ているため、社内SEを目指す人におすすすめです。

社内SE以外の転職先を考えている方は、自社開発を検討してみて下さい。

• 自社開発特化の転職サイトはこちら

まとめ：社内SEはテレワークできない？フルリモート勤務する方法

以上で、「社内SEはテレワークできない？フルリモート勤務する方法」の解説を終了します。

下記この記事のまとめです。

社内SEがテレワークできない5つの理由は下記の通りです。

社内SEは、PCキッティングや故障対応、ネットワーク設定など、物理的な作業が多いです。

出社前提の業務が多いため、社内SEはテレワークできない傾向にあります。

フルリモートの社内SE求人を探す方法は下記の通りです。

転職のやり方次第では、社内SEでも十分、フルリモートで勤務可能です。

転職サイトの見直しや検索方法を工夫することで、フルリモートの求人を見つけやすくなります。

フルリモートで働きたいエンジニアには、リモート特化の転職サイトがおすすめです。

• リモート特化の転職サイトはこちら

テレワークできないSESエンジニアは、合わせて参考にしてみて下さい。